月薪已炒到15w？真心建議景觀設(shè)計(jì)人沖一沖垂直相關(guān)的新興崗位，工資高前景好，人才缺口極大！

今天想跟各位園林景觀設(shè)計(jì)師說(shuō)幾句心里話，希望大家看完后都能認(rèn)真重視起來(lái)。

平時(shí)大多是在和大家聊建筑行業(yè)內(nèi)的那些事， 今天想深度的跟大家聊聊與我們未來(lái)前途相關(guān)的事情。

自2025開(kāi)年以來(lái)，面對(duì)著園林景觀行業(yè)裁員頻頻爆發(fā)，傳統(tǒng)建筑崗大批縮水，當(dāng)前有很多建筑人也正面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)！不得不讓人感慨，我們園林景觀設(shè)計(jì)師的未來(lái)將何去何從？

大環(huán)境 帶來(lái)的焦慮不難想象 ，對(duì)于園林景觀設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，更 應(yīng)看清 ——裁的是傳統(tǒng)崗位，適應(yīng) 行業(yè) 發(fā)展的 新 方向 反而 在 大量 增長(zhǎng)。

當(dāng)前作為席卷全球的新概念，ESG在整個(gè)園林景觀圈里也是火了起來(lái)，已然成為各位園林景觀設(shè)計(jì)師跳出行業(yè)崗位內(nèi)卷漩渦，借綠色可持續(xù)就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某國(guó)企高薪offer。

圖/某知名建筑企業(yè)高薪招聘ESG可持續(xù)建筑人才

可以說(shuō)，作為行業(yè)的壓艙石、穩(wěn)定器，國(guó)央企建筑和設(shè)計(jì)院在ESG布局方面方面發(fā)揮了“領(lǐng)跑者”和“主力軍”的作用。2025年1月滬深北交易所發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，強(qiáng)制建筑類(lèi)公司披露ESG數(shù)據(jù)，導(dǎo)致各大企業(yè)急需具備ESG能力的人才。

圖/國(guó)資委發(fā)文強(qiáng)制要求國(guó)央企單位全面且高質(zhì)量披露ESG

并且在綠色建筑理念下，行業(yè)節(jié)能減碳已迫在眉睫，對(duì)于園林景觀設(shè)計(jì)師而言，ESG能力現(xiàn)已從差異化優(yōu)勢(shì)蛻變?yōu)樯鎰傂?/strong>：包括中建、中鐵、華潤(rùn)置業(yè)等在內(nèi)的各大建筑企業(yè)紛紛大力布局ESG和走向低碳轉(zhuǎn)型。作為建筑師的你，如果能夠掌握ESG知識(shí)，將打開(kāi)全新的職業(yè)前景。

當(dāng)前ESG從業(yè)人員年薪平均超31.49萬(wàn)元（數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ESG人才吸引力洞察報(bào)告》），人才缺口至少227萬(wàn)人（數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)ESG研究院，）

2024年6月20日，人社部發(fā)文：重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，未來(lái)3年將是ESG綠色就業(yè)潮的爆發(fā)期。地方政府也是真金白銀激勵(lì)ESG實(shí)踐。

圖/全國(guó)各地方更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補(bǔ)貼

作為園林景觀設(shè)計(jì)師，當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著熟練掌握ESG相關(guān)知識(shí)和技能，那簡(jiǎn)直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無(wú)論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道的小伙伴們，ESG都是你們不可錯(cuò)過(guò)的寶藏技能。

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01園林景觀設(shè)計(jì)師為什么要重視ESG新機(jī)遇

為什么說(shuō)ESG是園林景觀設(shè)計(jì)師重要的職業(yè)新機(jī)遇？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，ESG是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的一種指標(biāo)。

圖/建筑領(lǐng)域人轉(zhuǎn)型喜提ESG高薪顧問(wèn)

當(dāng)前隨著建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展日益受到關(guān)注。在ESG成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要維度后， 如今在政策強(qiáng)制披露的背景下，各大建筑企業(yè)正大力布局ESG業(yè)務(wù)和崗位人才招納。

2025年1月17日，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

這表明，符合中國(guó)特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；未來(lái)上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大！

