光伏周期大調整的陣痛：兩年來超22萬光伏人被裁、轉行

滿目瘡痍相，一把辛酸淚。在光伏核心產業鏈上市公司連續第二年交出可貼上諸如“大虧”、“巨虧”、“血虧”、“爆虧”等各色標簽的業績答卷之余，光伏底層打工人也正經歷一場前“磨難”。

與2022、2023年大中小廠商的高薪、高待遇“搶人”相比，現在光伏職場極為冷清，停產只發基本工資，甚至干脆裁員成為主旋律。就在這輪停產、裁員中，素以創新立命的光伏企業也在裁員方面進行了名詞、招式等方面的創新。

舉例來說，裁員不能說裁員，要說“優化”才顯高雅，才能接企業的地氣。同時，裁員“技巧”上也有了改進，如有的公司發明了“跑步裁員”，還有公司規定，員工在廠區內行走不能三五成群的并行，去洗水手也需要打卡計時，否則就要面臨罰款，甚至開除的處分。

更直接反映光伏打工人境遇尷尬的是，有些企業在這輪寒冬中因“失血”過多，資金鏈出現斷裂，連裁員的錢的都沒有了。即使有企業承諾給N+1或N的經濟補償，也不能按時支付。這導致了在過去的2024年、2025年拉橫幅討薪事件頻發，行業內勞動爭議方面的訴訟激增。

目前，持續超過兩年的周期寒冬，直接導致了數十萬光伏人失業，數字之大為行業之所未有。

整理110家光伏上市公司（含跨界）2023-2025年的合計員工人數數據，在2023年行業高峰期時，光伏從業總人數達到776，750人。到2024年底，這個數字下降到622，207人，意味著2024年一年減員了154，543人。到2025年底，從業總人數進一步降至553952人，意味著在2024年的基礎上又減員68，255人。而對比2023年時的總人數，2024、2025年這兩年減員高達222，798人。

需要注意的是，統計的光伏從業人數并不包括港股上市公司、新三板上市公司、非上市公司、中小光伏制造商、光伏經銷商，如潤陽股份、中潤光能、英發睿能、高景太陽能、美科股份、海泰新能、中環新能源等大量企業。在全行業都處于限產、產能利用率普遍處于50%左右的情況下，真實的光伏業減員人數可能遠高于前述22.28萬人。

在這輪周期中，硅片、電池片和光伏組件領域的龍頭大廠“優化”員工人數靠前。對比2023年、2025年底員工總數，隆基綠能、天合光能、晶澳科技、通威股份、晶科能源、阿特斯的減員人數都在萬人以上。

其中，隆基綠能的減員人數最多，截至2023年底隆基員工人數合計為75,066人，到2024年底為37,853人，到2025年底為32,775人，這意味著2024年直接減員37,213人，幾乎直接減了一半的員工。而在2024年的基礎上，2025年又減員5,078人，累計兩年減員37,791人。

以2023年員工人數為基數，天合光能兩年減員18,191人，2025年較2024年減員5,135人；晶澳科技兩年減員24,998人，2025年較2024年減員12,029人；通威股份兩年減員11,608人，2025年較2024年減員10926人；晶科能源兩年減員30,987人，2025年較2024年減員7421人；阿特斯兩年減員10,028人，2025年較2024年減員4449人。2024、2025這兩年，隆基綠能、天合光能、晶澳科技、通威股份、晶科能源和阿特斯合計減員133,603人。

同時在2023年員工數的基礎上，合盛硅業兩年減員7011人，弘元綠能減員5112人，鈞達股份減員5555人，東方日升減員9712人，TCL中環減員6891人，愛旭股份減員7705人。

相較硅片、電池片、組件環節企業員工數在減少，陽光電源、錦浪科技、德業股份、禾望電氣、固德威、禾邁股份、昱能科技、艾羅能源、上能電氣和科士達等逆變器、儲能上市公司近三年員工人數呈溫和增長狀態，顯示處于擴張期的光儲賽道正在招兵買馬。

光伏組件為代表的核心產業鏈與陽光電源為首的逆變器領域，在用工人數出現冰火兩重天態勢，顯示處于不同景氣度周期下，各領域企業截然不同的發展戰略。核心產業鏈供需錯配矛盾突出，該領域企業不得已“瘦身”采取戰略守勢，而儲能、逆變器處于上升周期，相關企業在采取戰略攻勢。任何一個行業、領域的發展進程都要經歷從低谷到繁榮，再從繁榮到低谷的循環往復周期。

這就像股票，沒有永遠只跌不漲的股票，也永遠沒有只漲不跌的股票。相信在經過一輪徹底的產能出清后，光伏主制造產業鏈也將從低谷期爬出，重新走上正常的增長軌道，在碳達峰碳中和政策的引領下進入新一輪高景氣度周期。

超22萬的光伏行業減員人數，映射了光伏周期大調整的陣痛，濃縮了光伏龍頭、中小廠商、光伏打工人的萬般無奈，凸顯了行業供需錯配的無解困局，也是需在未來引以為戒，為“大躍進式”擴產潮付出的代價、交的學費。