5月8日晚,綦江區趕水鎮2026年度第一期“橋鄉沙龍”活動正式開講。8名年輕干部依次登臺,講述走村入戶、調解矛盾、崗位轉換中的真實經歷。
“橋鄉”二字,取自趕水鎮“趕為人先、上善若水”的精神內核,寓意基層干部像橋梁一樣連接黨心民心。作為趕水鎮“黨建領航促發展”部署下“干部能力大比拼”專項行動的首場活動,“橋鄉沙龍”的目標很明確:讓每一位年輕干部從“埋頭干事”轉向“抬頭思考”,從“被動聽”變成“主動講”。
活動中,一位來自農業農村崗的年輕干部講起了土臺村的一戶人家:短短幾個月,自付醫療費超過17萬元。“17萬,對一個普通農村家庭意味著什么?”她聲音微緊,“我們一刻沒耽誤,立刻上門核查。”經村民代表大會民主評議,大家一致同意:“必須幫,立刻幫。”趕水鎮政府一周內將該戶識別為“突發嚴重困難戶”。先納入低保,再協調醫療救助和臨時救助;同時為傷者家屬在醫院附近一家飯店找到一份工資日結的靈活工作“他們家這根弦,我們會一直幫著盯,直到日子全面緩過勁兒來。”該干部表示。
隨后,經濟發展崗干部以項目協調經歷詮釋“趕為人先”——“遇到矛盾不怕,怕的是繞道走”;黨建群團崗的同志回顧從鄉村振興到黨建工作的角色轉換,直言“服務群眾,不在口號,而在腳下”。
8人發言完畢,評委從主題契合度、內容充實度、表達流暢度、展示效果四個維度現場打分,評出本期“最佳分享者”。按照“人人登臺、人人主講”的要求,活動現場隨機抽取了8名未分享的年輕干部,作為下一期人選。
以黨建為引領、以“比拼”為導向,“橋鄉沙龍”推動年輕干部跳出日常事務,把碎片化感受提煉為系統思考。一次分享,就是一次自我檢視和集體互學。
趕水鎮相關負責人表示,“橋鄉沙龍”將按月常態化開展,通過“登臺—傾聽—反思—再登臺”的持續循環,將能力比拼融入日常,培養一支“開口能講、遇事能干、干后能思”的基層隊伍。當年輕干部能把汗水、淚水和笑容講清楚、講出價值,他們在群眾家門口的每一次叩門、每一件實事,就會更有方向、更有力量。(傅國霜)
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