面試遇到三連問就要小心了《職來職往2026帶你解鎖春招職場新啟示

如果說春招是千軍萬馬過獨木橋，那周六晚，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第六期節目，就是一場最真實的“實踐考核”。三位求職者帶著各自的故事和硬實力登場，通過真實的求職場景、專業的提問和真誠的職場建議，展現當代求職者的職業追求與成長困惑，也為廣大職場人及求職群體提供了實用的參考與指引。

針對她滿頁大廠實習的簡歷，悟空租車聯合創始人兼CMO朱旭給出建議：不必一畢業就執著于大廠，小廠和創新型企業反而能接觸更完整的項目流程，成長速度未必更慢。她也坦言，自己最早也是從小公司的產品銷售做起，一步步積累經驗、穩步成長。

在養生堂化妝品總經理吳依凡的能力試煉考核中，賴柳凝的回答雖然邏輯清晰，卻被當場戳穿對護膚品的產品生產流程不夠了解。吳依凡直言提醒，找工作千萬不要因為喜歡某個人，而是要真的熱愛這個行業。雖然面試過程有遺憾，但吳依凡依舊拋出橄欖枝，賴柳凝也堅持初心，最終接受養生堂化妝品的市場推廣實習生崗位。

第二位求職者周楨濤，有著近4000小時的直播經驗，為了從幕后轉回幕前，他戴上假發登場，坦誠自己因為常年高強度直播而嚴重掉發，這番真誠戳中全場，面試官們也集體自曝發量困擾，養生堂化妝品總經理吳依凡更是暖心表示這種困擾是有解法的，不要讓掉發的困擾影響自己對工作的判斷，瞬間拉滿節目溫情。

而唯體科技CEO李韜之的分享，更是直接道出了主播行業的競爭有多激烈：他坦言自己做主播時，中途上廁所都會導致直播數據大幅下降，而長時間的講解需要喝水緩解，唯一解法竟是穿紙尿褲，讓人倍感心酸。潔麗雅家居股份有限公司總裁石晶也針對他的職業現狀給出理性建議，直言主播并不是一份可持續的職業，受年齡、認知、身體狀況的限制，反而更適合年輕人。

在能力試煉環節，面對星世線STARAY創始人駱潔關于“主播選擇”的提問，他的回答專業且有條理，成功獲得了面試官的認可；但被石晶追問“如何平衡產品、內容、場景”時，周楨濤的回答過于專業晦澀，被當場打斷“我們聽不懂那么專業的東西。”在助力團提醒后，他以星世線的直播為例，認為產品和場景更重要，卻讓駱潔感到失望，她認為主播不僅要會賣產品，更要傳播行業地位、傳遞品牌意識。

經過綜合評估，駱潔依舊認可他在電商主播崗位上的專業度，周楨濤也堅定初心，成功拿下星世線的直通卡，繼續在熱愛的直播賽道上前行。