智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》顯示,2025年回國求職的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)比2024年增加了12%,創(chuàng)下八年來新高。
其中,38.8%的留學(xué)生將央企、國企列為回國就業(yè)的首選。
隨著越來越多海歸選擇鐵飯碗,哪些學(xué)校的畢業(yè)生更容易在校招中脫穎而出,也逐漸成為留學(xué)家庭關(guān)注的焦點。
從近幾年各大央企公布的校招名單來看,香港高校畢業(yè)生正在成為央國企青睞的熱門候選人。
頂尖央國企錄取
港校穩(wěn)占C位
從近幾年央企校招的數(shù)據(jù)來看,一個變化正在變得越來越明顯:在海外留學(xué)生的來源結(jié)構(gòu)中,香港高校的存在感正在不斷增強。
中信銀行2026年陸續(xù)公布的10批錄取名單中,共錄取3069人,其中留學(xué)生達到932人,占比高達30.7%。
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圖源:中信銀行
在留學(xué)生來源院校中,香港大學(xué)以117人高居榜首,人數(shù)遠遠超過悉尼大學(xué)的42人和新南威爾士大學(xué)的54人等傳統(tǒng)熱門留學(xué)院校。
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其他港校也紛紛進入榜單,香港城市大學(xué)錄取51人,香港中文大學(xué)57人,香港理工大學(xué)24人,香港科技大學(xué)19人。
可以看到,并不是只有港大一枝獨秀,而是多所香港高校同時進入榜單,已經(jīng)形成了明顯的港校陣營。
作為國內(nèi)能源行業(yè)的龍頭企業(yè),國家電網(wǎng)2026年錄取20170人,留學(xué)生378人。
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圖源:國家電網(wǎng)
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其中香港大學(xué)共有26人入選,在留學(xué)生生源院校中位列第二,也是香港高校中錄取人數(shù)最多的一所。
緊隨其后的還有香港城市大學(xué)14人、香港理工大學(xué)12人、香港中文大學(xué)10人、香港科技大學(xué)6人。
盡管英澳高校依然占據(jù)較大比例,但香港高校畢業(yè)生在能源、工程以及管理類崗位上頗受青睞。
中國石化工國際事業(yè)有限公司2026年的校招數(shù)據(jù)顯示,新加坡高校錄取465人位列第一,英國高校346人位列第二,中國港澳地區(qū)高校則以175人位列第三。
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圖源:中國石化
其中香港大學(xué)錄取52人,在所有院校中排名第五;香港城市大學(xué)錄取49人;香港中文大學(xué)錄取27人;香港理工大學(xué)錄取22人,整體表現(xiàn)相當穩(wěn)定。
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在另一家能源巨頭中國石油天然氣集團有限公司的校招名單中,香港高校同樣保持穩(wěn)定輸出。
中石油2026年擬錄取10478人,其中留學(xué)生860人。在留學(xué)生來源院校中,錄取香港大學(xué)91人,香港中文大學(xué)38人,香港城市大學(xué)25人,香港理工大學(xué)17人,香港科技大學(xué)10人。
幾所主要港校幾乎都出現(xiàn)在榜單之中,我們可以看出港校出持續(xù)穩(wěn)定的人才輸送能力。
從銀行到能源,從金融到石油石化,越來越多央企的校招名單中都能看到香港高校畢業(yè)生的身影。
多所港校同時進入招聘名單,也讓香港逐漸成為內(nèi)地學(xué)生熱度最高的留學(xué)選擇。
港校畢業(yè)生霸榜央國企
背后有這些原因
從這些央企國企的校招錄取名單可以看出,這背后潛藏著一些篩選邏輯。
第一,候選人院校門檻高,有隱藏的Target School。
中信銀行公布的錄取名單中,進入名單的大多數(shù)留學(xué)生都來自QS世界大學(xué)排名前100的院校。
這說明在網(wǎng)申篩選階段,學(xué)校排名就是第一道硬性門檻。對于需要在短時間內(nèi)篩選大量簡歷的企業(yè)來說,院校排名是一種最直接、也最容易量化的人才篩選方式。
從錄取相對集中的院校來看,香港高校表現(xiàn)尤為突出,香港大學(xué)位列第11名,香港中文大學(xué)位列第32名,香港科技大學(xué)第44名,香港理工大學(xué)第54名。
整體來看,這幾所港校長期穩(wěn)定在全球前50左右,因此在央企國企校招中具備明顯優(yōu)勢。
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圖源:QS
從榜單結(jié)構(gòu)還可以發(fā)現(xiàn)另一個特點,生源集中度非常高。
雖然錄取名單涉及的院校數(shù)量不少,但真正錄取人數(shù)較多的集中在少數(shù)幾所學(xué)校,香港高校幾乎都能進入錄取來源院校的Top 20。
