北京
分享一位全職媽媽養老金方案：
37歲，總保費100萬人民幣左右。
55歲起，每年可以領14萬人民幣。
圖片數字金額為美金
2019年，客戶買過一份
總保費80萬，
60歲起年領8萬。
6年后客戶找到我們，想再追加一份養老金。
客戶有兩個新需求：
① 不必百分百保證，可以接受分紅。
復星保德信的那款就是全保證的固收年金，已經有保底8萬/年了。這次希望能換個品類。
② 這次買完，子彈打完了，后續短期內沒有預算了。
所以不希望死守養老年金，想補充一些增額壽這種穩健資金池。
因為養老理財，就是要分成三個賬戶
-風險準備金賬戶
-終身現金流賬戶（復星保德信那款）
-穩健資金池賬戶
最適合的，就是萬通的【可變年金險】。
什么是【可變年金險】？
既可以是增額壽-
投保后復利增值，15萬的總保費，預計17年翻倍，這個賬號可以隨用隨取，不會強制派發。
也可以是年金-
60歲時一次性切換，或者提前到55歲減額領取，都可以。
借這個方案，和大家分享一個理念：
全職媽媽，真的沒有養老金。
一方全職在家，對方正常工作。
社保足額交，還有可能有企業補充養老金。除此之外，他自己賺的錢隨手還可以給自己買一份個人商業養老金
而全職媽媽，卻什么都沒有。
我見過很多70后，就是已經退休的全職媽媽家庭。
一旦退休之后，會面臨尷尬的局面——孩子作為夫妻間的溝通橋梁,已經長大了，甚至單獨生活了。
所以，溝通的紐帶就不存在了。
因為孩子已經長大了，他不再需要全職的那一方向另一方要補習費、生活費或者其他的費用。
那么由此以來，“要錢”這件事情就變得有一些敏感。
老夫老妻一輩子了，到了退休之后卻不知道如何談錢了。
這是你想要的生活嗎？
我在《攢多少錢才能安心養老》里，針對全職媽媽，提過三個建議：
建議一：
雖然全職，但盡量把家庭的財務大權拿過來，只要錢在我手里一切都好說。
建議二：
一定要給自己上好社保養老金。不管是找一個公司掛靠，還是繳納城鎮職工養老，抑或是繳納城鄉居民養老。
建議三：
買一份商業養老年金，每個月都給你發錢，而且一發就是一輩子。
這是絕對的安心。
買商業養老金，應該給我發多少錢？
分享一個特別好的方法：
算一下，退休時你所在的城市大概的社會平均工資是多少？
比如說文章開頭提到的，37歲的全職媽媽她來自于上海。
我們大致估算了一下，十幾年后，上海的社會平均工資有可能來到2萬塊錢。
（因為現在已經
1.2~1.3萬
了）
如果想在那個時候的上海，活的相對殷實。
即使你已經退休了，物欲很低了，每個月至少也得有1萬塊錢
所以這份商業養老金，年年就要實現月領1萬，年領12萬的使命。
有了這1萬塊錢，再加上最低標準的社保養老金。
我相信，你一定是所有做全職的群體里面，養老生活和養老品質最好的。
有粉絲之前在評論留言：
未來每個月給你1萬塊錢也沒啥用啊？第一他不經花，第二它跟不上通脹。
第一：我們的方案可以通過增加分紅等方式，讓這個領取金額也能抗通脹。
第二：這兩年社會戾氣特別重，很多人他自己什么都沒有，卻嘲笑那些已經有了的人。很多人沒有商業補充養老金，預算也不足。
卻覺得那些養老金充裕的人，遲早會完蛋。
這就好像，我衣服都沒有，卻跑到街上去嘲笑那些穿著衣服的，但總歸能從他穿的衣服上挑出毛病的人，這些行為好。
希望今天的文章，對于全職媽媽或者全職爸爸有所幫助
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