加拿大工簽新政大利好，綠燈直接拉滿！

來源：市場資訊

（來源：WallStreetTequila）

一邊是英美工簽門檻步步緊逼，

一邊是大家對未來的深切焦慮。畢業即失業？

簽證到期只能回國？在留學生們“頭禿”之際，加拿大政府暖心登場工簽新規“暴力”放寬

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加拿大工簽新規登場！

不久前，加拿大政府宣布，將取消留學生Co-op實習工簽

加拿大實習工簽舊規要求留學生必須同時持有有效學簽與單獨的Co-op實習工簽，才可開展課程實習。

新政實施后，只要實習屬于專業必修內容、經學校審批且實習時長不超過總課程時長的50%，僅憑有效學簽就能合法實習，同時處于等待審核狀態的Co-op工簽申請會自動撤銷，學生無需自行處理。

該政策于4月1日正式生效。這項政策受到普遍歡迎，長期以來各行業一直呼吁為參加實習的國際學生，削減不必要的行政審批壁壘，是減負、高效、務實的流程優化。

移民、難民及公民加拿大事務部（IRCC）表示：“這一變更簡化了學生的行政流程，只需一份許可即可完成一個學習項目。”

Co-op實習項目是什么？

Co-op項目是加拿大高等教育體系中非常獨特的一部分，允許學生在校期間參加與專業相關的帶薪實習。這不僅幫助學生積累寶貴的加拿大本地工作經驗，還大大增強了其就業競爭力，注意并不是所有學校都有Co-op項目。

Co-op實習屬于學習中必須完成的一部分，受移民局和學校規則管控，由指定的學習機構（DLI）批準。它們可以包括但不限于：

• 校企合作項目

• 企業實習

• 導師項目

Co-op實習適用于在加拿大學習的學生。

cr CA移民局

Co-op項目對于學生在加拿大求職非常有幫助：實習經歷可以直接轉化為全職工作的機會，許多雇主會優先錄用表現優異的Co-op學生；幫助學生建立本地人脈網絡，增強面試和職場溝通能力；對于希望申請PGWP或移民的留學生來說，Co-op經驗也是加分項。

加拿大還將出臺哪些利好留學生的政策？

加拿大移民局2026年即將發布多項留學生相關的改革提案與政策調整，核心目標是縮減臨時居民數量并提升新移民質量。

留學生Co-op實習工簽取消是這項改革提案的一部分，目前加拿大正在與各省、地區和教育利益相關者進行磋商，這項教育改革預計將持續到第二季度。

改革提案包括：

• 允許國際學生在等待學習許可延期決定期間繼續工作；

• 允許國際畢業生在等待畢業后工作許可（PGWP）申請結果期間工作；

• 在學校官方規定的假期期間，符合條件的國際學生可以全職工作；

對于計劃赴加或已在加拿大就讀的留學生而言，這些改革無疑是重大利好，不僅能緩解學業與經濟壓力，也為畢業后的職業過渡提供了緩沖空間。隨著這些政策陸續落地，加拿大對留學生的友好度也再上一個臺階，每一步都在為留學生減負。

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加拿大留學現狀

加拿大政府不斷推出多項利好留學生的政策，這讓加拿大留學申請熱度暴漲。但名校名額有限，加拿大高校不會降低留學生的錄取標準，因此2026年名校申請季變得越來越卷。

目前加拿大地區各所名校在滾動放榜中，截至2026年1月31日的統計，今年1月共有7,040名國際留學生抵達加拿大。相比去年同期的11,215人，下降幅度高達37%。

如果與兩年前相比，這一降幅更為驚人。2024年1月，加拿大接納的國際留學生數量為27,565人。也就是說，在短短兩年內，加拿大新留學生人數下滑了約74%。

2023年12月至2025年12月期間抵達加拿大的新生人數

cr CA移民局

早在去年11月，加拿大聯邦政府就已經明確表態：為了實現“控制人口規模”的目標，將對國際學生數量進行系統性收縮。其中最直接的一刀，就是壓縮學簽發放總量。

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按照原計劃，政府原本預計在2026年和2027年分別發放的305,900份學簽，直接砍為2026年約155,000份，2027年約150,000份，2028年也將繼續控制在150,000份左右。

整體看下來，未來三年，加拿大留學簽證的發放規模，將長期維持在過去水平的一半以下。

往年加拿大簽證變化

除了名校的錄取難度在不斷增加，其實加拿大政府對于留學生的留加門檻也在不斷提升。從最初的被留學生視作“移民天堂”，到如今工簽不斷收緊，這兩年加拿大的政策發生了哪些變化？

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24年工簽政策縮緊

2024年6月21日，加拿大移民部長Marc Miller正式宣布，加拿大畢業的留學生將不再能夠通過美加邊境的“FlagPole”方式獲取畢業工簽PGWP，該禁令于本日起即刻生效。

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換句話說，即日起畢業工簽PGWP只能通過網上申請，此舉是為了減少所謂的邊境換簽“Flagpoling”。

同時，自2024年11月1日起， PGWP的申請資格要求發生了變化，要求申請人學位課程達到CLB 7或非學位課程達到CLB 5，并對2024年11月1日后申請工簽的部分畢業生實行專業限制，這項限制僅針對學院（College） 以及非學位（Non-degree）項目的畢業生。

