“裁員”的風(fēng)，也刮到了“外資”建筑設(shè)計(jì)公司！

01

楔子

這兩天刷到一則新聞，說(shuō)的是：世界知名的建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所BIG（Bjarke Ingels Group）也開始裁員了，被裁員的員工還在倫敦進(jìn)行了示威“抗議”。（如上圖）

根據(jù)英國(guó)工會(huì)Unite發(fā)布的數(shù)據(jù)，BIG倫敦辦公室現(xiàn)有約160名員工中，多達(dá)72個(gè)崗位正面臨裁撤風(fēng)險(xiǎn)。這一比例接近員工總數(shù)的45%。

這可能是我看到的最“硬氣”的建筑師了，但也沒什么用。據(jù)說(shuō)BIG倫敦董事總經(jīng)理Henriette Helstrup針對(duì)抗議，重申裁員 "完全符合英國(guó)指導(dǎo)方針和正當(dāng)程序"。

再聯(lián)想到前一段時(shí)間，英國(guó)著名設(shè)計(jì)公司BENOY撤銷了整個(gè)香港的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，解雇了約50名本港建筑師。（如上圖）

雖然兩家設(shè)計(jì)公司只裁員了100多人，但這不禁讓人感到國(guó)際“設(shè)計(jì)市場(chǎng)”的陣陣寒意。而裁員的風(fēng)，終于刮到了外資建筑設(shè)計(jì)公司！

02

裁員的理由

雖然大家都知道：裁員的理由無(wú)外乎設(shè)計(jì)市場(chǎng)下行，公司業(yè)績(jī)不理想。但是具體到某一個(gè)公司，又會(huì)各有各的理由。

比如說(shuō)BIG裁員的理由是：沙特某重大項(xiàng)目終止，而倫敦辦公室中有近一半員工都是2024年為這個(gè)項(xiàng)目組建的。

而BENOY裁員的理由是：香港及亞太地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷，項(xiàng)目減少，經(jīng)濟(jì)不確定性增加，導(dǎo)致業(yè)務(wù)量下滑，迫使公司進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。?

Sn?hetta裁員的原因是：?jiǎn)T工打算組建工會(huì)。

這個(gè)事件聽上去有點(diǎn)意思，說(shuō)的是：2026年1月16日，美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）正式起訴Sn?hetta建筑事務(wù)所的紐約辦公室，原因是這家事務(wù)所違反了美國(guó)的勞動(dòng)法，員工們想組建工會(huì)，它不僅反對(duì)，還非法解雇了八名支持組建工會(huì)的員工。

當(dāng)然裁員的主要原因就是市場(chǎng)不景氣，而給出的理由有些是冠冕堂皇的，有些是比較可笑而已。

荷蘭建筑事務(wù)所OMA的合伙人Reinier De Graaf 在采訪中提到： 我們所知的建筑學(xué)正處于危機(jī)中， 2026年全球建筑行業(yè)正面臨嚴(yán)峻危機(jī)。

眾所周知：前兩年的國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)市場(chǎng)一片哀嚎，大批從業(yè)者們不得不離開這個(gè)行業(yè)。當(dāng)時(shí)，外資設(shè)計(jì)公司還是一片”太平盛世“。

境外設(shè)計(jì)企業(yè)普遍認(rèn)為：除了中國(guó)市場(chǎng)之外，中東和美國(guó)市場(chǎng)將成為2025年被普遍看好的建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)。 排名前十的建筑事務(wù)所，基本在中東設(shè)有辦事處或參與了中東相關(guān)項(xiàng)目。

沒想到的是：就這一年光景，境外設(shè)計(jì)企業(yè)就開始大面積的裁員了。

03

裁員的補(bǔ)償

在公司裁員的行為中，大家普遍關(guān)心的是”補(bǔ)償問題“。既然無(wú)法繼續(xù)合作，那么給到被裁員工合理的補(bǔ)償，就是天經(jīng)地義的事。

前面BIG公司的裁員，雙方的爭(zhēng)議就在于：Unite工會(huì)要求給與被裁員工6個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償，而BIG只同意補(bǔ)償從1 個(gè)月工資小幅提高至1.5 個(gè)月。

而BENOY裁撤香港公司，則給到了月薪的2/3*年資。因?yàn)槭前凑债?dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行的，所以也沒出現(xiàn)什么大的爭(zhēng)議。

其實(shí)只要給到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，被裁的員工也不會(huì)有什么意見。而往往企業(yè)為了自身的利益，通過種種非常規(guī)的手段逼迫員工，才導(dǎo)致了”分手“時(shí)的不堪。

04

寒冬

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：

2025年中國(guó)基建投資增速僅3.2%，而2010年是25%；新增項(xiàng)目審批數(shù)量銳減78%。除地鐵、醫(yī)院等民生工程外，絕大多數(shù)新建項(xiàng)目都已經(jīng)“凍結(jié)”。

住宅設(shè)計(jì)費(fèi)更是暴跌，就算低至6.5元/㎡也有企業(yè)搶著干。擴(kuò)展閱讀：《》

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：

全國(guó)有237家設(shè)計(jì)院關(guān)閉，裁員人數(shù)超過120萬(wàn)人。

在這樣的大環(huán)境之下，外資建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所當(dāng)然也無(wú)法獨(dú)善其身，這只不過是建筑設(shè)計(jì)行業(yè)整體下行的一個(gè)縮影罷了。

也許有人會(huì)說(shuō)：2026年對(duì)于外資設(shè)計(jì)公司來(lái)說(shuō)，是最糟糕的一年！

但寒冬真的來(lái)到了嗎？2026年，也許是未來(lái)10年最好的一年，也未可知呢！

05

結(jié)束語(yǔ)

2026年才剛剛開年，就迎來(lái)了一波集中的外資建筑設(shè)計(jì)公司“裁員潮”，這讓人對(duì)未來(lái)產(chǎn)生了深深的“擔(dān)憂”！

不管是境外公司出于什么考慮，什么樣的裁員理由，只有處理好被裁員工的賠償問題，才是一個(gè)值得尊敬企業(yè)該有的“體面”。

而面對(duì)未來(lái)的不確定性，裁員只能是權(quán)宜之計(jì)，唯有積極面對(duì)“變化”，才能在行業(yè)的寒冬中立足。對(duì)企業(yè)、和對(duì)個(gè)人，都是如此！