掌舵9年，霍達告別招商證券：“風控專家”朱江濤代行職責

5月8日晚間，招商證券（600999）公告表示，因工作變動，霍達申請辭去公司第八屆董事會董事長、執行董事、董事會戰略與可持續發展委員會召集人及委員、董事會提名委員會委員等全部職務，為長達9年的任期畫上句號。霍達原定任期至2027年1月，這次提前卸任距屆滿尚有8個月，與此同時，招商證券董事會推舉執行董事、總裁朱江濤代為履行董事長、法定代表人職責，代行期限至新任董事長選舉產生之日止。

據《財新》報道，霍達的下一站將出任招商局金融控股有限公司（下稱“招商金控”）黨委書記、總經理，在這之前，招商金控原總經理王小青于4月末被聘任接任招商銀行（600036）黨委書記、行長。霍達的走馬上任，正好補上了這一空缺。

這場人事變動，既是招商局集團金融板塊人才流轉的“一盤大棋”，也是招商證券在行業轉型深水區的一次關鍵交接。

監管老兵跨界掌舵，9載交出亮眼答卷

霍達生于1968年5月，1989年本科畢業于華中理工大學（現華中科技大學）工學專業，后在本校取得經濟學碩士學位。1997年，霍達進入中國證監會工作，在證監系統深耕近二十年，歷任主任科員、副處長、處長，深圳證監局黨委委員、局長助理，證監會市場監管部副巡視員、副主任、主任，公司債券監管部主任，研究中心主任，中證金融研究院院長等要職。

2017年5月，霍達離開證監會進入招商局系統，出任招商證券黨委書記、董事長。彼時的招商證券總資產為2856.44億元，歸屬母公司股東權益為792.3億元，營收133.53億元，歸母凈利潤57.86億元。

九年過去，霍達交出了一份堪稱亮眼的成績單，截至2025年末，招商證券總資產已大幅攀升至7534.77億元，歸屬母公司股東權益達1380.05億元；2025年全年營收達到249.72億元，同比增長19.53%，歸母凈利潤達123.50億元，同比增長18.91%。2026年一季度，公司延續高增長態勢，實現營收69.73億元、歸母凈利潤32.71億元，同比分別大增47.96%和41.73%。

招商證券在公告中對霍達給予了高度評價，稱其“以強大戰略定力推動深層次變革，大力建設現代投行，深化財富管理轉型，鍛造穿越牛熊周期的投資能力，保持托管業務行業領先優勢”，并在業內率先布局“三投”聯動，培育科技企業股權投資能力，以數字化轉型為突破口大力推進“AI證券公司”建設。

財富管理轉型與AI布局

霍達執掌招商證券的九年，恰是中國證券行業商業模式深度變革的九年，從傭金自由化到注冊制改革，從財富管理轉型到數字化浪潮，行業的每一次巨變都在考驗掌舵者的定力。

近年來，招商證券一直致力于財富管理業務的深度轉型，2025年，公司堅定推進財富管理業務轉型和AI數字化賦能戰略，立足買方視角強化產品能力建設，打造以客戶為中心的數字化財富管理新模式。截至2025年末，公司正常交易客戶數約2097萬戶，同比增長8.67%，托管客戶資產5.29萬億元，同比增長23.89%。

財富管理和機構業務已成為招商證券最重要的營收來源，2025年，該板塊實現營收138.25億元，同比增長35.10%，占總營收比重超過50%；在基金保有規模上，公司非貨幣市場基金、權益基金、股票型指數基金保有規模（2025年下半年度）分別排名證券行業第6、第4、第4。

另外，招商證券也正在努力實現數字化轉型，董事長霍達曾在任內兩度兼任公司首席信息官，后來將這一職責移交給老將鄭繼翔，董事長親自掛帥抓技術，這在頭部券商中并不常見，也透露出招商證券對金融科技的重視程度。

2024年，招商證券制定了人工智能應用規劃，明確提出打造“AI證券公司”的愿景目標，2025年，公司全面上線基于云原生技術的新一代交易系統，為行業首家。在2025年度業績說明會上，總裁朱江濤進一步披露了“十五五”數智化專項戰略規劃，目標在2030年末實現客戶服務100%AI陪伴、高價值業務場景100%有AI參與、員工辦公100%有AI助理、高頻作業100%有AI執行的“四個一百”。

“風控專家”代行董事長

公告顯示，霍達離任后，將由53歲的朱江濤代行董事長、法定代表人。

朱江濤生于1972年，經濟學碩士，擁有高級經濟師職稱，1996年開始在工商銀行（601398）江西省分行工作，2003年加入招商銀行，在招行體系內深耕超過二十年。

在招商銀行中，朱江濤歷任廣州分行行長助理、副行長，重慶分行行長，總行信用風險管理部總經理、總行風險管理部總經理；2020年7月至2024年5月任招商銀行首席風險官；2021年9月至2025年5月任招商銀行副行長；2023年8月至2025年5月任招商銀行執行董事。

2025年6月，朱江濤“空降”招商證券任總裁、執行董事，主要分管財富管理和機構業務總部，包括下轄的260余家證券營業部，這是招商證券規模最大、最核心的部門之一。入職近一年來，他積極推動用人制度改革，對多數分支機構負責人實行競聘上崗，鼓勵干部年輕化。

在業內人士看來，朱江濤擁有深厚的對公業務積淀，有望進一步夯實并拓寬招商證券機構業務渠道布局，同時他在招商銀行長期的風險管理經驗，也與當前券商行業強化合規風控的監管趨勢高度契合。

不過，朱江濤面臨的挑戰同樣不容忽視，總裁職位因他升任而出現空缺，誰來接任尚無確切消息。與此同時，2025年以來招商證券管理層已歷經多輪調整：原總裁吳宗敏到齡退休離任，原副總裁張浩川因個人原因辭職，公司隨后聘任張興、王治鑒擔任副總裁，核心管理團隊的密集更迭，對于戰略延續性和團隊穩定性構成了現實考驗。