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25年最嚴工簽政策落地

2025年，針對國際學生的畢業工簽（PGWP）迎來了史上最嚴改革：審批量直降30%，還新增了一堆Eligibility限制。

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• 2024年加拿大發放了205,117份PGWP，而2025年預計僅發放143,600份，直接減少6萬份，降幅達30%；

• 2025年1-6月，僅有75,000份申請獲得批準，同比去年同期下降29%；

• 5-6月降幅更是夸張，審批數量同比下降超過56%，照這趨勢，到年底審批總數可能跌破13萬份，創疫情后最低。

同時，加拿大計劃將2026年臨時居民（工簽+學簽）入境目標減少至408,000人，比2025年的簽發目標437,000人減7%。

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加拿大簽證逐年變嚴格，這種精準篩選的底層邏輯，其實是加拿大移民局在幫勞動力市場做一次大洗牌。

• 告別廉價勞動力： 以往通過College讀個簡單專業就能拿3年工簽的漏洞被徹底堵死，政府不再需要臨時居民。

• 擁抱高產值人才： 增加語言門檻和專業限制，本質上是在確保每一個拿到工簽的人，都是能立刻填補技術缺口、并在本地直接創造高產出的人才。

• 保質不保量： 2026年配額減少至40.8萬，加拿大政府把有限的資源、住房和崗位，精準留給那些能為加拿大經濟“續航”的人。

關于加拿大近年來簽證政策更新的具體數據和細節，WST給大家整理好了，可以添加小助理獲取哦~

在如今加拿大工簽政策不斷收緊的大環境下，留學生求職的試錯成本越來越高，但順勢而為能少走80%的彎路。

從政策導向來看，加拿大當前重點吸納醫療健康、教育、技術Trades、STEM等領域的人才，這些行業不僅工簽審批優先級高，更是移民政策的“紅利賽道”。

除了關注行業賽道，地域性差異同樣是決定求職效率的關鍵因素。加拿大不同省份對人才需求有不同的偏好。只有將求職目標精準匹配到對應的城市，才能做到有效的求職規劃。為了幫大家直觀了解加拿大各城市的人才偏好，WST梳理了這份加拿大求職地圖。

加拿大“華爾街”——多倫多 Toronto

在加拿大，多倫多是當之無愧的金融“心臟”。它是北美第三大金融中心，僅次于紐約和芝加哥。對于加拿大金融行業的求職者來說，這里不僅有最全的崗位，還有最成熟的職業社交圈。

多倫多的金融機構高度集中在以Bay Street（貝街）為中心的金融區。加拿大皇家銀行 (RBC)、道明銀行 (TD)、豐業銀行 (Scotiabank)、蒙特利爾銀行 (BMO) 和加拿大帝國商業銀行 (CIBC) ——加拿大五大行的全球總部均坐落于此。總部扎堆意味著貝街的咖啡館里坐滿了各行的MD和VP。對于留學生來說，這種極高的社交密度意味著通過一場Coffee Chat拿到內推的幾率，遠高于盲目海投。

加拿大金融行業的招聘偏機會型招聘，很多崗位是根據團隊需求隨時開放的，所以求職時間線會比較不固定。比起英美求職市場，加拿大的優勢在于求職節奏相對較慢。

同時對比華爾街，多倫多金融行業的起薪雖然會有20%到30%的折扣，但由于加拿大交易量低于華爾街，在多倫多，員工能夠更好地平衡工作與生活。

加拿大金融行業更看重候選人的穩定性、團隊適配度與本地經驗節奏，所以非常依賴實習和Co-op，大多數學生在本科期間都會通過Co-op或暑期實習進入投行、基金公司或者咨詢機構，然后在畢業之前獲得Return Offer。如果沒有這些早期的實習經歷，畢業之后再直接進入行業會相對困難一些。所以很多同學會選擇讀碩士，或者通過更多實習來補充自己的經驗。

西雅圖的“鄰居”——溫哥華 Vancouver

提到加拿大的科技行業，溫哥華絕對是該領域的重鎮，被稱為北方硅谷。它與西雅圖僅有3小時車程，這種地理優勢決定了它的科技產業基因。

為什么是溫哥華能被稱為“北方硅谷”？首先是由于溫哥華地區大廠集結。這里是美國科技巨頭避開美國H-1B簽證限制、安置海外人才的首選地。亞馬遜在這里有超過1萬名員工，微軟、谷歌和蘋果也都在擴建辦公室。

亞馬遜溫哥華總部

對于STEM專業的留學生，BC省的省提名（BCPNP）一直有針對科技職業的定向邀請，拿身份的速度極快。

BCPNP是BC省政府為了招攬人才，向聯邦申請的“特權”：只要BC省看中了你，給你發一張“提名證書”，你在聯邦移民局那里的打分就會直接加600分，基本意味著穩拿 PR（永居綠卡）。比起死磕H1B，留學生留在加拿大的難度顯然遠低于留美。

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加拿大留學生專屬求職時間線

很多同學會誤以為加拿大的招聘節奏較慢，從而錯過了最佳的上岸窗口。事實上，頂尖公司在北美的招聘邏輯是高度一致的，想拿到大公司的Offer并不輕松。大家一定要時刻關注北美地區的求職時間線。

即使在最難求職季，WST仍有許多優秀的加拿大學員在導師專業指導＋長期規劃下，成功上岸理想行業，拿下高薪Offer，戰績可查。

加拿大求職故事

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