號外 | 高溫垃圾堆尋表：環(huán)衛(wèi)工人的勞動尊嚴(yán)何找？

高溫垃圾堆尋物

環(huán)衛(wèi)工人的勞動尊嚴(yán)何在

作者：山鷹

大同，山西——近日，山西大同一則關(guān)于環(huán)衛(wèi)工人在高溫垃圾堆中為游客尋找丟失電話手表的事件，引發(fā)社會廣泛關(guān)注與熱議。盡管當(dāng)?shù)夭块T對此事作出回應(yīng)并表示將對相關(guān)環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行獎勵，但事件本身反映的勞動者權(quán)益保障問題，尤其值得深思。

據(jù)了解，一名游客在乘坐火車時，不慎將孩子的電話手表遺落在垃圾袋中。列車抵達(dá)大同后，該游客通過12345熱線尋求幫助。隨后，兩名環(huán)衛(wèi)工人被要求在烈日高溫下，從八噸垃圾中徒手尋找這塊丟失的手表，耗時四小時最終尋回。

環(huán)衛(wèi)工人的主要職責(zé)是清運垃圾、維護(hù)市容環(huán)境衛(wèi)生。為游客尋找私人物品，尤其是在龐大的垃圾堆中進(jìn)行精細(xì)搜索，這顯然超出了其正常工作范疇。此外，列車?yán)鵀楹斡绍囌经h(huán)衛(wèi)工人而非列車工作人員或失主本人進(jìn)行翻找，也引發(fā)了公眾的疑問。

圖：大象新聞的相關(guān)報道

此次事件再次將環(huán)衛(wèi)工人群體的生存現(xiàn)狀推至聚光燈下。據(jù)筆者了解，絕大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人并非直接受雇于市政部門，而是通過勞務(wù)公司派遣至市政部門。這一勞務(wù)外包模式，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人群體面臨工資低下、工作環(huán)境惡劣等問題。

有調(diào)查顯示，環(huán)衛(wèi)工人平均薪資僅略高于當(dāng)?shù)刈畹褪杖刖€。他們大多是年齡在五十歲以上、甚至超過退休年齡的農(nóng)村戶口務(wù)工人員。對這些缺乏穩(wěn)定收入來源的農(nóng)村老人而言，即使工作條件差、待遇低，能找到一份環(huán)衛(wèi)工作也常需托人情關(guān)系。2024年農(nóng)村基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月僅123元，遠(yuǎn)不足以維持基本生活。

在一些財政狀況不佳的地區(qū)，環(huán)衛(wèi)工人欠薪問題屢見不鮮。筆者了解發(fā)現(xiàn)，幾乎所有受訪環(huán)衛(wèi)工人都曾遭遇過數(shù)月之久的欠薪。惡劣的勞動待遇（包括工作強(qiáng)度大、環(huán)境惡劣、薪資低）和嚴(yán)重的勞動保障缺失，也導(dǎo)致近年來環(huán)衛(wèi)工人群體多次發(fā)生罷工事件。例如，去年7月初，東莞某地環(huán)衛(wèi)工人就曾因降薪而停工。

翻撿垃圾堆當(dāng)天，大同氣溫高達(dá)38℃。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作的通知》規(guī)定：“地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達(dá)到40℃以上時，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)?！?/strong>

這些規(guī)定說明了高溫環(huán)境下作業(yè)對人體健康的危害，尤其是對于平均年齡普遍偏高的環(huán)衛(wèi)工人群體。據(jù)《環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員基本情況及收入現(xiàn)狀白皮書》顯示，環(huán)衛(wèi)工人平均年齡超過57歲，已接近甚至超過多數(shù)職工的退休年齡。在如此高溫下，要求高齡環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行高強(qiáng)度作業(yè)，無疑是對其身體健康的嚴(yán)重挑戰(zhàn)。

圖：2020年環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員平均年齡

此次事件更深層次的問題在于，一塊價值不過數(shù)百元的兒童手表，為何要動用環(huán)衛(wèi)工人，在列車八噸垃圾中進(jìn)行長達(dá)數(shù)小時的尋找？有傳言稱失主身份特殊，但無論失主是誰，如果該尋物任務(wù)是由相關(guān)負(fù)責(zé)人“學(xué)雷鋒”、“做善事”的沖動之舉，那么為何這些負(fù)責(zé)人自己不親身投入到高溫惡臭的垃圾堆中尋找？是誰讓這群高齡勞工成為呼之即來、俯首即做的工具人？是誰習(xí)慣性地將“善意”變成命令，把“感動”建立在他人汗水與健康之上？

從常理判斷，面對尋找難度高、環(huán)境惡劣的任務(wù)，難道不應(yīng)直接拒絕尋物要求，或者告知失主若要尋找需自行承擔(dān)？為何環(huán)衛(wèi)工人被命令式地指派執(zhí)行此任務(wù)？這不禁讓人質(zhì)疑，在某些管理者眼中，環(huán)衛(wèi)工人是否被視為呼之即來、沒有勞動尊嚴(yán)和人身尊嚴(yán)的群體？

環(huán)衛(wèi)工翻垃圾找手表，不應(yīng)成為一則“暖新聞”，而應(yīng)成為警鐘。這不是美德的體現(xiàn)，而是對勞動者的剝奪。如何切實保障他/她們的權(quán)益，提升他們的社會地位和工作環(huán)境，是擺在全社會面前的重要問題。