被boss撞擊45分鐘，原來是黑公關(guān)？

昨天，#曝boss直聘再次涉黃#，上了熱搜。

那兩張截圖，這幾天在很多群里刷屏了。

就因?yàn)橐痪洌?/p>

“曾經(jīng)承受過領(lǐng)導(dǎo)長達(dá)45分鐘劇烈的撞擊”

兩張截圖，構(gòu)建的“敘事”，可能是這樣的：

1、一個(gè)叫做“王怡香”的年輕女性，自稱“人大播音主持專業(yè)”，在“德州市廣播電臺(tái)做主持人和DJ”。

她目前離職了，希望在“BOSS直聘”，找一份“總裁助理”的職位，薪酬4000-9000。

在她的履歷介紹里，一開始就有上面加粗的那句話。

2、一個(gè)甲方呢，覺得她很合適，就私信她，希望“進(jìn)一步溝通”。然后甲方多問了一句：

“請(qǐng)問這45分鐘撞擊是什么意思？”

“王怡香”回復(fù)：

“就是papa”

甲方竟然十分冷靜，還問：

“方便來面試嗎？”（畫個(gè)重點(diǎn)，下面解釋）

3、這哪里是找工作？？？這不就是**嘛……

#曝boss直聘再次涉黃#，就上了熱搜，2.2億閱讀量。

請(qǐng)注意這個(gè)“再次”，說明，已經(jīng)不是一次兩次了（搜了搜，確實(shí)很多）。

但經(jīng)過媒體采訪和進(jìn)一步發(fā)酵，幾個(gè)“事實(shí)”浮出水面：

1、德州市廣播電臺(tái)并沒有一個(gè)叫“王怡香”的人。

2、截圖頭像的照片，本人出來否認(rèn)，稱自己被盜圖了，已經(jīng)報(bào)警了。

3、boss直聘回復(fù)，封了號(hào)。

出于公關(guān)的本能，大叔這幾天一直在思考：

到底是誰制造了這兩圖截圖？

TA又想實(shí)現(xiàn)什么目的呢？

我們用排除法試試，做個(gè)推斷：

第一種可能：boss直聘，自我擦邊營銷。

大叔認(rèn)為吧，這幾乎不可能吧，有點(diǎn)找死的感覺。

加上boss直聘的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)很不錯(cuò)，2025年第一季度營收達(dá)19.23億，同比增長12.9%，它更沒必要用這么low的方式，靠低俗營銷來博流量，況且，涉黃這樣的黑流量，只有負(fù)分，不加分。

第二種可能：想在boss直聘賣y的群體。

更不可能，如果真有這種黑產(chǎn)，一定是偷偷干的，怎么可能主動(dòng)公開炒作。

第三種可能：那位招聘“營銷總經(jīng)理助理”的甲方

原則上，這個(gè)可能性更大。

上述“BOSS直聘再涉黃”的“敘事”里，其實(shí)缺一個(gè)“主角”，就是誰發(fā)現(xiàn)這個(gè)事的。

顯然，甲方最合適。

我本來想招聘一個(gè)“助理”，結(jié)果就問了一個(gè)問題，對(duì)方竟然回復(fù)“papa”……這樣的奇葩，我截個(gè)屏，曝光下。

但這里有3個(gè)小細(xì)節(jié)：

1、如果你是正常的求職者，你會(huì)用一張?jiān)谘莩獣?huì)拍照的圖片，做招聘網(wǎng)站的頭像呢？一般都是天真藍(lán)那種大頭照。

2、如果你是正常的甲方，你會(huì)聽到對(duì)方回復(fù)“papa”后，還會(huì)發(fā)出“邀約面試”嗎？如果你是猥瑣的招聘人員，大概率也不會(huì)公開此事，而是偷偷面試吧……

3、但我們看這個(gè)截圖的時(shí)間，顯示是7月23日，而此事被曝光和討論，最早就在7月23日。大叔不知道上述人士有無完成面試，但ta曝光此事，倒是挺著急的……

為什么這么著急呢？

第四種可能：boss直聘，可能被黑了。

大叔說，公關(guān)戰(zhàn)是商戰(zhàn)的外延，從最近三個(gè)多月的外賣大戰(zhàn)，相信大家都看到了。

但公關(guān)戰(zhàn)呢，又分兩個(gè)戰(zhàn)場，一個(gè)是正面戰(zhàn)場，另一個(gè)則是側(cè)面戰(zhàn)場。

顯然，本案屬于側(cè)面戰(zhàn)場。

那到底是誰呢？

一位群友提醒大叔，最近一段時(shí)間，似乎有一家從來沒聽過的某某直聘，在樓宇、地鐵、大屏等，猛砸了一輪廣告。

“找工作……電話聊，就是快！”

一位有點(diǎn)油膩的男子，比劃一個(gè)6，示意要給你打電話的畫面！

大叔簡單搜索發(fā)現(xiàn)，原來，這家某某招聘，一直是做藍(lán)領(lǐng)市場招聘的。

為什么一家專注在藍(lán)領(lǐng)人群市場的招聘平臺(tái)，要去一線城市猛砸廣告呢？

大叔引述一段媒體報(bào)道：

“在藍(lán)領(lǐng)招聘市場做到NO.1后，某某直聘要拓展到白領(lǐng)市場，走進(jìn)一二線城市的核心地段、核心人群中！某某直聘要做第五次用戶增長了，這樣的野心藏不住了。”

尤其是最后一句話，確實(shí)，“野心藏不住了”。

同樣都叫“直聘”，又同樣盯上了“白領(lǐng)市場”，怎么開干呢？顯然，光靠廣告轟炸，還不夠。

只不過，大叔覺得，這種公關(guān)操作手法，損人，未必利己。

大叔經(jīng)常說，以素材傳播為主的黑公關(guān)，有很多難點(diǎn)，其中最大難就是溯源，你不知道誰發(fā)的這個(gè)素材，但媒體會(huì)拿著“素材”直接出報(bào)道或者向企業(yè)求證，負(fù)面熱搜就接踵而來。這已經(jīng)成為“負(fù)面素材上熱搜”的標(biāo)準(zhǔn)路徑。

但最近接連幾個(gè)事，我們能看到，公安部門現(xiàn)在通過截圖溯源的能力，越來越強(qiáng)了。被造黃謠的當(dāng)事人也報(bào)警了。

反倒是boss直聘，面對(duì)這樣的“黃謠”，至少從公開渠道來看，并沒有很積極和主動(dòng)去辟謠以及查清楚到底誰在背后搗鬼，反而在撇清責(zé)任，挺拉胯的……

難道boss直聘的公關(guān)，被優(yōu)化了？？？活該你被黑？？？

最后，你怎么看此事？歡迎你在留言區(qū)聊聊。

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