除了港校之外,新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)以及部分澳洲名校也經(jīng)常出現(xiàn)在央企和國企的錄取榜單中。
這些學(xué)校實際上就構(gòu)成了一份相對穩(wěn)定的Target School名單。
第二,短學(xué)制幫助畢業(yè)生更早進入校招道。
除了院校背景之外,學(xué)制會對求職產(chǎn)生重要影響,但這一點很多留學(xué)家庭都忽視了。
香港高校的授課型碩士項目大多為1-1.5年制,而美國很多碩士項目通常需要2-3年才能完成,即使有1-1.5年制的項目,也主要集中在商科。
因此,學(xué)生在香港或其他地區(qū)高校完成本科再申請碩士,畢業(yè)時間也比歐美院校更早。
而在國內(nèi)企業(yè)校招中,時間節(jié)點非常重要。很多大型企業(yè)尤其是央企、國企,在招聘時都有自己的周期。
港校學(xué)生畢業(yè)時間主要集中在夏季,學(xué)生剛好可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加當年的秋招和春招,時間銜接非常順暢。
相比之下,一些歐美高校的畢業(yè)時間在12月或次年1月,這意味著部分留學(xué)生可能會錯過國內(nèi)秋招最關(guān)鍵的招聘節(jié)點。
正因為如此,港校畢業(yè)生在校招上也有天然優(yōu)勢,也更容易完成從畢業(yè)到就業(yè)的無縫銜接。
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第三,專業(yè)能力和企業(yè)需求適配性強。
更重要的是,港校畢業(yè)生在專業(yè)能力和綜合素質(zhì)方面和央企、國企的需求高度匹配。
港校的學(xué)科建設(shè)和國際接軌,在能源、工科、商科等領(lǐng)域具備世界頂尖水平,專業(yè)培養(yǎng)貼合全球行業(yè)發(fā)展趨勢。
而且港校采用國際化教學(xué)模式,學(xué)生具有良好的外語能力與跨文化溝通能力,適配央企的全球化發(fā)展需求。
與歐美留學(xué)生相比,港校畢業(yè)生還有一個優(yōu)勢,對內(nèi)地社會環(huán)境和企業(yè)運作方式更為熟悉。
由于香港與內(nèi)地地緣接近、文化相通,學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活過程中更容易了解國內(nèi)的政策環(huán)境和行業(yè)規(guī)則。
進入企業(yè)后,他們往往能夠更快適應(yīng)工作節(jié)奏,也能夠降低企業(yè)在培訓(xùn)和磨合階段的成本。
留學(xué)生回流上岸
不用舍近求遠
從央企、國企校招名單的變化來看,港校正在成為留學(xué)生回國就業(yè)的重要通道之一。對于計劃留學(xué)、又希望未來回國發(fā)展的家庭來說,這其中藏著一些趨勢信號。
首先,留學(xué)路徑正在發(fā)生變化。
以前很多家庭在規(guī)劃留學(xué)時,把目標集中在美國或英國名校,但近年來從就業(yè)結(jié)果來看,香港、新加坡等亞洲高校的競爭力正在快速上升。
香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)等港校,在國際排名、學(xué)術(shù)實力以及就業(yè)表現(xiàn)上都保持著穩(wěn)定水平。
對很多希望進入金融、能源或大型國企體系的學(xué)生來說,香港高校正在逐漸成為一條更直接、更高效的路徑。
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圖源:香港大學(xué)
其次,留學(xué)規(guī)劃越來越需要考慮就業(yè)節(jié)奏。
我們要摒棄畢業(yè)再找工作的舊思維,各大央企、國企秋招的高峰期在9月或10月,而國家公務(wù)員考試在12月。
如果畢業(yè)后才開始計劃是否回內(nèi)地求職、是否選擇央企國企,那么很可能錯過很多上岸的機會。
第三,專業(yè)選擇的重要性正在不斷提升。
從央企國企招聘需求來看,工程、能源、金融、管理等專業(yè)依然是需求最穩(wěn)定的領(lǐng)域。
香港高校在這些方向上擁有成熟的課程體系和國際化的培養(yǎng)模式,既能夠提供扎實的專業(yè)訓(xùn)練,也能夠幫助學(xué)生建立全球視野。
這種既具備專業(yè)能力,又擁有國際背景的人才,正是很多央企在推進海外項目和全球業(yè)務(wù)時所需要的。
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圖源:香港科技大學(xué)
同時,這些數(shù)據(jù)也說明,企業(yè)在招聘留學(xué)生時并不僅僅看海外背景,而是更看重綜合匹配度,院校排名、專業(yè)訓(xùn)練、語言能力以及對中國市場的理解,都會影響求職結(jié)果。
港校畢業(yè)生在近年來頻繁出現(xiàn)在央企錄取名單中,正是因為他們在這些維度上形成了一種相對均衡的優(yōu)勢。
對于留學(xué)家庭來說,這也帶來一個新的啟示,留學(xué)規(guī)劃需要從一開始就考慮未來的發(fā)展路徑。
如果目標是進入國內(nèi)金融機構(gòu)、能源企業(yè)或大型國企體系,那么香港高校這樣的留學(xué)路徑,可能比傳統(tǒng)的歐美路線更具優(yōu)勢。
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