普羅時代丨靈活就業(yè)·三級服務(wù)體系

普羅時代·靈活就業(yè)三級服務(wù)體系

依據(jù)普羅時代FCP模型「雙向篩選、四級進(jìn)階」核心架構(gòu)設(shè)計，旨在實(shí)現(xiàn)招聘服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化，從而為最合適的人提供最高的價值服務(wù)和資源賦能。

一、初級｜基礎(chǔ)服務(wù)

服務(wù)入口：普羅時代個人業(yè)務(wù)唯一官方入口（官方微信群、業(yè)務(wù)微信），加入后獲得基礎(chǔ)服務(wù)資格。

基礎(chǔ)服務(wù)權(quán)益

1.報名咨詢服務(wù)：以AI自動化回復(fù)和人工快捷回復(fù)為主，提供崗位咨詢、人崗匹配，直至完成報名。

2.報名全流程跟蹤服務(wù)：為最大化保障員工權(quán)益，從報名成功開始，全程跟進(jìn)上崗進(jìn)度，直至確認(rèn)未到崗或工資結(jié)算完成，然后確認(rèn)結(jié)束訂單。

3.輔助維權(quán)服務(wù)：通過普羅時代上崗人員，如遇勞動糾紛，免費(fèi)提供輔助維權(quán)支持，包括但不限于：維權(quán)咨詢、仲裁咨詢、欠薪追討等。

雙向篩選機(jī)制

向下篩選：對長期占用服務(wù)空間，卻包含以下情形者：長期無就業(yè)需求、品行不良、多次違約、誠信度差、違規(guī)擾序等人員定期清理，情節(jié)惡劣者列入全公司黑名單，永久取消全業(yè)務(wù)服務(wù)資格；

向上篩選：依據(jù)履約記錄、綜合表現(xiàn)、品行與誠信度等進(jìn)行向上篩選，符合要求的人員，可免費(fèi)成為普羅時代社群成員，享受公司核心服務(wù)。

二、中級｜核心服務(wù)

準(zhǔn)入資格：由基礎(chǔ)服務(wù)級別經(jīng)綜合篩選合格后晉升，成為普羅時代社群普通成員。

服務(wù)渠道：加入普羅時代社群（企業(yè)微信群），添加社群成員專屬官方客服。

核心服務(wù)權(quán)益

1.完整享有基礎(chǔ)服務(wù)的全部服務(wù)權(quán)益；

2.專屬一對一崗位咨詢服務(wù)；

3.優(yōu)質(zhì)工作崗位優(yōu)先獲取名額；

4.提供部分免費(fèi)、微付費(fèi)生活配套服務(wù)；

5.免費(fèi)領(lǐng)取日結(jié)崗位伴手禮包；

6.企業(yè)微信群內(nèi)不定期紅包福利；

7.獲取普羅時代社群會員的準(zhǔn)入資格；

8.更多服務(wù)權(quán)益，將根據(jù)公司發(fā)展和社群需求陸續(xù)增加。

三、高級｜會員服務(wù)

準(zhǔn)入資格：需通過人品、能力、信任度三層認(rèn)定，由至少兩名現(xiàn)任會員推薦介紹，經(jīng)社群活動指導(dǎo)委員會審核、登記后，方可加入。

會員說明：公司將與社群會員實(shí)行深度綁定，所有會員將成為公司的發(fā)展共同體、價值共同體、利益共同體，并享有公司提供的會員級別服務(wù)待遇。

服務(wù)渠道：社群會員實(shí)行區(qū)域站點(diǎn)制，不同區(qū)域會員單獨(dú)建群；選取優(yōu)秀會員擔(dān)任領(lǐng)隊、站長等職務(wù)，參與管理服務(wù)并獲取對應(yīng)獎勵及相關(guān)權(quán)益。

會員服務(wù)權(quán)益

1.完整享有中級核心服務(wù)的全部服務(wù)權(quán)益；

2.享受會員專屬客服提供的頂級一對一服務(wù)；

3.享有優(yōu)質(zhì)工作崗位的絕對優(yōu)先權(quán)，以及社群內(nèi)部資源共享、會員間互助扶持等專屬權(quán)益；

4.獲得普羅時代社群會員專屬身份標(biāo)識胸章，完成官方身份認(rèn)證；

5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，可進(jìn)入社群管理層與社群活動指導(dǎo)委員會，獲取相應(yīng)權(quán)益和機(jī)會；經(jīng)公司協(xié)商一致后，可作為合伙人參與公司各項業(yè)務(wù)并獲得利潤分成；

6.法定節(jié)假日及重要節(jié)日可免費(fèi)領(lǐng)取節(jié)日禮包；

7.表現(xiàn)優(yōu)異者，可由公司推薦加入普羅時代生態(tài)聯(lián)盟（PPVA），成為聯(lián)盟核心組織星火青年團(tuán)初級會員；

8.可參與社群內(nèi)部批量拼團(tuán)采購活動，以及其它各項會員福利活動；

9.可參加社群不定期舉行的線下、線上團(tuán)建、交流、學(xué)習(xí)活動；

10.提供會員專屬的各項生活配套服務(wù)；

11.表現(xiàn)優(yōu)秀者可免費(fèi)獲得職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)升級機(jī)會，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)-藍(lán)領(lǐng)-白領(lǐng)-金領(lǐng)的職業(yè)升級路徑；

12.享有會員專屬免費(fèi)、微付費(fèi)勞動輔助維權(quán)高階服務(wù)；

13.公司將根據(jù)發(fā)展情況及會員需求，陸續(xù)增加其它必要服務(wù)。

會員補(bǔ)充說明

區(qū)域開放：目前會員處于儲備階段，實(shí)行區(qū)域開放制度，將根據(jù)社群發(fā)展情況陸續(xù)開放會員吸納入口，具體可查看《普羅時代·社群會員規(guī)則和制度說明》。

年費(fèi)制度：會員實(shí)施年費(fèi)返還制，詳細(xì)規(guī)則可查看《普羅時代·社群會員年費(fèi)返還說明》。

普羅時代·王抱一說

普羅時代FCP模型的設(shè)計核心，就是通過一層層的合作與篩選，在每個層級上沉淀同頻、同路之人，以提供差異化的服務(wù)和賦能策略。

越是生活在底層的人，越是缺乏社會歸屬感和價值實(shí)現(xiàn)的路徑，所以想要快速自我實(shí)現(xiàn)，必須要找到同路之人。

單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去了，這個時代不需要英雄主義，每一個成功之人，都是在一個系統(tǒng)中扮演好自己的角色。

而普羅時代最大的價值，不是為你安排一份工作，也不是為你解決多少問題。而是以人才服務(wù)業(yè)務(wù)為社交入口，幫助每一個善良、有夢想、有執(zhí)行力的人找到屬于自己的角色定位和團(tuán)體歸屬，為所有志同道合的朋友打造一條自我實(shí)現(xiàn)和財富自由的上升通道。

所以，從服務(wù)的最初環(huán)節(jié)，我們不設(shè)計主動留人的機(jī)制，我們只設(shè)計篩選機(jī)制。強(qiáng)扭的瓜不甜，只有合適的人才能一路同行。

普羅時代最終的目標(biāo)是，將最合適的人推到最合適的位置，只要你有能力，我們就一定能為你找到展現(xiàn)的舞臺！

最終解釋權(quán)歸普羅時代（PPE）所有。