給自己交社保，90%的人都交錯了！

我發現很多自己給自己交社保的人，對退休后到底能領多少錢，完全沒有概念。

有人覺得一個月撐死一兩千，這輩子算完了。

也有人心大得離譜，覺得怎么著也有個五六千。

這兩種心態都要不得，一個容易直接擺爛，另一個容易毫無準備。

其實這些年，我接觸最多的就是四五十歲、被養老焦慮困擾的群體。

尤其在江浙滬一帶，大家收入也不低。

但對于退休后到底能拿多少、還能不能維持現在一半的生活水平，心里完全沒底。

今天這篇，就是專門寫給自己交社保的朋友。

幫大家把賬算清楚，看看交多少、大概能領多少、怎么交才算更劃算。

首先，請大家先暫時忘掉絕對數字，記住一個指標，它叫養老金替代率。

也是就是用你退休后每月領的錢，除以退休前的月收入。

這個比率比那個絕對數字，更能說明問題。

畢竟同樣5000塊，在小城市和大城市，過的是完全不同的兩種日子。

根據世界銀行的研究建議，要維持退休前基本的生活水平，養老金替代率至少要達到70%。

而國內社科院的研究顯示，我國城鎮職工目前的養老金替代率，近年來已經滑落到40%上下。

就是你退休前月入8千塊，退休后養老金只有3千2。

如果你本身收入比較體面，那落差只會更大。

問題擺在這里了，我們必須要正視。

那么，我們大概能領到手多少呢？

下面，一步一步教大家來估算。

我們國家的職工養老金，由兩部分構成：

個人賬戶養老金和基礎養老金。

個人賬戶養老金，來源于個人賬戶。

我們自己交社保的話，會有大概三分之一左右，進入這個賬戶存起來。

這些錢，是完全屬于我們自己的。

到退休的時候，會連本帶利算一個總額，然后除以一個固定的計發月數，每個月發還給你。

60歲退休，計發月數就是139個月。

這也是國家預計你還能再活這么長時間，活到71歲多。

如果沒領完就去世了，里面的錢會全部給到你家人。

如果活過了71歲，自己的錢用完了，國家會從統籌賬戶里拿錢，把這部分給補上，我們該到手的錢不會變少。

這部分邏輯很簡單，多繳多得，自己貢獻多少就拿多少。

基礎養老金就不一樣了，它來自統籌賬戶。

你交的大頭，大概是三分之二，會進入統籌賬戶，然后由統一規則進行再分配。

這部分就并不是看你交了多少，就全額反饋多少，而是要考慮社會平均水平。

具體公式我寫一下：

基礎養老金= 退休時當地上年度社平工資 × (1 + 本人平均繳費指數) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%。

