BIPO榮獲2025/26香港HKIHRM三大獎(jiǎng)項(xiàng)，彰顯全球服務(wù)領(lǐng)先力

近日，由香港人力資源管理學(xué)會(huì)（HKIHRM）主辦的“2025/2026年度卓越人力資源獎(jiǎng)”隆重揭曉。BIPO憑借在全球薪酬、名義雇主服務(wù)（EOR）、人力資源數(shù)字化管理（HRMS）及跨境用工合規(guī)方面的綜合實(shí)力，一舉斬獲薪酬服務(wù)供應(yīng)商金獎(jiǎng)、創(chuàng)新合作伙伴銀獎(jiǎng)及三年卓越表現(xiàn)嘉許獎(jiǎng)三項(xiàng)大獎(jiǎng)。BIPO香港團(tuán)隊(duì)受邀出席頒獎(jiǎng)典禮，共同見(jiàn)證榮耀時(shí)刻。

權(quán)威認(rèn)可：來(lái)自香港最具行業(yè)影響力的人力資源大獎(jiǎng)

HKIHRM卓越人力資源獎(jiǎng)作為香港人力資源管理領(lǐng)域最具權(quán)威性的年度評(píng)選之一，旨在表彰在人才戰(zhàn)略、數(shù)字化管理、合規(guī)實(shí)踐及組織發(fā)展方面表現(xiàn)突出的機(jī)構(gòu)。主辦方香港人力資源管理學(xué)會(huì)自1977年成立以來(lái)一直是香港最具專(zhuān)業(yè)性、代表性的HR機(jī)構(gòu)，其評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、業(yè)內(nèi)影響力廣泛。

此次 BIPO 在三大核心獎(jiǎng)項(xiàng)中脫穎而出，進(jìn)一步鞏固了其在全球薪酬外包（Global Payroll Outsourcing）、名義雇主服務(wù)（Employer of Record）及數(shù)字化HR技術(shù)平臺(tái)等領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)先地位。

三獎(jiǎng)加冕：全面展現(xiàn)BIPO在全球人力資源與科技服務(wù)領(lǐng)域的深度實(shí)力

BIPO連續(xù)三年獲評(píng)HKIHRM大獎(jiǎng)，充分展示了BIPO在以下方面的卓越表現(xiàn)：

（1）薪酬服務(wù)供應(yīng)商金獎(jiǎng)（Excellent Award – Payroll Provider）

BIPO的全球薪酬外包服務(wù)通過(guò)集中式服務(wù)模式，幫助企業(yè)在不同市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)薪資核算、稅務(wù)計(jì)算、社保申報(bào)以及多地合規(guī)檢查的統(tǒng)一管理，大幅減少人為錯(cuò)誤，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提升跨國(guó)薪酬運(yùn)營(yíng)效率。

同時(shí)，BIPO自主研發(fā)的 全球薪酬計(jì)算引擎已覆蓋26個(gè)國(guó)家與地區(qū)，可根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)自動(dòng)完成薪稅規(guī)則配置與核算邏輯處理，實(shí)現(xiàn)更高效的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)與運(yùn)營(yíng)管理支持。

（2）創(chuàng)新合作伙伴銀獎(jiǎng)（Elite Award – Innovation Provider）

依托自研的人力資源數(shù)字化系統(tǒng)（HRMS）、AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)分析工具，BIPO正在幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)從招聘到入離職、從排班到考勤、從薪稅到員工管理的一體化數(shù)字化升級(jí)。

（3）三年卓越表現(xiàn)嘉許獎(jiǎng)（3-Years Recognition Award）

連續(xù)三年的權(quán)威認(rèn)可，體現(xiàn)了BIPO在香港及大中華區(qū)市場(chǎng)的長(zhǎng)期深耕，以及對(duì)客戶(hù)穩(wěn)定、可靠、專(zhuān)業(yè)的持續(xù)價(jià)值交付。

產(chǎn)品與服務(wù)全面升級(jí)：為企業(yè)全球化發(fā)展提供更穩(wěn)健的HR基礎(chǔ)設(shè)施

BIPO始終致力于打造行業(yè)領(lǐng)先的全球人力資源與用工合規(guī)解決方案，以滿(mǎn)足高速全球化、跨境經(jīng)營(yíng)、多地區(qū)用工監(jiān)管愈發(fā)復(fù)雜的趨勢(shì)。

目前，BIPO的核心業(yè)務(wù)包括：

名義雇主服務(wù)（Employer of Record）

無(wú)需設(shè)立實(shí)體，快速在170+市場(chǎng)合規(guī)雇傭員工，滿(mǎn)足企業(yè)海外擴(kuò)張需求，特別適用于布局香港、東南亞、歐洲、美洲、中東等市場(chǎng)的企業(yè)。

全球薪酬外包（Global Payroll Outsourcing）

統(tǒng)一薪酬平臺(tái)、多國(guó)稅務(wù)合規(guī)、本地勞動(dòng)法規(guī)支持，減少人為錯(cuò)誤與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

數(shù)字化HR管理系統(tǒng)（BIPO HRMS）

涵蓋考勤、排班、績(jī)效、休假、合同管理、員工生命周期管理，為企業(yè)提供可擴(kuò)展的一體化管理體驗(yàn)。

全球用工合規(guī)與咨詢(xún)（HR Compliance & Advisory）

提供多國(guó)勞動(dòng)法規(guī)洞察、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)體設(shè)立咨詢(xún)，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的法律與政策顧問(wèn)支持。

全球布局與未來(lái)展望：與企業(yè)共同邁向全球化新時(shí)代

目前，BIPO通過(guò)自有實(shí)體與本地專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)覆蓋170+國(guó)家與地區(qū)，為初創(chuàng)公司、科技企業(yè)、跨國(guó)集團(tuán)及快速擴(kuò)張的區(qū)域性企業(yè)提供靈活的全球用工支持。

未來(lái)，BIPO將繼續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新 + 全球交付網(wǎng)絡(luò) + 深度合規(guī)能力為發(fā)展路徑：

（1）推進(jìn)更多國(guó)家的薪酬引擎本地化

（2）深化EOR服務(wù)的全球部署能力

（3）提升數(shù)據(jù)安全及合規(guī)處理能力

（4）支持企業(yè)在香港及全球市場(chǎng)的可持續(xù)增長(zhǎng)

BIPO將持續(xù)攜手更多出海企業(yè)，打造面向未來(lái)的全球人力資源管理體系，一同邁向更加開(kāi)放的全球化舞臺(tái)。