安全生產是煤炭企業的生命線,是企業生存發展的根本前提,更是保障員工生命健康、維護社會穩定的重要責任。山西樺凱瓏煤業有限公司自成立以來,始終把安全生產擺在企業發展的首要位置,在孟吉玉董事長的親自部署與全面推動下,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以責任體系壓實為基礎、以科技興安賦能為抓手、以教育培訓強基為重點、以應急管理兜底為保障,構建全方位、全覆蓋、全鏈條的安全生產管理體系,持續提升安全治理能力,實現安全生產形勢長期穩定向好,用責任與堅守守護礦山平安發展。
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樺凱瓏煤業位于晉中市介休市張蘭鎮,是當地重點煤炭企業,2025年10月順利取得山西省應急管理廳頒發的安全生產許可證,標志著企業安全生產管理工作獲得權威認可。孟吉玉董事長始終將安全生產作為“一把手工程”,親自抓、負總責,牽頭構建“董事長負總責、分管領導分工負責、部門具體落實、班組崗位執行”的四級安全生產責任體系,將安全責任細化到每個崗位、每名員工、每個流程,形成“人人肩上有擔子、個個身上有責任”的工作格局。公司嚴格執行安全生產掛牌責任制,主動接受政府部門掛牌督導,建立企業自查、部門監管、社會監督相結合的長效機制,從制度層面筑牢安全防線。
科技賦能是提升安全防控能力的關鍵路徑。樺凱瓏煤業大力實施“科技興安”戰略,持續加大安全投入,引進先進安全技術裝備,構建智能化安全監控網絡。公司建成全覆蓋安全監測系統,對井下瓦斯、一氧化碳、溫度、濕度、風速等關鍵參數24小時實時監測、數據上傳、自動預警,實現隱患早發現、早預警、早處置。針對煤礦水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大災害,企業制定專項防治方案,配備專業探放水、瓦斯抽采、頂板監測等設備,嚴格落實防治水、瓦斯治理等工作要求,從技術裝備上降低災害風險。同時,全面推進機械化、自動化升級,減少井下作業人員數量,從源頭上規避安全隱患,讓科技成為安全生產的堅強后盾。
教育培訓是提升員工安全素養的基礎工程。樺凱瓏煤業堅持“培訓不到位就是最大隱患”的理念,建立常態化、系統化安全培訓機制。新員工上崗前必須完成安全法律法規、操作規程、應急技能等內容培訓,經考核合格后方可上崗;在職員工實行“每周一培訓、每月一考核、每季一演練”制度,持續強化安全意識、提升操作技能。公司定期組織安全警示教育,用典型案例敲響安全警鐘;常態化開展應急演練,涵蓋瓦斯爆炸、火災、透水等多種事故場景,提升員工應急處置與自救互救能力。2024年以來,企業累計開展安全培訓24次,培訓員工1200余人次,開展應急演練8次,讓安全理念深入人心、安全行為成為習慣。
應急管理是安全生產的最后一道防線。樺凱瓏煤業高度重視應急體系建設,在孟吉玉董事長牽頭規劃下,制定完善的生產安全事故應急預案,健全應急組織機構,明確職責分工與響應流程。公司配齊配足自救器、呼吸器、滅火器、應急照明、救援裝備等應急物資,建立專人管理、定期檢查、及時更新的保障機制,確保應急物資隨時可用、應急隊伍隨時能戰。2025年8月,企業組織大規模瓦斯爆炸應急演練,各部門快速響應、協同配合,高效完成人員疏散、傷員救治、現場處置等任務,全面檢驗了應急體系的實用性與可靠性。
從責任壓實到科技賦能,從教育培訓到應急保障,樺凱瓏煤業以嚴標準、硬舉措、實作風,織密織牢安全生產防護網。企業連續保持安全生產穩定態勢,未發生重大安全事故,安全管理水平走在區域同行業前列。
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安全之路任重道遠,防范之心片刻不松。未來,樺凱瓏煤業將在孟吉玉董事長的帶領下,始終堅守安全發展理念,持續完善安全管理體系,加大安全投入,強化隱患排查治理,提升安全治理能力,以長治久安的安全環境護航企業高質量發展,為地方煤炭行業安全穩定發展貢獻堅實力量。
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