只看公式太復雜，我直接舉例來講。

比如我有一個朋友老王，在上海自己做小生意，月收入是上海平均工資的兩倍多。

她打算一直按2倍社平工資的基數交社保，交滿20年，60歲退休。

我們先算個人賬戶養老金部分。

上海靈活就業人員的繳費比例，一般是基數的24%。

而上海目前的社平工資是12434元。

老王按兩倍基數來交，就是每個月自己要交5968.32元。

12434*2*24%=5968.32

其中8%進入個人賬戶，20年下來至少能存下來47萬多（暫未計息，只算本金）。

(12434*2*8%*12*20)/139=3435

再除以139個計發月，每個月個人賬戶部分能到手3435塊。

再算基礎養老金部分。

直接帶入公式，算下來：

12183 × (1 + 2) ÷ 2 × 20 × 1% =3730.2

兩項相加，老王月退休金共計7165.2元。

光看這個數，好像還挺不錯的？

但一算替代率就清楚了：

7165.2÷24868 =28.81%

交了20年社保，替代率卻不到三成。

這就是現實。

哪怕老王收入不錯，僅靠這筆養老金，她每個月的收入直接從2萬4的體面，掉到了7千塊的拮據。

這個落差，誰受得了？

不過我說真的，老王這么交，站在個人角度是非常非常不劃算的。

這種實打實按高倍數繳納的做法，只適合在職職工，因為統籌部分有公司幫忙承擔。

而靈活就業，需要自己全額承擔社保費用，壓力是非常大的。

不過同時，靈活就業繳費可以自己選檔位。

既然可以自選，當然就要把每一分錢都花在刀刃上。

那么，有沒有什么繳費方法，成本差不多，卻能讓退休金領得更多、更劃算？

這正是我們接下來要研究的。

那怎么交才能劃算一些呢？

我拉了一張表，把幾種情況都算了一遍。

從最低檔60%基數，到最高檔300%基數；

從20年到40年，一一對應看最終的養老金替代率。

結論很明確，甚至有點反常識。

第一個發現：

繳費基數越高，養老金的絕對金額當然會增加，但替代率反而可能走低。

比如按300%的最高基數交20年，替代率只有27%。

但是按60%的最低基數同樣交20年，替代率卻有40%。

這背后就是社保統籌機制在起作用。

畢竟我們社保本身的設計就有收入再分配的功能。

收入顯著高于社平工資的人，多繳的部分相當程度被統籌了，收益率遞減明顯。

第二個發現：

繳費年限才是最關鍵的變量。

不管用什么基數，只要年限足夠長，替代率都有明顯提升。

畢竟根據前面的公式，每多繳一年，基礎養老金就多拿社平工資的1%。

這是純粹的線性疊加，沒有任何削減機制。

比如同樣按最低基數來交，交20年，替代率是40%；

堅持交40年，替代率就足足有80%了。

相當于你本身月收入就七千多，但退休金到時候能到手六千多。

簡直就是躺著白拿工資了。

所以，這樣一來，對于自己全額承擔社保費用的靈活就業者，思路就非常清晰了。

咱們最聰明的做法是按最低基數繳納，再把省下來的成本，投入到拉長繳費年限上。

另外，眼尖的朋友可能注意到了，計算公式里還有另一個關鍵變量——當地社會平均工資。

這引出了另一個實用技巧，盡可能在大城市退休。

大城市平均工資高，退休金自然水漲船高。

規則也不復雜。

按國家規定，退休地是按照"戶籍地優先、從長從后"的原則來確定的。

核心就看兩條，你最后在哪退的休，以及你在那個城市社保有沒有交滿10年。

比方說你在上海待的時間最久，打拼了十幾年也交了十幾年，最后也在上海退休，那就按上海的標準領。

但假如你在上海只交過七八年，不夠10年，那就得往前找，看還有沒有其他交滿10年的城市。

如果都找不到，最后就只能回戶籍地辦退休了，那到手的錢可能就要少一截。

所以，如果你在幾個城市間流動，到了四五十歲這個階段，就要有意識地去規劃一下。

讓自己的社保最后落在社平工資高的城市，并且確保交滿10年。

這兩個辦法，都挺實用的，多少肯定能幫到大家。

但問題是，有多少人能真的交滿40年？

這相當于讓一個剛滿20歲的小年輕，從踏入社會那一刻起，就得馬不停蹄地交到60歲退休，一年都不能落下。

這太夸張了，哪怕是鐵飯碗也不一定真的能交滿40年。

特別是很多四五十歲的朋友，以前沒怎么交過，現在馬上要退休了，也來不及拉長年限了。

