19 世紀(jì)中葉(英國): 最初為確保工人在周一能準(zhǔn)時出勤,英國工廠開始嘗試在周六下午給員工放假。
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1833 年的《工廠法》奠定了休息制度的基礎(chǔ)。
1908 年(美國): 美國新澤西州的一家磨坊首次因宗教原因(兼顧猶太教基督教休息日)實行五天工作制。
1926 年(美國): 汽車大王亨利·福特正式在其工廠推行五天工作制,他認為“有休閑時間的員工才會有消費力”。
1938 年(美國): 美國通過《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》,在法律上確立了每周 40小時工作制。
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1935 年(國際): 國際勞工組織(ILO)確立了 40 小時工作制的框架。雙休日制度由英國開啟雛形,由美國福特公司發(fā)揚光大,并最終通過法律在全球范圍內(nèi)普及。
1994 年 3 月 1 日(中國): 開始試行“大周末”制度(即“小禮拜”),每兩周休息一個周六、周日。
1995 年 5 月 1 日: 正式實行五天工作制。當(dāng)時國務(wù)院發(fā)布第 174 號令,規(guī)定星期六和星期日為周休息日。
2016 年(正式進入公眾視野): 分類信息網(wǎng)站 58 同城在 9 月份正式宣布實行 996 工作制,這被認為是“996”一詞首次大規(guī)模引發(fā)社會爭議和抗議的開端。
2019 年3 月: 程序員們在 GitHub 上發(fā)起了名為 “996.ICU” 的項目,意為“工作 996,生病 ICU”,迅速成為全球關(guān)注。
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4 月: 馬云在內(nèi)部交流中提到“996 是修來的福報”,引發(fā)全網(wǎng)激烈討論,使該詞徹底出圈。
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