南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院王智教授課題組招聘博士后

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南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院

王智教授課題組

導(dǎo)師簡(jiǎn)介

王智，教授，主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，2023年國(guó)家杰出青年基金獲得者。現(xiàn)任南京醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院、附屬口腔醫(yī)院（江蘇省口腔醫(yī)院）院長(zhǎng)，曾任中山大學(xué)科學(xué)研究院副院長(zhǎng)。現(xiàn)兼任中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)中西醫(yī)結(jié)合專委會(huì)副主任委員，中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)整合腫瘤專委會(huì)常委，中國(guó)生物物理學(xué)會(huì)腫瘤免疫分會(huì)秘書長(zhǎng)，國(guó)家口腔質(zhì)控委員會(huì)黏膜病專業(yè)專家組成員。主持7項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，近5年以最后/唯一通訊在J Clin Invest (封面)、Sci Adv、Cancer Res等高影響力期刊發(fā)表論文20余篇。授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利4項(xiàng)。以第一完成人獲中華口腔醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和廣東省自然科學(xué)二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)。曾入選廣東高校珠江學(xué)者特聘教授、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃、霍英東青年教師基金等。擔(dān)任4本全國(guó)統(tǒng)編規(guī)劃教材編委，參與7項(xiàng)口腔黏膜炎性病臨床指南編撰，擔(dān)任中國(guó)首本口腔醫(yī)學(xué)英文期刊IJOS編委及OSHM期刊編委。獲人民網(wǎng)人民好醫(yī)生青年典范。

課題組主要研究方向

1.口腔黏膜區(qū)域免疫與炎性疾病防控

2.頭頸腫瘤免疫機(jī)制與治療策略開發(fā)

3.口腔與全身多器官互作機(jī)制和防控策略

4.口腔黏膜免疫微生態(tài)人工智能大數(shù)據(jù)分析

博士后招聘條件

（1）具有過硬的政治素質(zhì)與良好的道德修養(yǎng)，自覺擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。

（2）在口腔醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)和藥學(xué)，人工智能和生物信息學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，以第一作者在專業(yè)有影響力雜志發(fā)表論文1篇及以上；研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）年齡在35歲以下，博士畢業(yè)年限不超過3年。

（4）具有獨(dú)立的課題設(shè)計(jì)能力和扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)操作能力，能夠在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立開展原創(chuàng)性研究工作。

（5）較好的英文讀寫能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（6）特優(yōu)博士后：原則上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫(yī)科大學(xué)高水平期刊（高水平2類及以上，以我校最新發(fā)布的版本為準(zhǔn)）上發(fā)表至少1篇科研論著；或者原則上近3年以第一作者（排名第一）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫(yī)科大學(xué)高水平期刊（高水平3類及以上，以我校最新發(fā)布的版本為準(zhǔn)）上發(fā)表至少1篇科研論著；或者獲得國(guó)家資助博士后研究人員支持計(jì)劃A檔（國(guó)家博新）或同等層次人才項(xiàng)目可直接入選。入選南京醫(yī)科大學(xué)師資博士后的發(fā)放師資博士后待遇。

（7） I類博士后：原則上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫(yī)科大學(xué)高水平期刊（高水平4類及以上，以我校最新發(fā)布的版本為準(zhǔn)）上發(fā)表至少1篇科研論著。入選南京醫(yī)科大學(xué)師資博士后的發(fā)放師資博士后待遇，入選南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院普通博士后的發(fā)放普通博士后待遇。

（8）II類博士后：原則上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通訊作者（含共同通訊）在中科院2區(qū)及以上期刊發(fā)表至少1篇科研論著。入選南京醫(yī)科大學(xué)師資博士后的發(fā)放師資博士后待遇，入選南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院普通博士后的發(fā)放普通博士后待遇。

（9）臨床博士后：原則上近5年以第一作者或通訊作者（含共同通訊）在JCR 2區(qū)及以上期刊發(fā)表至少1篇科研論著。臨床博士后由南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘和考核。

崗位職責(zé)

博士后進(jìn)站后須簽訂《工作協(xié)議書》，由博士后、合作導(dǎo)師、醫(yī)院共同擬定，協(xié)議中應(yīng)明確在站期間的工作任務(wù)。在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下開展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

考核要求

完成《工作協(xié)議書》所確定的研究任務(wù)；按照全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室規(guī)定的格式，完成《博士后研究報(bào)告》，并通過出站考核。

在站期限

博士后在站時(shí)間一般為2年，根據(jù)研究項(xiàng)目需要并結(jié)合博士后在站期間工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)可在2-4年內(nèi)靈活確定在站時(shí)間，最長(zhǎng)不超過6年。

薪酬待遇

疊加待遇：

發(fā)展前景

1. 學(xué)校對(duì)在站期間工作優(yōu)秀的博士后優(yōu)先留校（院）；對(duì)符合學(xué)校高層次引進(jìn)人才條件的優(yōu)秀博士后，可按人才引進(jìn)政策直接予以引進(jìn)。

2. 學(xué)校對(duì)在站期間工作優(yōu)秀的博士后開辟綠色通道“博士后——副教授——研究生導(dǎo)師”。

3. 口腔臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)博士后在站期間，可在本院進(jìn)行國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

申請(qǐng)方式

本招聘長(zhǎng)期有效，來信請(qǐng)說明應(yīng)聘崗位并附個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘材料將予以保密。

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制版人：半夏