再說了，很多人年輕時到處漂，哪有意識提前規劃退休地？

等到了四五十歲反應過來，社保關系散落在好幾個城市，想湊滿10年都不容易。

所以你發現沒有，社保這套規則本身是公平的。

但對我們大多數人來說，真正能用到極致的操作空間其實很小。

養老金替代率能到40%，對普通人已經是很不錯的水平了。

這也是為什么，每次我跟四五十歲的朋友聊養老規劃，第一件事就是把這張測算表拿出來。

讓他們看清楚，自己辛辛苦苦交了這么多年，到底能領到什么水平。

很多人看完就是沉默的。

因為大多數人這時候才突然意識到，自己現在日子是過得不錯，但退休后，生活水平很可能會斷崖式下跌。

那么，社保養老金不夠花，怎么辦呢？

答案落在第三支柱——個人養老年金。

其實早在1991年，國家就已經提出養老金三支柱體系了。

但講了三十年，直到現在老齡化加深、生育率走低，社保養老金真的開始捉襟見肘，大家才真正緊張起來。

簡單來講，第一支柱是國家主導的社保，第二支柱是企業年金和職業年金。

第三支柱就是靠自己，也就是個人養老金，包括商業養老保險。

現實情況是，絕大多數人的第二支柱是空的，第一支柱的替代率又在持續走低。

那剩下的缺口只能靠第三支柱來填。

尤其是對于四五十歲的朋友來說，去堆社保繳費年限，真的已經來不及了。

這時候，把一部分積蓄有策略地放進商業養老金，是更直接、也更有效率的選擇。

比如40歲的張阿姨，她按最高基數，交滿最低的20年，交進去了214萬多。

37302*24%*12*20=2148595.2元

60歲退休后，每個月可以領取1萬出頭，77歲領回本。

但她完全可以換一種思路，按最低基數交社保，剩下的錢去買養老年金。

這樣一調整，社保部分交進去42萬多，每月能領3019.94元。

7460.6*24%*12*20=429730.567元

剩下171萬，分成十年放進一款養老年金。

60歲起，每年保底就有8.8萬的領取，折合每月7375.08元。

這筆錢是白紙黑字寫進合同的，不受市場波動和政策變動影響，安全且確定。

加上社保的三千多，每月總共有10394元，跟原來全部交社保領的錢基本持平，還略高兩三百。

如果90歲之前想退保，也隨時能取出大幾十萬甚至上百萬，不是鎖死的，非常靈活。

而除了保底，這款養老金還有額外的分紅，越領越多。

算上分紅，73歲就能把171萬的本金全部領回來；

到76歲，連當初交社保的42多萬也一起領回來了。

如果長壽活到90歲，保底至少能領回270萬，加上分紅可以到450多萬，相當劃算。

而且，商業養老金還有幾個非常獨特的優點。

第一，領取確定、自主度高。

什么時候開始領、每年領多少，全部自己決定，白紙黑字寫進合同，不受延遲退休政策影響。

分紅部分雖有浮動，但保底金額是完全鎖死的、確定的。

更重要的是，它不像社保那樣有上限，最多只能按三倍基數交，你想多交國家也不收。

但商業養老金，你想儲備多少就儲備多少，主動權完全在自己手里。

第二，有保證領取條款。

萬一人走得早，沒領回本的錢會全部留給家人，不會白交。

第三，現金流穩定。

像發工資一樣，每個月準時到賬，對老年人的心理安全感是非常實在的支撐。

有人可能會說，哪怕不交社保、不買養老金，我自己存錢理財不行嗎？

當然也可以。

但存款養老，最大的問題就是你永遠得盯著余額過日子，花一點少一點，那種焦慮感很多人低估了。

而養老年金，是一筆每月準時到賬的現金流，只要人還在，錢就花不完。

一個是越花越心慌，一個是越活越踏實。

這兩種心態，直接決定了你退休后的生活是緊繃的、還是松弛的，也是完全不一樣的。

說句心里話，我的朋友，包括我自己，只要不是體制內的，對未來的養老金預期都普遍不高，這很正常。

但我覺得，雖然情況不太樂觀，但不至于到絕望的地步。

與其焦慮，不如花點時間，算清楚自己的養老缺口有多大。

一旦弄清楚了，無非就是提前存、有規劃地存、用對工具去存。

哪怕沒有余力多存錢，去用點小技巧，讓自己的社保養老金多領點，也是好的。

當然，每個人的養老金情況不一樣，需要做的補充方案也不一樣。

這個不是一篇文章能講透的，也不是一拍腦袋就能想清楚的。

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