河南
發(fā)現(xiàn)沒，相親市場上對男性的要求，有一條才是鐵的硬盤，雷打不動的硬核，幾乎每個征婚啟事里都有它的蹤跡。
它不是身高，不是體重，不是長相，不是房子車子，也不是存款，它是穩(wěn)定工作!
年輕的時候覺得這個是最不重要的一條，誰還沒有個工作呢？
可是隨著年齡的增長，越來越發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)定工作才是相親市場上要求最高的條件，沒有之一!
我們絕大多數(shù)人都是在打工人，而且以民營企業(yè)為主，而中國民營企業(yè)的平均壽命普遍在3.7年左右，其中中小企業(yè)僅約 2.5年，大型企業(yè)約 7—9年。
這也就意味著我們大多數(shù)人在工作都不穩(wěn)定。
最近跟幾個高中同學聊天，發(fā)現(xiàn)很多人不是剛失業(yè)，就是已經(jīng)失業(yè)一段時間了。
其實對我們這些普通人來說，從開始上班的時候，就要明白一個真相：絕大多數(shù)公司不會也不可能讓你平穩(wěn)干到退休。
除非極少數(shù)體制內(nèi)的幸運兒，可以安穩(wěn)工作到退休。那么當工作只是謀生的工具，公司都是暫時用來謀生的平臺。所以從走向工作崗位那天起，就應該明白:
1、工作的目的不是為了掙錢，更不是養(yǎng)老，是為了讓自己更好的成長。如果一份工作不能讓你成長，那么就要考慮換個環(huán)境。
2、不要貪戀一時的安逸，作為打工人，公司運營的風險是老板的，我們只是拿錢干活，沒有什么風險。不要沉迷于眼下的安逸，而放棄自我成長。你遲早要像老板那樣，獨自面對自我經(jīng)營的風險。
3、永遠不要把公司當家。公司不是你的家，老板雇你來是創(chuàng)造價值的，不會替你的未來進行兜底。
當公司業(yè)績好時，老板發(fā)大財，分你點小錢，于是你好我好大家好，可以感恩戴德，但也沒必要散失人格，公司與你是各取所需。
可一旦公司走下坡路，你就是公司財務(wù)報表上的成本，是需要精簡在對象。裁掉你時，不需要任何感情，你所有過往的付出都將一文不值。
所以千萬不要把人生職業(yè)的安全感寄托在公司、老板和同事身上。
4、以上學的心態(tài)對待上班。打工不要只為了混工資，不要只專注于隨時可以替代的流水線，要以上學的心態(tài)對待上班，你現(xiàn)在給老板打工，但也是你學習的機會，而且是帶薪學習。
你要學他怎么做運營，怎么做服務(wù)，怎么找客戶，如何去融資，如何扛壓力，如何來管理，以及如何解決問題。
人到中年，你很難在基層繼續(xù)工作，沒人要是其一，其二你的精力也跟不上了。
所以，中年以后，普通人最好的出路，要么做管理，要么去創(chuàng)業(yè)，這些品質(zhì)都是你未來的重要武器。
對于我們來說，公司是靠不住的，行業(yè)也是靠不住的，最大的穩(wěn)定其實是變化，而個人的安全感，是存款余額，是哪里都有飯吃的本事。
我們可能會失業(yè)，但我們的技能，我們的能力，解決問題的大局觀，不會隨著工作的消失而消失。
人到中年，與自己和解，安穩(wěn)從來都不是我們普通人的常態(tài)，中年人的日常，是在一次又一次的受傷之后，獨立舔舐完傷口，再次站起來前行。
風雨兼程，才是人生的底色，未雨綢繆，才能面對風浪。
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