播放破億 這群年輕人在常州高新區玩轉AI短劇

參與10余部作品、全網累計播放量破億——這是一個落地常州僅一個多月的青年創業團隊——楊曼影視交出的首月答卷。這支平均年齡不到30歲的團隊，今年4月初落地常州高新區“嘉壹度·青年社區”后，用AI工具“跑”出了一條精品短劇的新賽道。

風口上“死磕”精品

去年年底，AI短劇行業呈爆發之勢。“這個行業洗牌很快，初期博眼球或許有流量，但現在必須靠質量。”楊曼影視科技（常州）有限公司總經理章欣介紹，他帶領的公司團隊自“入場”就確立了精品化自制與平臺委托承制雙線并行的策略，堅持打造精品化短劇。

團隊制作的AI短劇涵蓋真人短劇與漫劇形態，一部標準短劇通常為120分鐘、60集，制作周期為7至15天。首月參與制作10余部AI短劇，并且每一部都經歷反復打磨。“AI短劇的核心成本在算力，越追求精品，成本越高。”章欣說，生成一段15秒視頻，單次成本10至20元，但精品內容需反復調試提示詞、篩選生成結果等，“最多時一段畫面要生成20次左右。”

即便如此，與動輒百萬元的傳統真人短劇相比，AI短劇仍具成本優勢。一部S級精品AI短劇成本10萬元到30萬元，僅為傳統真人短劇成本的十分之一至五分之一。“AI短劇行業變化太快，內容生產工具每月迭代。要想不被淘汰，必須跑得快、做得精。”章欣說。

來自官方的認可，進一步印證了走精品短劇賽道的價值。在全省青年公寓青年社區建設工作調研現場，團省委在觀看了團隊制作的AI漫劇后，立刻“現場下訂單”，邀請團隊為“江蘇青年AI卡”制作推介視頻。短短4天后，成片一遍通過，并在全省發布會現場播放時，引發了與會青年的濃厚興趣。這份認可，為章欣團隊增添了“打造更多精品”的信心和決心。

沃土里扎根生長

“從反映需求到專線接通，前后不到24個小時。”章欣講起了“一根網線”的故事。今年4月初，團隊剛剛入駐嘉壹度青年社區，就發現常規網絡無法滿足海量視頻素材的實時傳輸需求。

AI短劇制作高度依賴云端算力，對網絡帶寬要求極高。章欣立刻向新北團區委反映了該問題。24小時內，一條50兆的專屬網絡專線就完成了鋪設和調試。“響應速度讓我們很意外。”章欣說，這條網線連接的不僅是服務器，更連接著團隊對常州創業環境的信心。

早在團隊正式落地前，嘉壹度青年社區就根據團隊需求，提前預留辦公空間，并詳細介紹其設施配套和常州人才政策。章欣算過一筆賬：在這里，每個工位月租350元，無須另外支付水電物業費，團隊租用超30個工位，月成本僅1萬余元，“成本可控、配套完善，對初創階段的青年團隊非常友好。”

住宿方面，外地來常青年人才符合條件者可免費申請入住嘉壹度青年社區的青年公寓，享受最長3個月免租期，并享有健身房、自習室、青年夜校等免費配套設施。“我們團隊有6個人住在樓上的青年公寓，從房間到工位只需要3分鐘，每個月租房只要幾百元，讓我們真正實現了夢想中的‘樓上安居，樓下創業’。”來自河北的團隊成員小姜說。

此外，針對團隊初創期的實際困難，團區委等部門鼓勵其參與“龍城英才計劃”、常州大學生創業大賽等，爭取相關扶持資金，并協助對接省市相關部門的宣傳項目資源，為團隊起步提供實實在在的支持。

實戰中培育新人

“AI是工具，人才是核心競爭力。”面對AI短劇行業的飛速發展，章欣說，團隊最緊缺的并非技術，而是“會產出優質劇本、會調教AI、具備導演思維”的復合型人才。

“行業太新，沒有成熟的人才培養體系，只能自己探索。”為此，團隊摸索出了一套實戰化培養模式，即不設傳統課堂培訓，而由經驗豐富的骨干帶領新人，在真實的審美、出圖、生成、調優等全流程中手把手指導，通過“以戰代練、以老帶新”，讓新人在半個月到一個月內快速上手。

團隊落地常州一個多月以來，在新北團區委的牽線下，已與常州多所高校建立校地合作機制，重點圍繞AI短劇這一新興行業開展人才培養與實訓。團隊規模由最初的7名核心成員迅速擴展至30余人，其中約七成來自常州高校，有效帶動本地青年就業。

沈青青是一名傳統動畫專業的應屆畢業生，通過實戰化培養，她已成長為能夠帶領小組團隊的AI漫劇“抽卡師”。“比如提示詞調試、鏡頭語言把握，聽講和實操完全不同。”沈青青說，“不僅新人要快速融入，從業人員也必須持續學習，不斷適應新變化。”

“目前訂單充足，但產能仍受限，人才還存在缺口。”章欣說，團隊計劃緊抓畢業季窗口，加快引才擴容，力爭盡快建成一支超50人的專業團隊，繼續乘AI短劇之風，在新賽道上提速前行。

（江蘇廣電常州中心站/謝博涵 通訊員/王秋艷）