罷工倒計(jì)時(shí)！三星高層罕見(jiàn)親赴工會(huì)，呼吁為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重回談判桌

三星電子高層管理人員罕見(jiàn)親赴工會(huì)辦公室，試圖重啟陷入僵局的薪資談判，但罷工威脅仍未消散，公司股價(jià)單日重挫逾8%。

周五晚間，三星半導(dǎo)體業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官Jun Young-hyun攜三名高管赴韓國(guó)平澤市工會(huì)駐地，就薪資爭(zhēng)議尋求對(duì)話突破口。此前，政府主導(dǎo)的三方談判本周早些時(shí)候宣告破裂，工會(huì)隨即威脅將于5月21日起發(fā)動(dòng)為期18天的罷工。

三星韓股周五下跌8.6%，反映出投資者對(duì)潛在勞資糾紛的高度警惕。半導(dǎo)體業(yè)務(wù)在三星今年一季度總營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中占比逾90%，一旦生產(chǎn)受阻，影響不容小覷。

高管登門(mén)，雙方釋放對(duì)話信號(hào)

據(jù)工會(huì)方面披露，全永鉉與另外三名高管周五晚間前往平澤工會(huì)辦公室，這一舉動(dòng)在三星勞資關(guān)系史上頗為罕見(jiàn)。平澤是三星半導(dǎo)體制造基地的所在地。

三星在聲明中表示："我們將把勞動(dòng)工會(huì)視為一家人和命運(yùn)共同體，以無(wú)條件開(kāi)放的態(tài)度推進(jìn)對(duì)話。我們懇切呼吁工會(huì)顧及社會(huì)關(guān)切與國(guó)家經(jīng)濟(jì)，盡快走上對(duì)話桌。"

韓國(guó)就業(yè)勞動(dòng)部長(zhǎng)Kim Young-hoon亦在同日赴平澤與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)面。工會(huì)在另一份聲明中表示，會(huì)談期間，工會(huì)方面要求三星為后續(xù)談判更換新的管理層代表。

周五晚間，三星傳達(dá)了恢復(fù)談判的意愿，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人則回應(yīng)稱(chēng)，若管理層能就核心訴求提出具體方案，談判可以繼續(xù)推進(jìn)。

核心分歧：利潤(rùn)分配比例爭(zhēng)議

本輪勞資矛盾的核心，在于績(jī)效薪酬的分配方式。隨著人工智能基礎(chǔ)設(shè)施需求激增帶動(dòng)半導(dǎo)體業(yè)績(jī)大幅反彈，工會(huì)認(rèn)為員工應(yīng)從中獲得更大份額的利潤(rùn)回報(bào)。

工會(huì)提出三項(xiàng)主要訴求：取消現(xiàn)行獎(jiǎng)金上限、將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%劃撥至員工獎(jiǎng)金池，并將上述條款正式寫(xiě)入勞動(dòng)合同。

三星方面則提出將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%用于獎(jiǎng)金分配，并附加一次性特別補(bǔ)償方案，稱(chēng)該方案已超出行業(yè)慣例水平。公司高管同時(shí)表示，工會(huì)的要求從長(zhǎng)期來(lái)看難以為繼。

罷工風(fēng)險(xiǎn)牽動(dòng)芯片業(yè)務(wù)神經(jīng)

此次勞資緊張局勢(shì)出現(xiàn)在三星芯片業(yè)務(wù)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。今年一季度，半導(dǎo)體部門(mén)貢獻(xiàn)了三星逾90%的總營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，顯示出該業(yè)務(wù)對(duì)整體業(yè)績(jī)的高度支撐作用。

工會(huì)威脅發(fā)動(dòng)的18天罷工若成真，將直接沖擊平澤半導(dǎo)體制造基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，進(jìn)而影響全球內(nèi)存芯片供應(yīng)。三星是全球最大內(nèi)存芯片制造商，其生產(chǎn)動(dòng)態(tài)對(duì)整個(gè)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈具有重要影響。

三方談判破裂后，市場(chǎng)對(duì)勞資糾紛的擔(dān)憂迅速升溫，并直接體現(xiàn)在周五的股價(jià)走勢(shì)上。目前，談判能否在5月21日罷工期限前取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，仍是市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。