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近日，易點生活為進一步提升業務開展的穩健性，從員工培訓與制度建設兩方面同時發力，為公司業務的合規、有序發展保駕護航。
在員工培訓方面，易點生活開展了生產經營稅務合規培訓。此次培訓旨在幫助業務同事快速掌握業務相關的稅務基礎知識，明確業務全流程的稅務合規要求。通過培訓，業務人員能夠厘清日常工作中的合規要點與風險紅線，從業務源頭規避稅務問題，確保公司稅務合規運營。這不僅有助于提升員工個人的專業素養，更能為公司的財務健康和合法經營奠定堅實基礎。
開展線上線下相結合的全員稅務合規培訓
與此同時，易點生活在制度建設上也邁出了重要一步。為落實公司風控合規管理要求，強化渠道客戶安全風險識別，規范新客戶簽約全流程操作，有效防范經營風險、資金風險與涉風控風險，保障公司合法權益與業務穩健發展，公司結合實際情況，優化出臺了新的《渠道客戶風險識別及新客戶簽約流程》，版本號為 V3.0。該通知面向公司各部門、各分子公司以及關聯公司發布，并自發布之日起正式執行。
新的流程版本在原有基礎上進行了全面優化，針對渠道客戶防范風險識別和新客戶簽約流程中的關鍵環節和潛在風險點，制定了更為細致、嚴格的操作規范和審核標準。這將有助于公司更加精準地識別和防范各類風險，確保新客戶簽約的質量和安全性，進一步提升公司的市場競爭力。
易點生活此次在員工培訓和制度建設上的雙重舉措，充分體現了公司對業務穩健發展的高度重視和堅定決心。
對于合規建設，易點生活CEO徐春華更是著重強調：“堅守生產與風控安全底線，持續筑牢全員合規安全意識。各業務線、各部門須進一步壓實合規安全管理要求，各級分管負責人要扛起第一責任人職責，深刻認識合規管理全覆蓋、無死角、常態化的特性，在團隊內部常態化宣貫、強化合規安全意識。風控管理方面，公司明確原則：對賬戶異常客戶一律直接拉黑處置，確有特殊情形須按流程專項審批，從嚴把控風控關口。同時要將客戶投訴作為經營風控的重要風向標，針對客訴率偏高的業務項目，主動聯合平臺或自行制定高于平臺標準的專項防控舉措；若經整改后客訴仍無法有效管控，可依規終止業務合作。全公司須統一思想、達成共識，始終堅守業務生產安全優先于業績指標的核心原則。”
注重安全與合規，讓易點生活電子商務有限公司及子公司易點生活數字科技有限公司贏得了沃爾瑪、天虹、華潤、永輝等超過1000家線上線下知名品牌，以及招行、平安、郵儲、建行等上百家金融機構的長期信賴。
通過提升員工的合規履行能力和不斷完善制度體系，易點生活將為自身在激烈的市場競爭中贏得更大的優勢，實現可持續發展的目標。
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