兩個同學，同年工作，因年齡差一歲，晚退休者養(yǎng)老金多多少？

平湖一柱【第2966期 養(yǎng)老金專題】

有個老師和我說，10月份他退休了，和他從小一塊上學的同學，同年參加工作，中級、高級職稱都是同年晉升，因為小一歲，明年退休，他的養(yǎng)老金會比自己高嗎？

我說，“肯定高啊！高不少呢？

“你10月份退休，也就是65年8月出生，對方若是正好小一歲，是66年8月，那么他退休就不是明年了，而是延遲5個月趕上'跨年'，要到2027年1月，后年退休，晚'兩年'了。那養(yǎng)老金就會高很多啊！"

第一，晚退“兩年”，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)大概率會提高，基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金肯定會高。

第二，晚退“兩年”， 教 齡多1年3個月，即1.25年，基礎養(yǎng)老金要增加1.25%；

第三，晚退“兩年”，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金還要多繳15個月，賬戶儲額多了，計算結果當然多；

第四，晚退“兩年”，延遲月數(shù)多了，退休年齡大了，你延遲2個月，是60歲2個月退休，計發(fā)月數(shù)是137.8個月。同學延遲5個月，2027年1月退休，年齡是60歲5個月，計發(fā)月數(shù)是136.1個月，個人賬戶和職業(yè)年金計算的分子減少1.7個月啊，結果肯定也大了。

第五，晚退“兩年”，薪級還要漲一級，視同繳費指數(shù)可能會提高啊！

具體多少呢？那要看到你們兩人的具體情況，粗略估算一下，也要多850元左右。

這個老師說，就差1歲，怎么能差那么多啊？我們可是同學啊，同年參加工作，職稱都一樣啊？

對“前面”都一樣，到2025年10月都一樣。但是因為對方“小了一歲”，就“多干了13個月活”，晚退了“兩年”，養(yǎng)老金當然就要多啊！這正體現(xiàn)了新養(yǎng)老金辦法的“多繳多得，長繳多得，晚退多得”，一點也問題啊！

年齡不饒人，出生年月是由父母給我們定的，沒辦法！到了年齡該退就得退；不到年齡，你同學想退也退不成，你羨慕他晚退一年養(yǎng)老金多，他還“嫉妒”你早退一年自由快樂呢但羨慕也好，嫉妒也罷，出生和退休，都不是由我們個人做主的事，無須為此糾結

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