下周報(bào)名！商丘招聘1420人

中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于組織實(shí)施2026年鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員專項(xiàng)計(jì)劃的公告

一、招聘數(shù)量和對(duì)象

（一）招聘數(shù)量

2026年，計(jì)劃招聘10000名鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員。

（二）招聘對(duì)象

1.2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生；

2.河南省2025年招用的目前在崗工作的鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員。

（三）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，誠實(shí)守信，作風(fēng)樸實(shí)，有志從事基層工作；

4.本科及以上學(xué)歷并具備相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；

5.年齡不超過38周歲（1987年6月1日及以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘方式

本次招聘由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳統(tǒng)籌。各省轄市委組織部門牽頭成立“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”，市、縣相關(guān)部門參與，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)招聘工作的組織實(shí)施。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年5月31日在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳ttps://hrss.henan.gov.cn/

河南省教育廳https://jyt.henan.gov.cn/

河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳https://nynct.henan.gov.cn/

河南省人事考試中心http://www.hnrsks.com

招聘崗位詳見《河南省2026年“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專項(xiàng)計(jì)劃崗位表》（附件1）。

各省轄市同步在相關(guān)部門官方網(wǎng)站或工作專用網(wǎng)站（附件2）發(fā)布本地區(qū)招聘信息。

（二）提交報(bào)名申請(qǐng)

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試招聘全過程必須一致。報(bào)名考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。筆試考試在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間為2026年6月3日9∶00至6月9日17∶00。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行考試報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考人員填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Φ模礊橥ㄟ^資格初審，報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改報(bào)考信息。資格初審不對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報(bào)名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考人員符合報(bào)考崗位資格條件。面試前，按照招聘公告對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿招聘全過程。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2026年6月24日9∶00至6月27日17∶00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

（四）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

2.筆試時(shí)間安排。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

2026年6月27日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

2026年6月27日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

3.根據(jù)考試情況研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

4.筆試成績計(jì)算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%。

5.筆試成績查詢。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試成績公布后，根據(jù)各縣（市、區(qū)）擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例要求的，經(jīng)各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”研究后，可按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

6.本次招聘考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）面試

面試工作由各省轄市組織部門、人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

1.公示參加面試人員。公示內(nèi)容包括：考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、崗位代碼、筆試成績及名次。

請(qǐng)報(bào)考人員注意上網(wǎng)查詢相關(guān)考試信息，各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站會(huì)及時(shí)發(fā)布面試相關(guān)信息。

2.資格審核。資格審核由各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”統(tǒng)籌，縣（市、區(qū)）相關(guān)部門具體實(shí)施；資格審核時(shí)間、地點(diǎn)在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公布。

進(jìn)入面試人員應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，在崗的2025年鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開具的工作證明。對(duì)2026年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在考察前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，視同主動(dòng)放棄。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。此后，在面試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。面試當(dāng)天，如實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分；面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試成績進(jìn)行平衡。

面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布考試總成績。

（六）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，報(bào)各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

加試考務(wù)工作（含試卷）由各縣（市、區(qū)）相關(guān)部門負(fù)責(zé)，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國家考試保密等級(jí)的規(guī)定執(zhí)行，確保考試組織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密。考點(diǎn)設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

（七）體檢和考察

根據(jù)各縣（市、區(qū)）擬招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢、考察工作由各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”統(tǒng)籌，縣（市、區(qū)）相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（八）公示、聘用

各地根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員人選。在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公示，公示期5個(gè)工作日。

鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員人選確定后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制統(tǒng)籌管理，由各縣（市、區(qū)）分配到村工作，試用期為12個(gè)月（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)時(shí)間），試用期滿考核合格后正式聘用。

四、管理培養(yǎng)

（一）崗位職責(zé)。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)3個(gè)月，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌選派到村任職，是中共黨員的任村黨組織書記助理，非中共黨員的任村委會(huì)主任助理。

（二）管理考核。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期限為5年，其中在村工作時(shí)間不少于2年。在村工作期間的年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)各縣（市、區(qū)）組織部門、人力資源社會(huì)保障部門備案。在村工作兩年后，由各縣（市、區(qū)）組織部門、人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，統(tǒng)籌確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位。

（三）待遇保障。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員工資按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：1. 河南省 2026年“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專項(xiàng)計(jì)劃崗位表

