馬年2月退休，由中級十級晉升副高七級，養老金能提高多少？

平湖一柱【第3033期 延退專題】

有老師問，2025年12月評聘上副高，2026年2月份就退休，養老金能漲多少？

答案是一定漲！但省份不同、縣區不同、每個人參工時間不同，繳費年限不同，薪級工資不同，漲的數額不一樣，一般約在500~1000元

下面是一個退休前評聘上副高的養老金測算案例：

坐標：東部省份，1965年11月出生，1988年7月工作，2014年10月至25年12月，中級十級；2025年12月評聘副高七級，2026年1月開始，執行副高七級工資，2026年2月退休。

2025年12月，月扣繳保費707.39，個人賬戶養老金7.2萬元。

視同繳費年限=2014年9月-1988年7月

=26年3個月，即26.25年。

60歲+正點退休，延遲3個月，到2026年2月退休。

繳費年限（55）是=2026年2月-988年7月

= 37年8個月，即37.67。計發月數是137.8個月。

這樣，羊年出生，馬年退休，就跨年了。

該省份過渡性養老金的過渡系數是1.3。

2025年社保繳費基數是7506元；2025年養老金計發基數（菏澤除外）是7831元，較2024年的7678元上漲153元，漲幅2%，按此漲幅，2026年有望漲到7987元、

如果沒有評聘上副高中級十級退休，薪級38級，視同繳費指數假設按1.3928計算，副高七級假設按1.6000計算，

因為該教師2014年10月1日前就是中級職稱了，平均繳費指數假設按1.1780。

到2026年2月，教師個人賬戶 養老金有望漲到74000元，職業年金可達到111000。

60歲2個月中級十級正點退休，

平均繳費指數（中級十級退休）為：

=（1.1780×137+1.3928×315）÷（137+315）

=1.3277

60歲2個月中級十級正點退休待遇為

1. 基礎養老金=7987×（1＋1.3277）÷2×37.67×1%

=3501.68

2. 過渡性養老金=7987×1.3928×26.25×1.3%

=3796.17

3. 個人賬戶養老金=74000÷137.8

=537.01

4. 職業年金=111000÷137.8

=805.52

四項合計=3501.68+3796.17+537.01+805.52

=8640.37

若是60歲2個月副高七級正點退休，

平均繳費指數（副高七級退休）為：

=（1.1780×137+1.6000×315）÷（137+315）

=1.4721

60歲2個月副高七級正點退休待遇為

1. 基礎養老金=7987×（1＋1.4721）÷2×37.67×1%

=3718.91

2.過渡性養老金=7987×1.6935×26.25×1.3%

=4360.90

3. 個人賬戶養老金=74000÷137.8

=537.01

4. 職業年金=111000÷137.8

=805.52

四項合計=3718.91 +4360.90 +537.01+805.52

=9422.33

副高七級退休比中級十級退休多

9422.33 -8640.37

=781.97

從計算公式可以看出，繳費年限和視同繳費年限都未變，計算結果，個人賬戶養老金和職業年金計算變化不大（我們這里以不變計算），主要的變化來自于評聘上副高七級后，視同繳費指數的提高，拉高了平均繳費指數，提升了基礎養老金和過渡性養老金。

結論：退休前一年甚至一個月，評聘上副高，退休待遇會大大提升！

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