有一種信念,在中國(guó)普通家庭里流傳了幾十年,幾乎從未被質(zhì)疑過(guò),那就是“只要孩子足夠努力,成績(jī)足夠好,考上一所好大學(xué),拿到優(yōu)質(zhì)文憑,人生就能走上一條穩(wěn)定、體面的路”。這個(gè)邏輯曾經(jīng)非常有效,它支撐著無(wú)數(shù)個(gè)寒窗苦讀的深夜,支撐著父母省吃?xún)€用的那些年,也支撐著孩子在考場(chǎng)上咬牙堅(jiān)持的每一個(gè)瞬間。
但現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始感到不對(duì)勁了,他們拿到了優(yōu)質(zhì)文憑,比父母那代人更努力、更拼,卻得不到自己想要的工作、生活。那些關(guān)于名校畢業(yè)證的全部想象,被現(xiàn)實(shí)擊碎。
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1)
要理解今天的困境,首先要理解一個(gè)詞:學(xué)歷通脹。三十年前,大學(xué)生是真正的稀缺物。一個(gè)縣城里能考上本科的孩子,走到哪里都會(huì)被人高看一眼。然而從1999年高校擴(kuò)招開(kāi)始,情況就變了。本科生越來(lái)越多,研究生越來(lái)越多,博士也越來(lái)越多。據(jù)教育部數(shù)據(jù),如今每年畢業(yè)生的高校畢業(yè)生人數(shù)突破1200萬(wàn),研究生招生規(guī)模也早已不是昔日那個(gè)小圈子。學(xué)歷層級(jí)不斷抬高,導(dǎo)致區(qū)分效應(yīng)不斷下降。
這帶來(lái)了第一個(gè)結(jié)構(gòu)性困局:優(yōu)質(zhì)文憑仍然重要,但它越來(lái)越像入場(chǎng)券,而不是結(jié)果保證。名校、碩士、博士當(dāng)然還是有價(jià)值,可是它們的作用更接近于"進(jìn)入更高密度競(jìng)爭(zhēng)區(qū)的門(mén)票",而不是"通向理想生活的直通車(chē)"。年輕人拼命拿到層級(jí)更高的優(yōu)質(zhì)文憑,原本是想突圍,最后卻發(fā)現(xiàn)所有人都在做同樣的事,終點(diǎn)沒(méi)有靠近,跑道反而更擠了。文憑失去了過(guò)去那種足以單獨(dú)決定命運(yùn)的力量。
如果說(shuō)學(xué)歷通脹是一個(gè)外部的結(jié)構(gòu)問(wèn)題,那么接下來(lái)這個(gè)問(wèn)題,則更為根本,也更讓人難以接受:教育體系精心培養(yǎng)出來(lái)的"優(yōu)秀",未必正是現(xiàn)實(shí)世界最需要的"能用"。
從小學(xué)到大學(xué),很多年輕人一路被獎(jiǎng)勵(lì)的,他們快速記憶、準(zhǔn)確理解、服從規(guī)則、完成任務(wù)、在標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系里持續(xù)勝出;他們有極高的專(zhuān)注力、自律性和抗壓能力。但它的核心邏輯,是"適應(yīng)一套已經(jīng)寫(xiě)好規(guī)則的系統(tǒng)",這套邏輯不適合社會(huì)生存規(guī)則。市場(chǎng)上的諸多崗位,需要的是處理模糊問(wèn)題的能力,是在沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的情境里做出判斷;是跨界協(xié)作,是在不同背景、不同語(yǔ)言、不同利益的人之間找到共識(shí);是承受不確定性,是在信息不完整、結(jié)果未知的情況下仍然能推進(jìn)事情;是迅速試錯(cuò),是在第一次做錯(cuò)之后不崩潰、能復(fù)盤(pán)、能調(diào)整。
所以就出現(xiàn)了反差,有些人成績(jī)優(yōu)異、學(xué)歷漂亮,但進(jìn)入現(xiàn)實(shí)后陷入迷失;有些人學(xué)歷不頂尖,卻因?yàn)楦缃佑|真實(shí)世界的復(fù)雜性,反而在混沌的環(huán)境里找到了自己的位置。
2)
擁有優(yōu)質(zhì)文憑的年輕人被時(shí)代碾碎的,是長(zhǎng)期建立起來(lái)的身份感、價(jià)值感與意義感。自己付出了漫長(zhǎng)的努力,承受了持續(xù)的壓力,遵循了曾經(jīng)被普遍認(rèn)可的路徑,最后得到的結(jié)果卻無(wú)法被這套路徑說(shuō)明。那個(gè)從小被人認(rèn)可、被體系獎(jiǎng)勵(lì)的"優(yōu)秀的自己",在現(xiàn)實(shí)世界里突然變得模糊,找不到落腳點(diǎn)。
這不是一代人的無(wú)能,而是時(shí)代給出的真實(shí)處境。高等教育持續(xù)擴(kuò)張,但優(yōu)質(zhì)崗位的供給沒(méi)有同步增長(zhǎng)。一些曾經(jīng)被視為體面出路的傳統(tǒng)行業(yè),在近年來(lái)的政策調(diào)整、行業(yè)整合與技術(shù)變革中增長(zhǎng)放緩,甚至出現(xiàn)收縮。法律、金融、教培、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)……每一個(gè)曾經(jīng)被年輕人視為理想跳板的行業(yè),都在這幾年經(jīng)歷了不同程度的震蕩與重組。與此同時(shí),人工智能的快速滲透正在重寫(xiě)基礎(chǔ)性腦力勞動(dòng)的用人邏輯,平臺(tái)經(jīng)濟(jì)正在改變雇傭關(guān)系的形態(tài),組織扁平化則在壓縮中間層級(jí)的崗位空間。
也就是說(shuō),真正穩(wěn)定、體面、晉升通道清晰的工作,依舊是相對(duì)稀缺的資源。年輕人越來(lái)越難通過(guò)自身努力在今天的游戲規(guī)則中獲得相應(yīng)的回報(bào)。對(duì)他們而言,努力是必要條件,卻不一定是充分條件。
到這里,兩個(gè)問(wèn)題不能回避:接下來(lái)該怎么辦?年輕人還需要補(bǔ)上的,究竟是什么?答案恐怕不只是更高的學(xué)歷、更漂亮的履歷,而是一組長(zhǎng)期在教育體系中被放在分?jǐn)?shù)之后、卻在現(xiàn)實(shí)世界里越來(lái)越重要的能力。比如,在沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的情境中獨(dú)立作出判斷;在紛雜甚至混亂的信息中識(shí)別關(guān)鍵變量;在被拒絕、被否定、被挫敗之后不至于迅速瓦解,能夠回過(guò)頭來(lái)復(fù)盤(pán)、修正并繼續(xù)前行;在復(fù)雜的人際關(guān)系與組織環(huán)境中找到自己的位置;在行業(yè)更替與技術(shù)迭代不斷加速的周期里,始終保持調(diào)整路徑、更新能力的意愿與行動(dòng)力。
簡(jiǎn)單地講,時(shí)代沒(méi)有取消教育的意義,只是取消了教育的舊承諾。那些被碾碎的、在這個(gè)時(shí)代感到迷茫、失重、憤懣的年輕人,不是失敗者,僅僅是暫時(shí)沒(méi)有找到一套足夠清晰、足夠穩(wěn)定的表達(dá)方式,去解釋自己正在承受的處境。
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