漢寧分公司以“融”為筆 繪就“六個交控”新圖景

在京昆高速陜川交界的崇山峻嶺間，陜西交控漢寧分公司以“長安之道”企業文化為根脈，以“大道長安”運營服務品牌為紐帶，將黨建紅、文明綠、發展藍巧妙融合，在195公里的高速長廊上勾勒出“六個交控”建設的生動畫卷。從黨員先鋒隊在秦嶺隧道搶險中的沖鋒在前，到“司機之家”里司乘人員的暖心笑容；從智慧高速系統的精準預警，到沿線村鎮助農展銷的熱鬧場景，漢寧人正以“用心做最好”的執著，讓精神文明之花在交通強國建設的征程中絢爛綻放。

黨建融魂：紅色引擎驅動發展加速度

“黨員同志們，現在進入隧道應急演練實戰環節，請注意安全規范！”在棋盤關隧道管理站，黨員先鋒隊的旗幟在應急燈下格外醒目。這是漢寧分公司“黨建 + 安全管理”矩陣的常態化實踐場景，也是“黨建融”戰略的生動縮影。

分公司構建“黨委統籌、支部落實、黨員帶頭”三級聯動機制，將黨組織的戰斗堡壘作用嵌入運營管理全鏈條。在“黨建 + 路產養護”領域，黨員技術骨干牽頭成立攻關小組，研發的“中央分隔帶綠化物除草時間縮短技術”使作業效率提升40%；在“黨建 + 收費服務”一線，10個黨員示范崗全年累計開展延伸服務2000余次，漢中東收費站“黨員服務崗”救助臨產孕婦的事跡入選全國交通行業暖心案例。

“我們把支部建在路段上，讓黨旗飄在崗位上。”分公司黨群工作部負責人介紹，通過“微黨課進班組”“主題黨日 + 技術比武”等特色載體，黨員在應急保暢、秦嶺生態保護等重大任務中帶頭沖鋒，推動漢寧高速事故率同比下降70%，用實干詮釋“責任交控”的政治擔當。

文明筑基：點滴服務鋪就幸福出行路

“師傅，這是剛煮的姜茶，您暖暖身子再趕路?！倍涨宄?，勉縣收費站的“溫馨蜀道”服務亭里，收費員遞出的熱茶氤氳著暖意。這個年均服務超3萬人次的便民服務亭，正是分公司文明建設的微觀窗口。

以“大道長安”品牌“暢、安、舒、美”理念為指引，漢寧分公司將文明創建融入每一次微笑、每一項服務。所轄10個收費站全部升級為“智慧服務站”，ETC通行效率提升30%；陜西省首個收費站“司機之家”配備休息區、自助廚房等設施，獲評全國總工會“最美戶外勞動者服務站點”；沿線3處“高速文化長廊”通過老照片、文創展品等方式講述交通發展故事，成為傳播行業文明的重要陣地。

在寧強路產養護管理中心，投資50萬元建設的康養旅居綜合體別具特色——這里既有智慧康養設備為司乘提供健康監測，又有秦巴民俗文創展柜傳遞地域文化?！拔覀儼选拿鹘ㄔO’延伸到‘交通 + 文旅’的融合中，讓司乘在休憩中感受陜西溫度?！?中心負責人說。

文明之風更吹向沿線村鎮。分公司連續舉辦兩屆“車主節”，搭建農產品展銷平臺助農增收；“漢寧志愿服務隊”500余名志愿者深入6個結對村鎮，開展“文明交通進學堂”“愛心助學”等活動30余次，用國企擔當繪就“幸福交控”的民生底色。

協同共進：多維融合激活發展新動能

“滴！系統檢測到K145段邊坡位移異常，已自動推送預警信息?！痹跐h寧監控分中心，智能監測系統的提示音打破寧靜。這套由分公司技術團隊聯合高校研發的設備，正是“科技融合”戰略賦能“現代交控”的見證。

圍繞集團“7613”戰略，分公司以“十大融合”為路徑，推動“六個交控”建設落地生根：通過“增效融創”實現管理成本下降20%，“改革融新”推動年輕干部占比提升至10%，“產業融新”盤活閑置資產年均增收60余萬元。在漢寧康養中心，“交通 + 數智 + 生態”的新業態也必將成為“活力交控”的鮮活注腳。

從“全國文明單位”到“全國交通運輸文化建設優秀單位”，從連續五年獲評運營管理公司年度考核優秀單位到集團公司“五好班子”先進單位，漢寧分公司的發展成績單上，每一個榮譽都鐫刻著“用心做最好”的追求。正如分公司經理何其浩所言：“我們將繼續以黨建為魂、以文明為翼，讓‘大道長安’的品牌光芒照亮西北西南交通要道，為建設交通強國貢獻漢寧力量。

” 暮色中的漢寧高速，路燈如鏈點亮秦嶺山脈。收費站的電子屏上，“六個交控”的標語與“大道長安”的LOGO交相輝映，見證著這條交通大動脈上永不褪色的文明溫度與發展活力。

通訊員：漢寧分公司 王子僮

供稿單位:陜西都市報新媒體中心