福建
在國企，以前很多人想當領導，現在很多人都不再追求晉升了。
特別是實施末位淘汰之后，很多領導都面臨危機。
越是市場化的國企，領導越是當得艱難。
一方面經營壓力越來越大，另一方面在合規性上面臨更大的困難跟挑戰。
甚至有領導開始選擇了“躺平”。
領導每天有開不完的會議。
要么接受上級領導的任務部署，接受源源不斷的任務；
要么得傳達上級的要求，督促公司員工去推進工作；
要么得接受下級員工的回報，幫忙去溝通解決各種問題；
要么自己還得不斷學習，提升自己的能力，才能不掉隊，不落伍。
領導不是在開會， 就是在開會的路上。
領導要處理來自各個方面的問題，承受很大的壓力，還得接受考核。
領導真的也不容易。
特別是責任心強的領導，想干事的領導，更是辛苦。
雖然領導的收入高一點，但是也無可厚非吧。
以前的我，想不斷追求進步。
現在的我，覺得順其自然就好。
大家是什么想法呢？
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職場真談，擔任多家國企副總經理、董 事， 深耕國企22年，熟悉國企職場，助你走出困境。
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