河北邯鄲市邯山區(qū)：引導(dǎo)新入職干部走好“第一步”

河北省邯鄲市邯山區(qū)委組織部聚焦年輕干部培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，通過思想引領(lǐng)、實踐鍛煉、嚴(yán)格管理和暖心關(guān)懷等舉措，幫助新入職干部走好“第一步”。

以理論武裝夯實信仰根基，校準(zhǔn)年輕干部思想“指南針”。組織新入職年輕干部走進(jìn)晉冀魯豫烈士陵園紅色教育基地、邯山黨史展館等，采取實地參觀、現(xiàn)場教學(xué)、情景帶入等方式開展黨性教育，讓年輕干部在追尋紅色足跡中明晰使命擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)為民服務(wù)的初心坐標(biāo)，提升年輕干部理論修養(yǎng)和現(xiàn)代化建設(shè)能力。

以實踐鍛煉提升履職本領(lǐng)，搭建年輕干部成長“練兵場”。實施“雙導(dǎo)師制”，建立60余人的導(dǎo)師庫，精選30名年輕干部結(jié)成幫帶對子，按照“缺什么幫什么”的原則定制培養(yǎng)計劃，通過手把手教學(xué)、面對面交流，幫助年輕干部快速掌握辦文辦事、群眾工作等本領(lǐng)；推行“一線淬煉”計劃，選派10名年輕干部到項目攻堅、信訪接待等崗位，在處理復(fù)雜問題中積累經(jīng)驗、增長才干。定期開展業(yè)務(wù)擂臺賽、案例分析會，讓年輕干部在比拼交流中查漏補(bǔ)缺，練就能干事的過硬本領(lǐng)。

以紀(jì)律規(guī)矩劃清行為底線，系緊年輕干部作風(fēng)“安全帶”。建立“日常監(jiān)督+定期評估”機(jī)制，通過談心談話、工作復(fù)盤及時掌握年輕干部思想動態(tài)，對苗頭性問題“咬耳扯袖”；開展“廉政第一課”，組織全區(qū)300余名年輕干部到區(qū)委黨校觀看警示教育片，讓紀(jì)律紅線不可碰的意識深入人心。同時，在嚴(yán)守底線的前提下，根據(jù)年輕干部思維特點，鼓勵他們在工作中大膽探索，既防“越界”又護(hù)“闖勁”，守住不出事的紀(jì)律底線。

以傳幫帶機(jī)制傳遞經(jīng)驗智慧，當(dāng)好年輕干部前行“領(lǐng)路人”。建立“季度互評、年度考核”跟蹤機(jī)制，將幫帶成效與導(dǎo)師考核、評優(yōu)評先掛鉤，召開新晉升干部述職大會，讓年輕干部的成長被看見。注重精神激勵，對表現(xiàn)突出的年輕干部及時公開表揚(yáng)，增強(qiáng)其職業(yè)榮譽(yù)感；建立“成長檔案”，跟蹤記錄進(jìn)步軌跡，幫助規(guī)劃職業(yè)路徑，讓他們看到成長前景，迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)斗志。

以使命教育厚植為民情懷，錨定年輕干部奮斗“坐標(biāo)系”。結(jié)合黨建引領(lǐng)城市基層治理，將“紅色物業(yè)”等創(chuàng)新品牌工作納入年輕干部培訓(xùn)范圍；將農(nóng)林二社區(qū)等一大批黨建試點先行地作為實訓(xùn)基地，通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)、講解治理經(jīng)驗、提升創(chuàng)新能力，引領(lǐng)年輕黨員干部走進(jìn)改革前沿、貼近服務(wù)對象，在為民服務(wù)中牢記使命、彰顯擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先。

(來源：河北共產(chǎn)黨員網(wǎng))