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3月28日,易米基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱"易米基金")發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告,宣布公司總經(jīng)理助理兼首席投資官包麗華因個(gè)人原因離任。包麗華的離任對(duì)易米基金的影響之大不言而喻,誰(shuí)會(huì)接棒成為下一個(gè)首席投資官呢?
易米基金目前日子難熬,既有基金清盤(pán)潮的苦惱,又有核心基金經(jīng)理離任、業(yè)績(jī)波動(dòng)、規(guī)模持續(xù)低迷的長(zhǎng)期困擾。沒(méi)了“頂梁柱”的易米基金何去何從?
痛失"扛把子"“頂梁柱”
據(jù)易米基金3月28日公告,此次高管變更類型為"離任基金管理公司總經(jīng)理助理兼首席投資官",包麗華離任日期為2026年3月26日。根據(jù)公告披露,包麗華女士離任后,將不再轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位。據(jù)了解,包麗華曾任興業(yè)證券股份有限公司研究員,興證證券資產(chǎn)管理有限公司資深投資經(jīng)理,先鋒期貨有限公司資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理兼投資經(jīng)理,嘉實(shí)基金管理有限公司權(quán)益投資部基金經(jīng)理,易米基金管理有限公司價(jià)值投資部總監(jiān),離職前任易米基金管理有限公司總經(jīng)理助理兼首席投資官、基金經(jīng)理兼任投資經(jīng)理、權(quán)益投資部總監(jiān)。
易米基金在公告中表示,上述人事變動(dòng)事項(xiàng)已經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò),并已按照現(xiàn)行法律法規(guī)履行了相關(guān)備案程序。公告依據(jù)《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》《公開(kāi)募集證券投資基金信息披露管理辦法》等法律法規(guī)要求發(fā)布。
作為基金公司核心管理層成員,首席投資官負(fù)責(zé)公司整體投資策略的制定與執(zhí)行,其離任可能對(duì)公司投研體系產(chǎn)生一定影響。不過(guò),公告中未提及接任人選及后續(xù)安排,易米基金或?qū)⒃诤罄m(xù)公告中進(jìn)一步披露相關(guān)信息。
《筆尖網(wǎng)》注意到,今年,易米基金"扛把子" 賀文奇卸任曾引發(fā)業(yè)績(jī)擔(dān)憂。2026年1月20日,易米開(kāi)泰混合基金經(jīng)理賀文奇因 "內(nèi)部工作調(diào)整" 離任,由魏鑫單獨(dú)管理。離任首日(1月20日),易米開(kāi)泰混合A/C凈值分別下跌1.2%、1.21%;1月26日,凈值再度下跌1.29%、1.30%,連續(xù)回調(diào)引發(fā)投資者恐慌性贖回。據(jù)了解,賀文奇是易米基金 "明星基金經(jīng)理",管理易米開(kāi)泰混合 A 期間任職回報(bào)高達(dá)53.39%,年化回報(bào)率達(dá)29.56%,市場(chǎng)質(zhì)疑其離任后基金業(yè)績(jī)能否持續(xù)。
痛失"扛把子"和“頂梁柱”的易米基金,何時(shí)才能平復(fù)市場(chǎng)的內(nèi)心的隱憂呢?
業(yè)績(jī)規(guī)模雙雙下降
據(jù)《筆尖網(wǎng)》觀察,易米基金目前有業(yè)績(jī)與規(guī)模雙重壓力,個(gè)人系公募生存困境凸顯。
易米基金是一家由自然人發(fā)起設(shè)立的公募基金管理公司,成立于2017年5月24日,注冊(cè)于上海市,屬于民營(yíng)企業(yè)。李毅是公司法定代表人兼總經(jīng)理。 截至2026年3月17日,公司管理規(guī)模為14.16億元。然而,作為設(shè)立近9年的個(gè)人系公募,易米基金總規(guī)模始終在行業(yè)尾部徘徊,多只產(chǎn)品面臨清盤(pán)風(fēng)險(xiǎn),部分產(chǎn)品表現(xiàn)尚可(如易米開(kāi)泰混合),但整體業(yè)績(jī)?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)力。
天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,截至3月27日,易米基金旗下基金數(shù)量共15只,基金經(jīng)理5人。其中股票型2只,混合型基金10只,指數(shù)型基金1只,債券型2只。2只股票型基金為3月17日成立的易米遠(yuǎn)景量化選股股票A、易米遠(yuǎn)景量化選股股票C,尚不具備業(yè)績(jī)考察條件。10只混合型基金近6月、近1年、近3年平均回報(bào)率分別為1.37%、16.98%、4.80%,與各期同類基金的平均業(yè)績(jī)1.79%、22.98%、16.77%相比,均有一定差距。尤其是近3年的管理業(yè)績(jī),還不足行業(yè)同類基金平均業(yè)績(jī)水平的三成。此外,易米基金旗下的指數(shù)型、債券型基金的業(yè)績(jī)也均遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑輸同類基金。
業(yè)績(jī)持續(xù)低迷,引發(fā)了規(guī)模持續(xù)低迷。易米基金旗下的15只基金中,有6只已經(jīng)觸及不足5000萬(wàn)元的清盤(pán)紅線,另有5只規(guī)模介于0.5億元至1億元之間,屬于迷你基金。值得注意的是,今年以來(lái),該公司旗下的兩只發(fā)起式基金觸發(fā)終止條款。2026年1月27日,成立滿 3 年的易米中證科創(chuàng)創(chuàng)業(yè)50指數(shù)增強(qiáng)發(fā)起式基金,資產(chǎn)凈值低于2億元 "畢業(yè)線",規(guī)模始終未達(dá)公募基金常規(guī)運(yùn)營(yíng)門檻,成立3年未能"畢業(yè)";2026年3月17日,易米低碳經(jīng)濟(jì)股票發(fā)起資產(chǎn)凈值低于2億元,觸發(fā)自動(dòng)終止條款低碳主題投資遇冷,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,投資者認(rèn)可度低。兩只基金連續(xù)清盤(pán)引發(fā)市場(chǎng)對(duì)易米基金投研能力與產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力的質(zhì)疑,被媒體歸類為 "發(fā)起式基金清盤(pán)典型案例"。
業(yè)內(nèi)人士對(duì)此表示,易米基金旗下基金清盤(pán)、明星基金經(jīng)理離任、規(guī)模與業(yè)績(jī)壓力三大壓力,映出個(gè)人系公募在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存困境。個(gè)人系公募的突圍之路,本質(zhì)是從“個(gè)人品牌”到“機(jī)構(gòu)品牌”的蛻變,易米基金還有很長(zhǎng)的路要走。
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