河北
日前，省衛生健康委、省發展改革委、省財政廳等六部門印發了《關于加強基層醫療衛生機構特色科室建設的實施方案》，明確提出2026年底，達到“優質服務基層行”活動推薦標準的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心，建成1個特色科室的數量至少達到150家。
為何要加強基層特色科室建設?
“基層醫療衛生機構是醫療衛生服務體系的網底，在維護群眾身體健康方面發揮著重要作用?！笔⌒l生健康委有關負責人介紹，近年來，河北省基層防病治病和健康管理能力持續提升，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心全部達到“優質服務基層行”能力標準，但基層衛生健康工作中仍存在一些薄弱環節，與廣大群眾日益增長的健康需求和對優質醫療服務的期盼相比，還有一定差距。
特色科室怎樣建?如何打造差異化專科發展格局?該方案給出了明確要求：堅持定位、適應需求、合理布局、錯位發展。
按照這一原則，各地要結合考慮轄區居民健康需求、人口變化趨勢和區域醫療衛生資源布局等因素，在加強基層醫療衛生機構全科醫療科、中醫科、預防保健科等業務及醫技科室建設的基礎上，優先支持兒科、婦科、康復醫學科、精神(心理)科、五官(口腔)科等特色科室發展。
同時，要聚焦慢性病防治與老年健康服務需求，推動基層醫療衛生機構強化高血壓、糖尿病、慢性阻塞性肺疾病等專病規范化診療能力，提升老年人群多病共防共治水平。
該方案還鼓勵有條件的機構結合群眾需求，增設疼痛、安寧療護、體重管理等新興專病專科，并支持符合條件的基層醫療衛生機構建設標準化血液透析中心，完善縣域血液透析服務網絡，打通基層腎病患者就醫“最后一公里”。
建強基層醫療服務陣地，核心在人。對此，方案明確，各特色科室至少配備2名相應專業執業醫師，其中至少1人具備中級及以上職稱，按要求配備一定數量的能勝任相應崗位的護士及藥師、技師等其他人員。要強化人才引育，開通基層特色科室人才招聘綠色通道。各地根據特色科室建設目標任務，統籌組織相關醫、護、技人員到上級醫院對口?？聘鄬W習進修，提升專業能力。
河北省還結合“基層衛生人才能力提升培訓”等項目，全省每年將培訓不少于500名特色科室骨干。鼓勵二級及以上醫院退休中高級職稱醫務人員以全職、兼職或簽約服務等方式，將基層作為主要執業地點，充實基層技術力量。
針對群眾關注的設備配置等方面問題，方案提出堅持“實用、適宜、安全、高效”原則，結合特色科室服務功能、診療病種范圍，配齊配好診療、檢驗、影像、康復等必備設施設備。鼓勵運用人工智能輔助診斷技術賦能基層醫療衛生機構，充分發揮遠程會診、遠程影像等作用，對接上級醫院優質醫療資源破解基層技術瓶頸。
建好了，更要用好。在發揮帶動作用方面，特色科室應重點結合鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心服務能力標準中的基本病種開展服務，力爭診療量逐年提升，原則上單個特色科室應連續三年年診療量不少于3000人次(10萬人口以下縣區可酌減)或占機構總診療量比例不低于10%，開展住院服務的，入院人數占機構總入院人數的比例不低于10%。
值得關注的是，該方案還將特色科室建設與家庭醫生簽約服務、基本公共衛生服務緊密結合，要求由單一診療向全周期健康管理擴展，覆蓋疾病預防、診斷、治療、康復、健康管理等環節。
來源：河北新聞網
責編：白俊寶
監制：殷光寧
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