伴隨著政策支持和行業(yè)大力布局，ESG崗位更是“錢(qián)”景多多。獵聘《ESG 人才吸引力洞察報(bào)告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長(zhǎng)超 60%，招聘平均年薪超 31 萬(wàn)！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

這對(duì)于各位園林景觀設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，是一個(gè)入局高薪崗位的難得機(jī)會(huì)！

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02 懂ESG的園林景觀設(shè)計(jì)師到底有多香？

如今隨著建筑與ESG的深度融合，也催生了一系列就業(yè)新風(fēng)口。

近年來(lái)，各大招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，ESG相關(guān)崗位的招聘數(shù)量逐年攀升，在建筑領(lǐng)域，其增長(zhǎng)率更是遠(yuǎn)超其他行業(yè)平均水平，年增長(zhǎng)率達(dá)到了20%-30%。其中，綠色建筑設(shè)計(jì)師、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、能源管理專(zhuān)家等崗位需求尤為突出。

綠色建筑設(shè)計(jì)師不僅要掌握傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)技能，更需精通綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)，能夠運(yùn)用生態(tài)設(shè)計(jì)理念，將自然通風(fēng)、采光等元素融入設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)建筑與環(huán)境的和諧共生。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理則需具備宏觀戰(zhàn)略眼光，能夠制定企業(yè)的ESG長(zhǎng)期規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)推進(jìn)ESG實(shí)踐，同時(shí)還要具備良好的溝通能力，與外部利益相關(guān)者保持緊密聯(lián)系。

能源管理專(zhuān)家則專(zhuān)注于建筑能源系統(tǒng)，要熟練運(yùn)用能源監(jiān)測(cè)與分析工具，優(yōu)化能源利用方案，降低能源損耗。

崗位擴(kuò)招，薪資也跟著漲

在待遇水平上，ESG人才因其專(zhuān)業(yè)稀缺性和對(duì)企業(yè)的重要性，薪資普遍較為可觀。

不僅是崗位越來(lái)越多，擴(kuò)招的同時(shí)薪資也逐漸變高，ESG方向的薪資福利在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。

比如目前各大企業(yè)開(kāi)放的崗位中，一般都是15-20k起步，一些經(jīng)理崗位直接能到96w的年薪。

以一線城市為例，初入行業(yè)的綠色建筑設(shè)計(jì)師月薪可達(dá)1.5萬(wàn)元，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的豐富，薪資可輕松突破2萬(wàn)元以上。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理崗位年薪通常能達(dá)到25-30萬(wàn)元，一些大型知名建筑企業(yè)甚至能給出更高的薪酬待遇。

除了基本薪資，ESG人才還能享受到較好的福利待遇，如企業(yè)提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參與國(guó)際項(xiàng)目交流的機(jī)會(huì)等，這些都有助于個(gè)人職業(yè)的快速成長(zhǎng)。

拿下注冊(cè)ESG證書(shū)：我收到了某國(guó)央企offer

幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個(gè)好消息刷爆了！

對(duì)于諸位園林景觀設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，當(dāng)前正是一個(gè)求職轉(zhuǎn)型高薪崗位的重要機(jī)遇期！

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號(hào)非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開(kāi)啟！國(guó)內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺(tái)！

?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

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目前，ESG在國(guó)內(nèi)還是相對(duì)新穎的概念，學(xué)校教育無(wú)法提供充分的知識(shí)儲(chǔ)備，短期內(nèi)也無(wú)法輸出相關(guān)人才，因此針對(duì)ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開(kāi)始迅速提升。

為了積極配合國(guó)內(nèi)對(duì)ESG人才的需求，中國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)正式推出了國(guó)內(nèi)的ESG證書(shū)，也是中文版的ESG證書(shū)，即注冊(cè)ESG分析師。

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1??沙盤(pán)模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境，解決實(shí)際問(wèn)題

3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評(píng)估體系，結(jié)合面經(jīng)庫(kù)針對(duì)準(zhǔn)備

5??簡(jiǎn)歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實(shí)時(shí)捕獲未公開(kāi)招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專(zhuān)屬的綠色通道

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