深圳農(nóng)商銀行慷慨派薪：董監(jiān)高薪酬總額超4000萬，人均薪酬超52萬

金融行業(yè)，一個(gè)與資本緊密相連的領(lǐng)域，其薪酬水平自然成為公眾矚目的焦點(diǎn)。而作為金融行業(yè)的中流砥柱，銀行業(yè)的薪酬更是引起了廣泛的關(guān)注和討論。

伴隨金融題材劇《城中之城》的熱播，銀行從業(yè)者的生活和工作狀態(tài)更清晰地呈現(xiàn)在觀眾面前，而這也進(jìn)一步激發(fā)了大家對銀行從業(yè)者薪酬話題的探討。

近期，各大銀行年報(bào)的披露也為我們提供了探究這一話題的實(shí)證數(shù)據(jù)。而在眾多銀行中，深圳農(nóng)商銀行的薪酬水平尤為引人注目。

董監(jiān)高薪酬頗具競爭力

深圳農(nóng)商銀行的高管薪酬頗具競爭力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，該行董事長及行長的薪酬在銀行業(yè)中名列前茅。

據(jù)了解，A股42家上市銀行中，2023年有36家銀行披露了董事長年度薪酬情況，其中36位上市銀行董事長去年獲得的稅前報(bào)酬總額均值為120萬元。

其中，年度薪酬最高的為民生銀行董事長高迎欣，報(bào)告期內(nèi)稅前報(bào)酬為373.52萬元。

而深圳農(nóng)商銀行董事長李光安2023年的薪酬為344.68萬元，僅僅比民生銀行董事長高迎欣少了28.84萬元。

其實(shí)銀行業(yè)從2015年就正式開始實(shí)施“限薪令”，而2023年金融行業(yè)更是因推出一系列“限薪令”引發(fā)外界關(guān)注。那么深圳農(nóng)商銀行高管們近幾年的薪酬變化如何呢？

根據(jù)深圳農(nóng)商銀行年報(bào)可以發(fā)現(xiàn)，該行董事長李光安、行長袁捷、監(jiān)事長莫汝展以及幾位副行長的薪酬近兩年略有下降但總體保持穩(wěn)定。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2023年在A股上市的銀行中，民生銀行董監(jiān)高的薪酬總額達(dá)到了4681.70萬元，這一數(shù)字高居銀行業(yè)榜首。緊隨其后的是蘇州銀行，其董監(jiān)高的薪酬總額為3901.19萬元，位列第二。而招商銀行的薪酬總額為3722.84萬元，排在第三位。此外，寧波銀行的薪酬總額也超過了3000萬元，具體為3169.30萬元。

而根據(jù)深圳農(nóng)商銀行2023年年報(bào)數(shù)據(jù)，該行披露的董監(jiān)高的薪酬總額為4087.47萬元，比A股上市銀行中排名第二的蘇州銀行董監(jiān)高薪酬總額還多了186.28萬元，其中深圳農(nóng)商銀行百萬年薪以上的12位董監(jiān)高就領(lǐng)取了3708.14萬元的薪酬，人均309萬。

但值得注意的是，深圳農(nóng)商銀行的高管薪酬并非孤立存在，而是與該行的經(jīng)營業(yè)績緊密相連。近年來，該行資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長，營業(yè)收入和凈利潤也穩(wěn)步提升。

根據(jù)深圳農(nóng)商銀行年報(bào)，截至2023年末，該行資產(chǎn)總額 6712.86 億元，較上年末增長14.42%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 137.45 億元，同比增長 7.54%；凈利潤 65.81 億元，同比增長 6.05%。

員工薪酬同樣有吸引力

不同于銀行董監(jiān)高，銀行員工的人均薪酬水平才是大家更為熱衷討論的話題。

去年中信銀行就曾因“2022年員工人均薪酬62.32萬元，排名人均薪酬最高銀行”而被大眾長時(shí)間熱議。

但時(shí)過境遷，根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，2023年42家A股商業(yè)銀行中，人均薪酬最高的變成了江蘇銀行，達(dá)到57.63萬元；排在其后的則分別是招商銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、南京銀行、浙商銀行、民生銀行、杭州銀行、寧波銀行、滬農(nóng)商行。

其實(shí)除了高管薪酬外，深圳農(nóng)商銀行的員工薪酬同樣具有吸引力。

根據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)，該行員工人均薪酬達(dá)到52.58萬元，這一數(shù)字在銀行業(yè)中也處于較高水平。高薪的背后，是該行對員工價(jià)值的認(rèn)可和尊重，也是對員工努力工作的回報(bào)。

根據(jù)深圳農(nóng)商銀行披露的員工情況可以看到，非管理人員占比84.53%，本科以下學(xué)歷占比83.54%，40歲以下占比74.77%。

或許正如深圳農(nóng)商銀行董事長李光安在年報(bào)致辭中提到的，2023年該行經(jīng)營發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)效雙優(yōu)、公司治理水平持續(xù)提升、集團(tuán)管理工作卓有成效。

那么高薪不僅是對高管和員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，也是銀行吸引和留住人才的重要手段。

金融行業(yè)的薪酬水平，特別是銀行業(yè)的薪酬體系，不僅是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，也是我們理解這個(gè)行業(yè)的重要窗口。

也建議大家關(guān)注更多非上市商業(yè)銀行的年報(bào)，類似深圳農(nóng)商銀行，或可為有志于從事銀行業(yè)的人士提供了更多的選擇和參考。