北京
一場醞釀已久的勞資風(fēng)暴，終于擺上了臺面。美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟的資方已正式向球員工會(huì)提交了工資帽提案，而工會(huì)方面此前已多次誓言絕不接受這一體系。上一次資方強(qiáng)行推進(jìn)工資帽，還要追溯到1994年，那次直接引發(fā)了長達(dá)七個(gè)半月的罷工，導(dǎo)致世界大賽九十年以來首次被迫取消。如今，歷史似乎正在醞釀一個(gè)危險(xiǎn)的輪回，2027賽季乃至更遠(yuǎn)的未來，都已籠罩在可能停擺的陰影之下。
這份提案的核心數(shù)字異常具體：2027年的球隊(duì)薪資將被限制在2.453億美元的上限，同時(shí)設(shè)定1.712億美元的下限。MLB官方發(fā)言人Glen Caplin為此定調(diào)，稱這一薪資上限與下限并行的方案，能在與球員五五分成共享棒球收入的同時(shí)，確保各隊(duì)公平競爭。他還指出，提案中涉及的媒體收入平均分配，也能著手解決球迷高度關(guān)注的本地電視轉(zhuǎn)播信號屏蔽問題。資方的邏輯鏈條很清晰：要遏制像洛杉磯道奇和紐約大都會(huì)這樣財(cái)大氣粗的球隊(duì)，憑借雄厚財(cái)力堆砌遠(yuǎn)超小市場球隊(duì)的明星陣容。去年道奇隊(duì)的總支出便撕碎了聯(lián)盟紀(jì)錄，薪資加奢侈稅合計(jì)高達(dá)5.15億美元，是支出最少的邁阿密馬林魚隊(duì)薪資的整整七倍，更是比聯(lián)盟墊底六支球隊(duì)的薪資總和還要多。
然而，球員們爭奪的完全是另一條賽道。他們要求的是大幅擴(kuò)張自由球員權(quán)限與薪資仲裁資格，將大聯(lián)盟底薪近乎翻倍，同時(shí)推動(dòng)高收入與低收入俱樂部之間更深度的收入共享，并對達(dá)不到薪資下限的球隊(duì)予以處罰。在他們看來，工資帽不過是老板們壓榨球員價(jià)值、中飽私囊的工具，他們斷然拒絕的決心毫不動(dòng)搖。現(xiàn)實(shí)是，沒有工資帽的MLB，球星們簽下的巨額保障合同，論金額往往能讓其他美國頂級體育聯(lián)盟的巨星望塵莫及。胡安·索托與大都會(huì)那份15年7.65億美元的合約，被認(rèn)為創(chuàng)下了團(tuán)隊(duì)體育史上的紀(jì)錄，遠(yuǎn)遠(yuǎn)將NFL帕特里克·馬霍姆斯和NBA杰森·塔圖姆各自聯(lián)盟的最大合同甩在身后。
工資帽在北美職業(yè)體育界并非新鮮事。NBA的現(xiàn)代版工資帽始于1984至85賽季，NFL的球員和老板在1994賽季采納了它，而NHL則是在一次停擺導(dǎo)致整個(gè)賽季報(bào)銷后，于2005至06賽季正式引入。MLB現(xiàn)行的五年勞資協(xié)議，是在歷經(jīng)99天停擺后于2022年3月敲定的，將于12月2日到期。雖然外界普遍預(yù)計(jì)明年冬天將再次出現(xiàn)停工，但真正激烈的談判估計(jì)要到2027年2月底或3月初才會(huì)到來，等到那時(shí)，常規(guī)賽損失場次和真金白銀的收入流失，才會(huì)真正逼迫雙方攤牌。
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