北京
周三凌晨4點(diǎn)，新加坡的Meta員工最先收到郵件。同一時(shí)刻，英國(guó)和美國(guó)的同事還在睡夢(mèng)中，等待他們的早晨到來(lái)。這一天，約8000名Meta員工被告知離職。
這是Meta為AI戰(zhàn)略進(jìn)行的首次大規(guī)模重組。裁員人數(shù)占公司 workforce 的10%。截至3月底，Meta員工總數(shù)接近8萬(wàn)人。但這只是變動(dòng)的一部分——另有超過(guò)7000人將被調(diào)往新成立的AI團(tuán)隊(duì)，包括應(yīng)用AI工程部、智能體轉(zhuǎn)型加速器跨職能團(tuán)隊(duì)，以及中央分析部門。裁員加轉(zhuǎn)崗，涉及人數(shù)接近公司總員工的20%。
管理層也在瘦身。Meta首席運(yùn)營(yíng)官Javier Olivan在內(nèi)部備忘錄中寫道，許多部門現(xiàn)在可以采用更扁平的結(jié)構(gòu)，由更小規(guī)模的 pods/cohorts 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，"移動(dòng)更快、擁有更多自主權(quán)"。彭博社查閱了這份備忘錄。
美國(guó)員工的遣散方案已確定：基礎(chǔ) severance 為16周工資，每完整工作一年額外增加兩周。醫(yī)療保險(xiǎn)將覆蓋員工及其家屬，為期18個(gè)月。其他國(guó)家的方案因地區(qū)而異。
這次裁員與年初的局部調(diào)整性質(zhì)不同。1月，Meta裁減了Reality Labs 10%至15%的人員，關(guān)閉數(shù)家VR游戲工作室；3月，至少五個(gè)部門削減約700個(gè)崗位。5月的動(dòng)作則是全公司層面的重組，規(guī)模僅次于2022至2023年扎克伯格"效率年" campaign 裁掉的約2.1萬(wàn)人。
AI已成為扎克伯格決策的核心濾鏡。Meta預(yù)計(jì)2026年資本支出在1250億至1450億美元之間，是2025年支出的兩倍多。知情人士向彭博社透露，工程和產(chǎn)品部門承擔(dān)了不成比例的裁員份額。據(jù)Business Insider報(bào)道，Meta領(lǐng)導(dǎo)層已告知員工，今年晚些時(shí)候可能還有進(jìn)一步裁員，但具體時(shí)間點(diǎn)和規(guī)模尚未確定。
內(nèi)部還有另一股不安：一份內(nèi)部請(qǐng)?jiān)笗咽占^(guò)一千個(gè)簽名。請(qǐng)?jiān)竷?nèi)容未在公開報(bào)道中完整披露。
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