李冰冰說(shuō)，自己再也不和妹妹李雪有任何工作上面的來(lái)往了

前陣子李冰冰在節(jié)目里開(kāi)玩笑說(shuō)，如果下輩子還有機(jī)會(huì)，她打死都不會(huì)和妹妹李雪一起工作了。

她講這話(huà)的時(shí)候，有點(diǎn)苦中作樂(lè)的樣子，像是說(shuō)到心坎里了。姐姐做大明星，妹妹從助理到現(xiàn)在成了公司的“大當(dāng)家”，她倆合作二十多年，把公司做大做強(qiáng)、捧出好幾個(gè)紅人，在娛樂(lè)圈算很厲害的姐妹花組合，別人看得羨慕不來(lái)，可她自己倒說(shuō)，合作下來(lái)就是“又累又折磨人”。

再加上，姐妹搭檔把公司做得這么好，合同簽了不少，藝人也帶了不少，照道理應(yīng)該挺開(kāi)心的，但李冰冰卻覺(jué)得筋疲力盡。她直說(shuō)，不是簡(jiǎn)單的性格不合那么簡(jiǎn)單，而是私下里所有親密感，到了職場(chǎng)全都變味了。

當(dāng)家人變同事，每天要盤(pán)算業(yè)績(jī)、談合作、爭(zhēng)資源，老實(shí)講，再親的關(guān)系都容易扯不清。李冰冰還說(shuō)，她曾經(jīng)還以為妹妹那么拼是因?yàn)樽约菏撬悖髞?lái)才發(fā)現(xiàn)，對(duì)方其實(shí)對(duì)待每個(gè)藝人都一樣用心。她心里挺佩服妹妹能那么爭(zhēng)氣，但也免不了心累。

工作不順心的時(shí)候，一生氣就把妹妹微信拉黑三個(gè)月，可過(guò)了氣勁還是放心不下人家，工作還得照舊填補(bǔ)、心事也擱不住，一到夜里就忍不住琢磨公司項(xiàng)目進(jìn)度。這種相互綁架比普通同事吵個(gè)架要更難受。

再一說(shuō)，誰(shuí)家在工作里合伙不鬧點(diǎn)情緒？在網(wǎng)上搜那些“和親戚、朋友一起創(chuàng)業(yè)”的話(huà)題，發(fā)現(xiàn)一堆人都吐槽：有的妹子抱怨合作以后自己情緒都擱工作帶進(jìn)來(lái)，一聊生意說(shuō)錯(cuò)一句就生悶氣；還有的吐槽親哥技術(shù)好但總偷懶，出事了全家都得背鍋；上一代人總愛(ài)說(shuō)“親戚最值得信”，可到了真摸爬滾打環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)情分成了試錯(cuò)成本。

李冰冰和妹妹2010年前后拉了和頌傳媒這家公司，一步步把生意盤(pán)大，還拉趙麗穎合作，旗下還真有不少當(dāng)紅的藝人。李雪從給姐姐跑項(xiàng)目、談代言到自己做公司高管，成績(jī)擺在那兒，可功勞越大，關(guān)系就越纏繞。

要是用感情去頂硬杠職場(chǎng)，大多人沒(méi)這個(gè)底氣。心理學(xué)說(shuō)，一個(gè)人得分角色。姐姐是姐想被照顧，合伙人又得按規(guī)矩來(lái)。天天這么切換，心累得慌。李冰冰的段子，不是說(shuō)著玩，身體都跟著脆，睡覺(jué)不好，心慌氣短，下決心都磨來(lái)磨去。

研究也顯示，像家人創(chuàng)業(yè)這樣的組合，鬧分歧導(dǎo)致決策推遲、人才流失的比例，比純外人合伙還高。親情嘛，雖然本意是好，卻常變成矛盾放大鏡，動(dòng)不動(dòng)就是“你咋不幫我”……

而且，對(duì)女人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)本來(lái)就沒(méi)那么安全。姐妹合伙原以為能互相照應(yīng)，但一發(fā)現(xiàn)在生意場(chǎng)合沒(méi)邊界，矛盾就自然冒出來(lái)了。李雪一開(kāi)始幫姐姐打理，后來(lái)自己跳出去繼續(xù)拓展人脈資源，成長(zhǎng)歷程也挺典型：很多女人創(chuàng)業(yè)最早就是為家人鋪路，用自家資源做事業(yè)，但“信任”慢慢變成了習(xí)慣性邊界模糊。工作上的焦慮擱家里吵，家庭問(wèn)題又拐到公司影響決策，想讓雙方都轉(zhuǎn)業(yè)也挺難。因?yàn)槠胀ㄍ虏缓峡梢粤碚页雎?，家人才沒(méi)法說(shuō)斷就斷的。

