上海
全世界都知道了，我們的“懂王”重登大寶，時隔4年之久，以巨大的優勢贏得了美國總統選舉，即將重回白宮。
無論特朗普有多少負面消息，你必須承認，這么一個78歲的耄耋老人，下臺之后，遭到了民主黨的倒攻清算，背負幾十項重罪，還差一點點命殞當場。
就這，他還連續奮戰一個月，基本沒有休息，全美國到處跑，到處演講。
真的，我哭死。
我作為一個小小的普通的外科醫生（注，不是普外科醫生，是真的普通的外科醫生），忍不住會想，要是這么一個精力充沛、永不放棄、熱愛事業的億萬富翁，當上三甲醫院的科主任會是什么樣一副場景呢？
1. Make Our Department Great Again (MOGA!)
隨著一陣激揚的YMCA音樂，特主任扭動著身軀走上了科室的會議室，然后下面的醫生們高呼“MOGA!”(Make Our Department Great Again)。
這個科室曾經是整個醫療圈子里的巨無霸，但是隨著另一家醫院的競爭，科室的競爭力逐漸減弱。
特主任臨危受命，提出了MOGA!的口號，一定要把科室重新振興。
2. “臨床制造業”回流。
特主任深知，科室競爭力下降的重要原因之一就是臨床水平的下降。搞科研短平快，很快就能出成果，誰還愿意干苦哈哈的臨床工作啊。
于是整個科室臨床“制造業”外流，科研“金融”發達。但特主任深知，臨床水平才是一個科室的立科之本。他大力推動傳統臨床工作的回歸，限制過度科研“金融”。
3. 限制非法“關系戶”。
由于科室之前實力非常強大，科室的待遇非常好，就有很多“非法移民”想要通過私人關系進到科室工作。上一任科主任，為了獲得支持，廣泛引入了大量的“非法關系戶”，這些人都是他的人。
這些人只想享受超好的待遇，但不想為科室的發展做出貢獻，這樣的人多了，科室無論是臨床還是科研工作，都受到了很大的限制。
特主任歡迎人才，但不歡迎通過“非法途徑”進入到科室里的“關系戶”們。
4. Department First!(科室優先)
上一任科主任為了搞好和其他醫院的關系，可大方了，會診免費，還經常派醫生出去到其他醫院免費支援，還經常贈送、租借一些醫療設備。
這些醫生和設備都要科室自己承擔費用，時間久了，科室財政赤字很大，入不敷出。特主任上臺之后，要其他醫院負責出錢，不然就把這些醫生都召回來。
5. “引進頂尖人才”的“醫療綠卡”計劃
特主任推出了科室的“醫療綠卡”計劃，專門吸引那些在醫學上有突出成就的醫生和科研人員。對于這些“高精尖”人才，他提供優厚待遇，并開辟“綠色通道”，使他們可以快速入編，加入科室。同時，他強調要“精英優先”，確保引進的都是對科室發展有價值的人才。
寫到這里，我突然明白為什么特朗普能夠當選總統了。之前其實不是特別理解他的這些政策， 但真的把這些政策套用到我們醫療系統里來，瞬間就明白為什么他能獲得美國老百姓的支持了。
說白了，咱普通醫生，也能看出哪些主任、哪些領導是真的為了科室好。人美國老百姓也不傻，能看出哪個候選人是真的為了國家考慮。
毫無疑問，特朗普當選美國總統，將給中美關系帶來新的挑戰。我們必須得清醒地認識到，美國還是一個強大的對手，切勿盲目樂觀，也不要失去信心。
但我始終堅信，中國一定能夠在和美國的競爭，甚至是對抗中獲得勝利。
特主任，您老再牛逼，估計也擋不住大勢所趨、東升西降，也得力不從心，對不住啦！
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