公司2025年新入職工勤技能員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核圓滿結束

近日，公司順利完成2025年新入職工勤技能員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作。本次考核堅持“公平、公正、公開”原則，采用日?？己?、理論測試與技能實操測試相結合的方式，全面檢驗新員工在試用期間的學習成果與崗位適應能力。來自公司11個單位的159名員工，參加了涵蓋17個崗位的轉(zhuǎn)正考核。

根據(jù)公司《新入職工勤技能員工跟蹤培養(yǎng)及考核管理的通知》要求，考核內(nèi)容涵蓋員工日常表現(xiàn)、公司規(guī)章制度、崗位相關政策、安全操作規(guī)程，以及崗位核心技能實操和防火機具使用等重點項目。其中，技能實操測試占總成績的60%，突出對員工實際操作能力與安全規(guī)范掌握程度的綜合評價。在技能實操測試現(xiàn)場，參試員工依次展示了崗位核心操作技能及防火機具的規(guī)范使用，動作熟練、操作嚴謹，充分展現(xiàn)了“導師帶徒”培養(yǎng)模式的階段性成果。經(jīng)過為期數(shù)月的“示范教學+動手實操+糾錯指導”系統(tǒng)訓練，新員工在崗位技能掌握、安全規(guī)范執(zhí)行及職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成等方面均取得明顯提升。

為確保考核工作規(guī)范有序，公司成立了新入職工勤技能員工試用期考核監(jiān)督小組，對各單位考核全過程進行跟蹤指導與監(jiān)督。各單位也分別成立考核小組，統(tǒng)一組織理論測試與技能實操測試，確?？己藰藴式y(tǒng)一、流程規(guī)范、結果公正?？己私Y果在各單位進行公示，接受全體員工監(jiān)督。最終，159名試用期滿員工全部考核合格，如期轉(zhuǎn)正。

下一步，公司將持續(xù)加強工勤技能員工的跟蹤培養(yǎng)與動態(tài)管理，推動技能人才隊伍穩(wěn)步成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

來源：根深林茂