【微濟陽】共30人！濟陽一中、濟北中學接連發布引進優秀畢業生公告...

濟南市濟陽區教育和體育局所屬學校2026年引進優秀畢業生公告（第二批）

來源：濟陽區教育體育局發布日期：2026-05-21

濟南市濟陽區教育和體育局所屬學校計劃赴部分高校，通過現場報名、考試的方式，引進普通高校應屆優秀畢業生。現將具體事項公告如下：

一、范圍和條件

（一）范圍

普通高校應屆研究生學歷畢業生；

（二）應聘人員需具備如下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（3）具有良好的品行和職業道德，身體健康；

（4）所學專業符合需求（所學專業與應聘學科對口），學歷、學位證書須在2026年7月31日前取得；

（5）年齡應在40周歲以下（1985年5月以后出生），2026年應屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下（1982年5月以后出生）；

（6）應聘教師崗位的，需具有相應學段、學科教師資格證（證書須于2026年7月31日前取得）；

（7）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘。被列為失信被執行人的人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

二、引進計劃

濟南市濟陽區教育和體育局所屬學校計劃引進30人（詳見附件1）。

三、報名和資格審查

（一）報名

采取現場報名的方式進行（具體每條線路引進計劃、現場報名時間及地點，需待與高校確定后，提前3日在濟陽區政府網站（http://www.jiyang.gov.cn/）公布）。

應聘人員現場報名時，需提交以下材料：

①本人身份證原件及復印件，近期同底版照片3張（用于各環節準考證）；

②個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況）；

③經本人簽字確認的《報名表》（見附件2）；

④2024年、2025年應屆畢業生，提供畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件；2026年應屆畢業生提供由學校出具的畢業生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；

⑤定向就業地市教育行政部門同意報考的證明（定向地市就業的山東省屬公費師范生應聘時需提供）；

⑥崗位要求的其他材料。

每位應聘人員可根據實際報考不同學校符合條件的崗位，上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

（二）資格審查

單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發放準考證（準考證領取事宜由引進單位在報名后現場告知）。

招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。

四、考試

采取先面談、后筆試、再試講的形式，面談成績不計入考試總成績，按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

1.面談。主要測試應聘人員的思想政治素質、綜合分析能力、工作適應能力、與報考崗位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面談設定合格分數線，未達到合格分數線的，不得參加筆試。

2.筆試。主要測試應聘人員的教育能力和專業基礎知識，按照筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選），達不到1:3比例的，試講人選按實有人數確定。

3.試講。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績設定合格分數線（60分），低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。

考試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢。總成績相同的，按照試講成績由高分到低分，確定簽約人員，試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分，確定簽約人員。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應由2名以上工作人員組成。考察小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。

根據干部人事檔案管理相關政策規定，教育局應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續；檔案中存在影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用。

（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與單位現場辦理簽約手續。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議，視為考察不合格。對自愿放棄考察體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟陽區政府網站（http://www.jiyang.gov.cn/）上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應聘人員須在濟南市濟陽區教育和體育局所屬事業單位工作不少于五年（含試用期）。

七、其他

濟南市濟陽區教育和體育局所屬學校引進優秀畢業生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

請應聘人員及時關注濟陽區政府網站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

本次招聘發布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

本公告未盡事宜，由濟南市濟陽區教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：

1.山東省濟北中學辦學集團 0531-84231027、84233783

2.濟南市濟陽區第一中學辦學集團 0531-84222530

監督電話：濟南市濟陽區教育和體育局人事科 0531-84235003

附件：

1.濟南市濟陽區教育和體育局所屬學校引進優秀畢業生崗位匯總表（第二批）.pdf

2.引進優秀畢業生報名表.xls

濟南市濟陽區教育和體育局

2026年5月21日

來源：濟陽區人民政府網

你有什么想說的？

歡迎在下方留言區分享

▌圖文整理：小編萱萱