委內瑞拉經濟遭打臉，連續20個季度增長，勞動者卻連飯都吃不起

羅德里戈·卡韋薩斯：委內瑞拉已形成一種“非人道、帶有封建性質”的勞動收入制度。他表示，政府與企業界團體之間存在一種默認共識，即不提高最低工資。

經濟學家羅德里戈·卡韋薩斯·莫拉萊斯指出，過去五年間，委內瑞拉逐步固化了一種非工資性的勞動收入制度。這一制度“非人道，且帶有封建性質”，工資已不再體現勞動者的勞動力價值，也無法反映其付出的努力。

這位前財政部長說：“勞動者被迫依靠僅夠維持生存的收入生活。其長期儲蓄和個人財產也已消失。”

卡韋薩斯認為，從資本積累的角度看，委內瑞拉已經演變為一種“異常資本主義”。他批評政府近期上調補貼獎金的做法，稱增幅僅相當于50美元，約為26％的調整。

在他看來，面對近年來累計高達90％的購買力損失，這一措施遠遠不夠，也無法讓大多數人擺脫貨幣意義上的貧困。

他說：“這額外的50美元，幾天內就會被通脹預期抵消，因為基本生活用品的價格會立刻跟著上漲。”

這位經濟學家表示，按照估算，2026年5月至12月期間，委內瑞拉石油收入將超過200億美元，因此財政上完全有條件進一步提高工資，而不必動用國際儲備，也不會危及匯率穩定。

他在發給媒體的一份新聞稿中說：“這次批準的金額，僅用3．5個月的石油特許權使用費就可以覆蓋。”

卡韋薩斯解釋說，在其他經濟體中，最低工資通常是勞資談判的底線；但在委內瑞拉，獎金化收入卻變成了上限，而這一水平僅能覆蓋所需食品消費的35％。他還指出，政府與企業界團體之間存在一種默認共識，即不提高最低工資。

他說：“在任何其他經濟體中，最低工資都是談判的底線；而在委內瑞拉，獎金化收入卻成了上限，只夠覆蓋35％的必要食品消費。在我們國家，唯一的默認共識，就是政府與企業界團體都不愿提高最低工資。”

在他看來，這種獎金化模式實際上構成了對資本利潤率的間接補貼，尤其有利于那些生產率較低或高度依賴進口的行業。

他說：“勞動者只能在食品和藥品消費不足的狀態下勉強生存。這使銷售所得的剩余部分得以保留為企業利潤，或再次投入進口。”

他表示，盡管政府慶祝經濟連續20個季度增長，但這種增長主要集中在資本積累上，并未通過工資分配惠及勞動者。他認為，以此為理由讓歷史意義上的工資制度消失，令人無法接受，因為這等于讓國家倒退回類似中世紀的社會條件。