這樣的事兒不新鮮。中國(guó)人以前搞家庭企業(yè)都是“打虎親兄弟”，靠得是血緣信任，做事能擰成一股繩?，F(xiàn)代都市里，這路子變成了“閨蜜創(chuàng)業(yè)”“夫妻搭檔”“姐妹做事業(yè)”。尤其文化圈、時(shí)尚美妝公司特別愛(ài)炒這種“姐妹花”人設(shè)。

但大家都得承認(rèn)，親情本該是最軟的安全感，而不是拿來(lái)比較業(yè)績(jī)，成了考核工具，那點(diǎn)親情就打折了。

再說(shuō)，現(xiàn)在的80后90后女生，早就學(xué)了不光看感情賬。用情要用到點(diǎn)子上，工作該講效率就講，生活才是情感安慰站。新一代人不想活得太糾結(jié)，所以越來(lái)越多的家族公司后輩寧可不接班，目的很簡(jiǎn)單，不想把生活全部打包交給事業(yè)。

能夠紅到臺(tái)前的“姐妹組合”，不代表所有親緣合作都無(wú)縫，只有她們自己知道中間多曲折。

再者，并不是大家覺(jué)得親人合伙沒(méi)價(jià)值，只是慢慢發(fā)現(xiàn)，想舒服點(diǎn)就得適當(dāng)分清主次。親人在，可以是你的心理支柱，但業(yè)務(wù)最好找合適拍檔。有的人可能會(huì)拉家人進(jìn)來(lái)一起打拼，但其實(shí)越來(lái)越多人更傾向于把身邊親情和事業(yè)分開(kāi)。

工作找專(zhuān)業(yè)人干，家里多點(diǎn)溫情，這樣才能兩頭不誤。李冰冰的想法其實(shí)挺代表大家的，哪怕把妹妹氣到拉黑，最后也還是心掛著。能做到“該歸工作歸工作，該歸生活歸生活”，真是本事。

舉個(gè)更接地氣的例子，挺多女生也愛(ài)和閨蜜一起下廠(chǎng)做生意，一開(kāi)始大家說(shuō)著要一起變美變富，最后有的卻因?yàn)橐粡垐?bào)銷(xiāo)單吵到不見(jiàn)面?；蛘呒胰藦埩_著找個(gè)靠譜的人結(jié)婚以為能事業(yè)婚姻兩不誤，結(jié)果發(fā)現(xiàn)生活和工作完全不是一個(gè)套路。

歸根到底，親情拉扯既是保護(hù)傘，也是麻煩的開(kāi)端。關(guān)系越親，反而碰壁了損失更大。

那些真的會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的女人，慢慢懂得怎么把關(guān)系用得舒服：我心里支持你，但工作和人生目標(biāo)我得有自己的空間決定；我們可以互相幫襯，但界限還是要清楚。這種模式外表看淡，也許正因?yàn)槿绱?，能撐得更久?/p>

回頭想想李冰冰那句“來(lái)生只做姐妹”，看起來(lái)是玩笑，其實(shí)多少藏著辛酸。這種最珍貴的親近關(guān)系，其實(shí)用來(lái)舒坦生活已經(jīng)夠好了，不一定非得在職場(chǎng)上綁一起?；仡^最讓人開(kāi)心的大概就是，哪怕吵過(guò)，飯桌還能坐下來(lái)，聊聊八卦互相關(guān)心。

遇到特別難搞的老板，也有家人可以一起吐槽，互相撐腰。畢竟，每個(gè)人都該為自己的夢(mèng)想努力，但親情還是留在心里暖一暖最好。

說(shuō)白了，現(xiàn)在講究自由和獨(dú)立了，大家都慢慢明白，不是所有愛(ài)都要算在一處。能分清一點(diǎn)，反倒讓那些本來(lái)應(yīng)該最溫柔的情分，慢慢變成生活里的甜點(diǎn)，而不是壓力的源頭。