上海首家醫療護理員實訓基地落戶新華醫院，培育新生代職業照護人才

5月11日，在第115個國際護士節來臨之際，上海市首家醫療護理員職業技能培訓實訓基地在上海交通大學醫學院附屬新華醫院正式啟用。此舉是上海推進醫療護理員規范化培訓體系化、標準化建設的關鍵實踐探索，不僅為全市免陪照護民生工程筑牢人才根基，更為深化滬昭東西部協作、開辟技能人才雙向賦能新前景搭建了平臺。

作為今年上海市政府重點推進的民生項目，免陪照護是破解老齡化社會“住院陪護難、照護不專業、家屬負擔重”痛點的關鍵舉措。隨著人口老齡化程度加深，老年、術后、失能半失能患者的照護需求持續攀升，建立規范化實訓基地，打造一支專業化、職業化的護理員隊伍，既是提升住院服務獲得感的迫切需要，也是完善城市健康服務體系的必然要求。上海醫藥衛生發展基金會張玲毅表示，醫療護理員行業正處于轉型過渡期，傳統護工模式逐步被規范化職業體系替代，企業、醫院、培訓中心三者缺一不可，優質的醫院臨床資源、專業師資團隊、正規培訓資質是做好醫療護理員培育工作的核心要素。

此次實訓基地落戶新華醫院，源于醫院在免陪照護領域的先行先試與扎實成效。自2025年8月全面啟動免陪照護服務以來，新華醫院堅持以人民為中心，從人才供給、規范培訓、質量管控、長效運行四個維度一體推進。截至目前，醫院已累計服務患者近1.4萬人次，免陪總日數超6萬。建成140余人的專業化護理員隊伍，其中C級及以上技能等級人員占比達85%，患者滿意度高達96%，一系列暖心服務贏得了患者與家屬的廣泛認可。在實踐中，醫院探索形成的“培訓—考核—監管”閉環機制、三級分層督查體系以及“理論教學+技能實訓+臨床帶教”一體化培養模式，為實訓基地建設積累了可復制、可推廣的寶貴經驗。

據悉，新啟動的實訓基地嚴格按照上海市醫療護理員職業技能培訓標準建設，目前本市市級統一培訓標準仍在完善中，現階段基地參照國家標準、靜安區地方標準開展培訓工作。基地擁有不少于80平方米的專用實訓場地，配備8個標準化工位及多功能護理床、護理模型人、康復輔助器具等全套實訓設備。師資方面實力雄厚，組建了一支30人的培訓師資隊伍，其中高級職稱8人，授課老師均為資深高級職稱護理主任、專業護理師資，以新華醫院醫護團隊為核心；同時培訓中心與上海各大高校護理學院、全市多家三甲醫院建立長期合作，可聯動優質醫護師資授課，師資輻射范圍覆蓋全市。

本次培訓創新采用校企醫融合特色培育模式，聯動培訓中心、護理服務企業、三甲醫院三方資源，打通培訓、實訓、就業全流程。培訓周期設置科學合理，采用“集中授課+臨床實訓”相結合的方式，學員開展10天集中培訓，包含5天理論實操教學，搭配5-10天新華醫院臨床實景實訓，區別于傳統單一課堂教學，讓學員直面臨床工作場景，將規范操作轉化為實操能力，實現學以致用。

首批20名學員實現跨區域、多層次全覆蓋，既有來自陜西銅川職業技術學院孫思邈醫學院、上海濟光職業技術學院護理學院的應屆高職畢業生，也有新華醫院院內遴選的在崗醫療護理員。兩位云南楚雄00后護理專業畢業生依托滬滇協作契機首次來滬參訓，結合自身學習經歷，主動選擇醫療護理員賽道，愿意嘗試床旁生活照護、失能患者照料領域，成為新生代護理人才擇業的鮮活縮影。

據介紹，學員培訓考核合格后，需前往護理學會考取職業證書，醫療護理員實行人社部五級分級職業評定，從五級至一級逐級晉升，一級為最高等級，持證是行業上崗硬性標準，無資質人員不得從業。同時，云南昭通衛生職業學院的意向學員也專程到場觀摩體驗。此前新華醫院已與昭通衛職院達成合作意向，共建醫療護理員“訂單班”，構建“在校考證—畢業留滬—雙軌晉升—長期發展”的全鏈條職業體系。此次現場體驗，將向昭通師生直觀展現上海醫療護理行業的標準化規范與清晰職業發展路徑，加深對專業照護職業價值與發展前景的認知，提速兩地“訂單班”定向培養的落地進程。

針對行業運營與收費模式，張玲毅介紹，依托正規資質與政府背景，本次實訓中心牌照面向全市開放，新華醫院實訓基地可承接全市范圍內護理人員實訓工作，后續將逐步聯動各區醫療機構，統籌推進全市規范化培訓布局。培訓中心也將打磨提煉系統化、標準化培訓體系，提升行業社會公信力，穩步擴大培訓覆蓋面。

新華醫院副院長杜鵬表示，將以此次實訓基地啟動為契機，持續做強培訓品牌、做優訂單培養、做精質量管理，不斷完善免陪照護長效機制。未來，基地將充分發揮全市首個三甲醫院實訓基地的示范引領作用，持續優化五級職業化人才培育體系，深耕校企醫融合培訓模式，探索醫療護理員職業化發展新路徑，為上海乃至全國培養更多高素質技能型護理人才，用實干實效，讓民生工程真正成為群眾認可的民心工程。

原標題：《上海首家醫療護理員實訓基地落戶新華醫院，培育新生代職業照護人才》

欄目編輯：郜陽

來源：作者：新民晚報 左妍