周云訴江蘇隊二審獲欠付工資，155萬元獎金訴求被法院駁回

據裁判文書網顯示，2022年江蘇省南京市中級人民法院宣判，周云訴江蘇隊案二審維持一審原判，支持周云獲欠付工資，155萬元獎金訴求被法院駁回。

2021年12月28日，周某以江蘇足某為被申請人向南京市雨花臺區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，2021年12月29日，該委作出寧雨勞人仲不字（2021）第553號不予受理案件通知書，周某遂訴至一審法院。

江蘇足某認可比賽報告的真實性，也認可已發放獎金的數額。但對于已發放獎金的標準和規則，以及未發放的獎金的計算依據和規則，周某、江蘇足某雙方均未能舉證。

周某提交了懂球帝APP賽程、相關比賽新聞報道截圖及比賽報告。證明周某確實出場了對應的數場比賽。周云表示欠付獎金事實存在。公司抗辯稱，獎金無明確約定、發放與上場無關。

一審判決支持江蘇支付329354.75元工資。因合同無明確標準、已發獎金與比賽無法對應、證據不足，駁回155萬元獎金訴求。

2022年，周云訴蘇寧欠薪二審在南京市中級人民法院開庭。周某上訴請求為：撤銷一審判決，改判江蘇足某支付稅后獎金1550000元（包括以下比賽獎金：足協杯：240000元，中超聯賽：540000元，中超冠軍：385000元，進入2021亞冠：385000元）。

二審維持一審判決，支持工資訴求、駁回獎金訴求。核心理由為，合同僅約定獎金原則、無具體計算規則；周某提交的出場記錄、比賽報告等，無法對應已發獎金數額，舉證不足。

江蘇省南京市中級人民法院二審判決部分如下

依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十七條、第一百四十五條之規定，一審法院判決：一、江蘇足某有限公司于判決生效之日起十日內支付周某工資329354.75元；二、駁回周某的其他訴訟請求。如果江蘇足某有限公司未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。一審案件受理費10元，予以免收。

在二審審理過程中，雙方均未提交新證據，且對一審查明的事實均未提出異議，本院對此予以確認。

本案二審爭議焦點：江蘇足某應否支付周某獎金1550000元。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。本案中，周某與江蘇足某簽訂的勞動合同中約定了江蘇足某應根據比賽性質、比賽結果和周某的上場時間、比賽表現的不同，向其支付比賽獎金。獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定。周某并未提交證據證明雙方對于獎金的計算方式及發放條件存在具體的約定。周某在一審中提交的比賽報告、視頻等證據所反映的比賽等級及周某參賽情況等因素，不能與其已發放的獎金數額相互對應。周某提交的證據不足以證明獎金的計算方式，故其主張按照以往發放獎金的情況和已完成比賽的情況計算江蘇足某未發放的獎金，依據不足。周某主張江蘇足某支付獎金1550000元的上訴請求，本院不予支持。

綜上，周某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，處理并無不當，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十七條第一款第一項之規定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，本院決定免予收取。

本判決為終審判決。（判決書完）

周云出生于1990年，司職后衛，2008年從預備隊升至江蘇舜天一線隊，此后一直在江蘇隊效力，打進2球，貢獻14次助攻。曾隨隊榮獲2008年中甲冠軍、2013年超級杯冠軍、2015年足協杯冠軍、2020年中超冠軍。

2021年，江蘇隊未獲準入、無緣新賽季中超聯賽。3月30日，江蘇隊后衛周云在社交媒體上宣布退役。2023年，周云復出，加入中冠球隊江蘇南房東晟，2024年1月，周云再次離開足球賽場。