杭州銀行行長張精科任職資格47天獲批，成為“最快”上任行長

3月1日晚間，杭州銀行（600926.SH）發布公告稱，該行行長張精科的任職資格已于2月28日獲監管核準，正式就任行長一職。

財經眾議院注意到，杭州銀行這一任職流程的落地，填補了該行行長職位空缺超10個月的空白。同時，以47天的獲批速度，成為杭州銀行歷史上行長任職資格核準耗時最短的案例。

從具體時間來看，杭州銀行于2026年1月12日召開董事會，審議通過聘任張精科為行長的議案，至2月28日監管部門正式核準其任職資格，僅耗時47天。

“最快”上任行長

作為一家資產規模超2.3萬億元的長三角頭部城商行，杭州銀行高管任職一直備受市場關注。梳理該行近年核心高管任職歷程可以發現，張精科的獲批效率大幅領先于上一任行長虞利明及現任董事長宋劍斌。

先看上一任行長虞利明的任職周期。公開信息顯示，虞利明于2022年12月21日被杭州銀行董事會聘任為行長，直至2023年3月15日獲監管核準任職資格，從聘任到獲批耗時84天。

虞利明在該行行長崗位任職不足兩年半，于2025年4月2日因“個人原因”突然辭任，其離職曾引發市場廣泛猜測。截至目前，虞利明辭任后的去向仍無公開消息披露，成為行業內的一個懸念。

再看現任董事長宋劍斌的任職情況，其兩次核心崗位的任職核準周期均遠超張精科。宋劍斌于2014年11月被聘任為杭州銀行行長，根據行業公開信息及任職規律推算，其任職資格獲批耗時約60天，較張精科的47天多出13天；而在2022年的職務晉升中，宋劍斌的任職核準周期進一步拉長。2022年9月28日，杭州銀行董事會選舉宋劍斌為董事長，直至當年12月9日才獲監管部門核準任職資格，從選舉到正式上任歷時72天。

少帥就位

公開簡歷顯示，張精科出生于1978年8月，現年48歲，擁有項目管理碩士學位、高級經濟師職稱，是目前杭州銀行高管團隊中最年輕的成員之一。張精科2001年從復旦大學畢業后入職杭州銀行，至今已在該行履職25年，完整經歷了基層業務到核心管理的全流程。

從職業軌跡來看，張精科的成長路徑清晰且扎實。2009年，他參與籌建杭州銀行科技支行并出任副行長，成為其管理生涯的重要起點；2013年，他正式出任文創支行行長，積累了豐富的特色業務管理經驗；此后，他逐步進入總行核心部門，歷任資產管理部總經理、科技文創金融事業部總經理、人力資源部總經理等關鍵崗位，全面覆蓋特色金融、財富管理、人才建設等核心領域。2023年7月，張精科獲批出任杭州銀行副行長，短短兩年多時間便晉升為行長，其業務能力與管理水平得到了董事會及監管部門的認可。

值得關注的是，張精科的脫穎而出，背后還暗藏著杭州銀行高管團隊的一次重要人事調整，其中最受關注的便是原監事長王立雄的職務變動。

財經眾議院注意到，2025年4月虞利明辭任后，時任監事長的王立雄作為該行“老將”，也是被業界認為的“二號”領導。

資料顯示，王立雄出生于1972年，擁有多年對公業務管理經驗，2017年便升任副行長，2023年轉任監事長，是當時高管團隊中的“二把手”。持有該行71.74萬股股份，持股市值超千萬元，2024年稅前薪酬達248.96萬元，資歷與話語權均十分突出。

最終的人事安排顯示，2025年12月，杭州銀行根據新修訂的《公司法》撤銷監事會，王立雄辭去監事長職務，被聘任為副行長，直至2026年2月25日獲監管部門核準任職資格；張精科則被任命為黨委副書記，并于2026年1月12日被董事會聘任為行長。截至目前，杭州銀行形成“1正7副”的高管格局。

張精科的快速上任，對杭州銀行而言有著重要的現實意義?；仡櫾撔薪荒甑慕洜I表現，雖然整體保持穩健，但也面臨著一定的挑戰。

2025年業績快報顯示，該行全年實現營業收入387.99億元，同比增長1.09%，其中利息凈收入275.94億元，同比增長12.83%，手續費及傭金凈收入42.07億元，同比增長13.10%，核心盈利指標保持增長；截至2025年末，總資產達2.3萬多億元，較上年末增長11.96%，資產規模穩步擴張。

隨著高管團隊調整到位，杭州銀行的經營發展進入新的階段，其后續業務表現及戰略落地，將成為未來市場關注的焦點。