河南
隨著退休新政策的實(shí)施進(jìn)入到了第二個(gè)年頭，法定退休年齡也將推遲更長一些，比如在今年退休，男性的法定退休年齡就至少為60歲3個(gè)月，不過由于彈性退休辦法的同步出臺(tái)，個(gè)人可以在法定退休年齡基礎(chǔ)上選擇向前彈和向后延，最早可以彈性提前3年退休，且男性的最早法定退休年齡可以為60歲。那么，對于1970年3月以后出生的，都可以在60歲退休嗎？如果在60歲退休，是否更加劃算呢？
首先，這里的1970年3月以后出生的人群，主要是指男性，因?yàn)槿绻麑儆谂怨と说脑挘缇娃k理了退休手續(xù)，而屬于女性干部身份的話，法定退休年齡最晚也就是58歲，當(dāng)然，有的人可以選擇彈性延遲退休，也可以做到在60歲退休，但是畢竟屬于部分群體，就不在我們討論范圍內(nèi)了。
我們主要還是來看看對于1970年3月以后出生的男性群體來說，是不是都能實(shí)現(xiàn)在60歲退休呢？根據(jù)延遲退休時(shí)間表，1970年3月以后出生的男性，法定退休年齡至少為61歲4個(gè)月，也就是說至少需要推遲1年4個(gè)月退休，最晚的法定退休年齡為63歲。
假設(shè)一位1970年10月份出生的男性，他的法定退休年齡就是61歲6個(gè)月，不過他可以選擇彈性提前退休，最早到60歲退休，也可以選擇彈性延遲退休，退休年齡可以推遲到64歲6個(gè)月。
如果這位男性選擇彈性提前到60歲退休，是否劃算呢？其實(shí)，選擇什么退休年齡來辦理退休，取決于個(gè)人的實(shí)際情況，沒有絕對的劃算一說，有的人可能更加喜歡工作，而不愿意過早進(jìn)入到退休生活，對于他們，即便是可以選擇到60歲退休，他們也寧愿推遲。
不過，如果僅從養(yǎng)老金待遇層面來比較的話，提前到60歲退休，就不如按照正常法定退休年齡來退休了。還是以上述男性為例，如果他達(dá)到61歲6個(gè)月時(shí)，工齡正好為37年，沒有視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1，個(gè)人賬戶余額為20萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為1萬元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為125個(gè)月，那么他的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于1萬元*（1+1）/2*37*1%=3700元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于20萬/125=1600元，拿到的養(yǎng)老金就可以達(dá)到5300元。如果他選擇彈性提前到60歲退休，拿到的養(yǎng)老金就會(huì)少于5000元。
綜上所述
自退休新規(guī)實(shí)施后，今年已經(jīng)是第二個(gè)年頭了，對于1970年3月以后出生的，主要指男性群體，法定退休年齡至少需要延遲1年4個(gè)月，不過他們還可以選擇彈性提前退休或者彈性延遲退休，最早仍然可以在60歲退休。至于選擇60歲退休是否劃算，就要看個(gè)人的綜合情況了，如果僅從養(yǎng)老金水平來看，越晚退休，同等條件下，拿到的養(yǎng)老金也會(huì)越多一些。
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