高溫津貼來了，怎么領(lǐng)？領(lǐng)多少？一文看懂

攝圖：會會

進(jìn)入6月以來，全國各地高溫預(yù)警不斷，局部地區(qū)最高氣溫在40°以上。

酷暑的來臨，對打工人來說是一種考驗(yàn)，不過同時(shí)也意味著到手可能多一筆收入：高溫津貼。

什么是高溫津貼？它是人人有份還是有限定發(fā)放？發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？和防暑降溫費(fèi)又有什么區(qū)別？

如果你對此正有疑惑，下面我們一起來看看。

01 什么是高溫津貼？

高溫津貼是法定勞動者在高溫的環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)強(qiáng)制支付的津貼類別。

雖然名字帶“津貼”，高溫津貼可不是什么可有可無的補(bǔ)貼，其實(shí)可以算作是工資的一部分。

目前高溫津貼的發(fā)放有時(shí)間要求（一般在每年6-9月酷暑時(shí)節(jié)發(fā)放，部分地區(qū)如廣東、海南、廣西延至10月），還有明確的環(huán)境限制（比如在日最高氣溫超 35℃ 的天氣下露天工作或者在室內(nèi)溫度無法降低到33℃以下的場所工作）。

雖然錢不多，但對于特殊時(shí)期在特殊環(huán)境下辛苦工作的人們來說，也算是一種法定福利和關(guān)懷。

02 高溫津貼人人都有嗎？

看情況。一般滿足環(huán)境要求（即上面提到的室外作業(yè)超35°、室內(nèi)工作不低于33°）就有發(fā)放資格。而且它不僅針對于上白班的勞動者，上夜班如果滿足環(huán)境條件，也可以領(lǐng)取高溫津貼。

目前，高溫津貼不僅限于在事業(yè)單位，企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等存在高溫作業(yè)或高溫天氣安排作業(yè)，滿足條件的也有發(fā)放高溫津貼。

03 高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國已有28個(gè)省份明確了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各地區(qū)按月發(fā)放或按天發(fā)放的情況都有存在，而且發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)不一。

具體能領(lǐng)多少，領(lǐng)多久，可以參考人民日報(bào)早前匯總的這張圖（注意調(diào)整）。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

值得注意的是：相比最低工資標(biāo)準(zhǔn)3年左右一調(diào)，目前各地高溫津貼較少變化，但并非完全不調(diào)整。

比如上圖中的廣東，2021年6月起調(diào)整為每人300元/月；廣西自2021年10月15日起，按月計(jì)發(fā)的，調(diào)整為每人250-300元/月；按天計(jì)發(fā)的，調(diào)整為每人11.5-13.8元/天；河南當(dāng)?shù)馗邷亟蛸N發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)于2022年6月起調(diào)整為每人每工作日15元。

綜上，關(guān)于具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建議留意當(dāng)?shù)厝松缇肿钚聞討B(tài)。

04 和防暑降溫費(fèi)有何區(qū)別？

除了高溫津貼，其實(shí)很多地區(qū)和單位在高溫作業(yè)期間，同步還會發(fā)放防暑降溫費(fèi)。

和高溫津貼的“法定福利+構(gòu)成工資+貨幣支付+環(huán)境要求”不同，防暑降溫費(fèi)屬于企業(yè)的額外福利，可面向高溫期作業(yè)的所有員工，對環(huán)境及溫度指標(biāo)并沒有硬性要求，可發(fā)可不發(fā)，還可以通過現(xiàn)金或?qū)嵨锒喾N形式發(fā)放。

部分地區(qū)如陜西，還對當(dāng)?shù)芈毠さ姆朗罱禍刭M(fèi)和高溫津貼不同的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確：

比如高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，而防暑降溫費(fèi)為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

由此可見，兩者其實(shí)并不是一回事，針對人群、歸屬類別、支付方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等都有顯著差異。

05 發(fā)放高溫津貼還需注意這些？

高溫津貼的發(fā)放除了需要注意以上這些，下面幾點(diǎn)也值得留意：

1）防暑降溫費(fèi)不能替代高溫津貼的發(fā)放。兩者可以同時(shí)存在，但前者并不能代替后者。

2）最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。這意味著如果剔除高溫津貼后職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那就不妙了。這點(diǎn)在《最低工資規(guī)定》中也有明確。

3）高溫津貼應(yīng)該貨幣支付，不能用清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或證券代替。

4）除了高溫津貼，在中/夜班、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下作業(yè)，其實(shí)也有相應(yīng)的法定津貼。如滿足條件，也可以留意下自己的工資條。

以上就是今天的全部分享，希望有用~

本文原創(chuàng)，首發(fā)中國人力資源管理網(wǎng)(Chinahrm2002),有參考各地人社局、人民日報(bào)、澎湃新聞等。以上僅作參考，更多請留意官方動態(tài)。