2. 河南省 2026年“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專項(xiàng)計(jì)劃工作專用網(wǎng)站及咨詢電話

河南省 2026年“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專項(xiàng)計(jì)劃崗位表

（商丘部分）

中共河南省委組織部中共河南省委社會(huì)工作部河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳關(guān)于組織實(shí)施2026年社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員專項(xiàng)計(jì)劃的公告

一、招聘數(shù)量和對(duì)象

（一）招聘數(shù)量

2026年，計(jì)劃招聘10000名社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員。

（二）招聘對(duì)象

1.2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生；

2.河南省2025年招用的目前在崗工作的鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員。

（三）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，誠實(shí)守信，作風(fēng)樸實(shí)，有志從事基層工作；

4.本科及以上學(xué)歷并具備相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；

5.年齡不超過38周歲（1987年6月1日及以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜招聘的其他情形。

二、招聘方式

本次招聘由省委組織部、省委社會(huì)工作部、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳統(tǒng)籌。各省轄市委組織部門牽頭成立“社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員招聘工作小組”，市、縣相關(guān)部門參與，具體負(fù)責(zé)本地招聘工作的組織實(shí)施。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年5月31日在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省教育廳

河南省人事考試中心

招聘崗位詳見《河南省2026年社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員專項(xiàng)計(jì)劃崗位表》（附件1）。

各省轄市同步在相關(guān)部門官方網(wǎng)站或工作專用網(wǎng)站（附件2）發(fā)布招聘信息。

（二）提交報(bào)名申請(qǐng)

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試招聘全過程必須一致。報(bào)名考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。筆試考試在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2026年6月4日9:00至6月10日17:00。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行考試報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考人員填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Φ模礊橥ㄟ^資格初審，報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改報(bào)考信息。資格初審不對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報(bào)名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考人員符合報(bào)考資格條件。體檢前，按照招聘公告對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2026年6月25日9：00至6月28日17：00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加資格復(fù)審等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

（四）筆試

1.筆試科目。本次招聘筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題和主觀題，滿分100分。

2.筆試時(shí)間安排。2026年6月28日上午9:00—11:00。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3.筆試成績查詢。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

4.本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）資格復(fù)審和體檢

資格復(fù)審和體檢由各省轄市“社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員招聘工作小組”統(tǒng)籌，縣（市、區(qū)）相關(guān)部門具體實(shí)施。資格復(fù)審和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公布。

根據(jù)各縣（市、區(qū)）擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定資格復(fù)審人員，末位成績并列的，全部參加資格復(fù)審。資格復(fù)審人員應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，在崗的2025年鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開具的工作證明。對(duì)2026年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常進(jìn)行復(fù)審，在聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。資格復(fù)審時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其錄取資格。未按要求參加資格復(fù)審的，視同主動(dòng)放棄。人員不足部分按報(bào)考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的人員參加體檢，如體檢出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，按報(bào)考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示和上崗

各地根據(jù)筆試、資格復(fù)審、體檢等情況確定社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員人選。在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公示，公示期5個(gè)工作日。

社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員人選確定后，須服從各縣（市、區(qū)）分配到社區(qū)工作。

上崗前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的取消其選聘資格。

四、管理使用

（一）崗位職責(zé)

社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員在社區(qū)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好社區(qū)網(wǎng)格政策宣傳、基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患排查上報(bào)、矛盾糾紛排查化解、民生便民協(xié)助服務(wù)等工作。

（二）管理考核

社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂勞動(dòng)合同，由社區(qū)使用，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者隊(duì)伍管理。嚴(yán)格執(zhí)行日常考勤、請(qǐng)銷假、教育培訓(xùn)、工作報(bào)告、年度考核等工作制度。表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按程序進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。

（三）待遇保障

社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員薪酬按照所在縣（市、區(qū)）社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢等過程中，以及試用期間和聘用后，查明有隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的選聘資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：1. 河南省2026年社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員專項(xiàng)計(jì)劃崗位表

2. 河南省2026年社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員專項(xiàng)計(jì)劃工作專用網(wǎng)站及咨詢電話

河南省2026年社區(qū)網(wǎng)格事務(wù)協(xié)理員專項(xiàng)計(jì)劃崗位表

（商丘部分）

來源：商丘人事考試