“進(jìn)廠不如送外賣(mài)，工作自由來(lái)錢(qián)快”，這是忽悠人的還是真的

“進(jìn)廠不如送外賣(mài)，工作自由來(lái)錢(qián)快”，不論是本身秉持這種觀點(diǎn)的，還是說(shuō)這樣話的人，總結(jié)無(wú)非就是這三種人：

第一種，在廠里做的身心疲憊，想換個(gè)方式賺生活費(fèi)，比如送外賣(mài)；

第二種，曾經(jīng)在廠里做過(guò)，現(xiàn)在送外賣(mài)并且感覺(jué)不錯(cuò)的人；

第三種，外賣(mài)站點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘的人。

那些在廠里沒(méi)日沒(méi)夜加班打螺絲的人，基本上都是早已厭倦了這種枯燥無(wú)聊的工作方式，然后無(wú)意間聽(tīng)到別人這么說(shuō)一句“送外賣(mài)自由”的話 ，就把這個(gè)觀念種在了心里，再加上眼睛實(shí)打?qū)嵉目吹降模屯赓u(mài)天天騎電動(dòng)車(chē)，時(shí)時(shí)與手機(jī)陪伴，送餐間隙還能刷刷視頻，等餐的時(shí)候還能打把小游戲……確實(shí)自由啊；

那種送外賣(mài)之前就在廠里做過(guò)的人，說(shuō)送外賣(mài)自由，比進(jìn)廠好的話，只能說(shuō)他運(yùn)氣挺不錯(cuò)的，并且自身能力也強(qiáng)，或者更適合送外賣(mài)，所以他是秉持這樣一種觀點(diǎn)，并且后續(xù)再進(jìn)廠工作的可能性很小；

至于外賣(mài)站點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘的人說(shuō)這樣的話，那就有很大忽悠的意味了，招聘騎手的，他自然只給你講送外賣(mài)的好處，借此吸引你來(lái)站點(diǎn)，給他們創(chuàng)造價(jià)值。

站在客觀的角度來(lái)看，進(jìn)廠和送外賣(mài)，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更好，也沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更自由，因?yàn)闊o(wú)論是進(jìn)廠還是送外賣(mài)，都各有自己的好處和短板，主要看你自身更愿意接受哪一種。下面我們就分別來(lái)剖析一下進(jìn)廠和送外賣(mài)的利弊。

工作環(huán)境：廠里上班是固定的工作場(chǎng)所，不用被風(fēng)吹日曬，不用淋雨，冬有暖氣，夏有冷氣；送外賣(mài)屬于戶外工作，風(fēng)吹日曬雨淋高溫寒冷都是常事；

工作強(qiáng)度：廠里絕大多數(shù)都要加班，也就是超出八小時(shí)工作制以外的工作時(shí)間，高收入也純靠加班，有些崗位還要上夜班；送外賣(mài)一樣要熬時(shí)長(zhǎng)，并且當(dāng)下的現(xiàn)況是單價(jià)越來(lái)越低，平均時(shí)薪也越來(lái)越低；

上班自由度：廠里上班有嚴(yán)格的規(guī)章制度，也要嚴(yán)格遵守，并且絕大多數(shù)崗位上班期間是不能看手機(jī)的，甚至有些崗位上個(gè)廁所都不自由，要頂崗，有時(shí)間限制；送外賣(mài)時(shí)時(shí)都可以看手機(jī)，隨時(shí)接聽(tīng)電話，無(wú)論是工作的還是私人的，都不受影響，相比來(lái)說(shuō)自由度確實(shí)比工廠高些，雖然自由，但賺錢(qián)也要靠自律，尤其是眾包騎手，沒(méi)有任何人約束你，但能不能保證收入，真的不那么好說(shuō)；

薪資發(fā)放速度：在廠里上班的和送外賣(mài)跑專(zhuān)送模式的，都是次月發(fā)工資，只有眾包是可以隨時(shí)提現(xiàn)。

另外，跑外賣(mài)專(zhuān)送模式的和廠里一樣，有各種各樣的規(guī)章制度要遵守，不然就是處罰，除非你跑眾包，但是跑眾包在收入上又極其的不穩(wěn)定，總結(jié)就一句話，想賺錢(qián)不自由，要自由不賺錢(qián)！

所以這句“進(jìn)廠不如送外賣(mài)，工作自由來(lái)錢(qián)快”，既不是忽悠，也不是真的，關(guān)鍵要你自己去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況去做選擇。