江蘇
如何確定撤職處分中降低職級幅度
撤職處分要求撤銷現任職務，同時降低職級。根據《紀檢監察機關準確運用“四種形態”實施辦法（試行）》，以撤銷黨內職務匹配政務撤職為例，實踐中常有四種情況。
一是只有職務沒有職級的，應按“降低一個以上（含一個）職務層次，一般不得確定為領導職務”執行，如正科級領導（對應二級主任科員）受到撤職處分，撤銷其現任職務，一般降為四級主任科員；
二是只有職級沒有職務的，一般應按“比照職務類公務員降低職務層次的幅度”執行，如四級調研員職級受到撤職處分，撤銷其現任職級，一般降為二級主任科員；
三是同時具有職務職級且職級未高于職務層次的，一般應按“比照職務類公務員降低職務層次的幅度”執行，如正科級領導（一級主任科員）受到撤職處分，撤銷其現任職務、職級，一般降為三級主任科員；
四是同時具有職務和職級且職級高于職務層次的，一般應按“比照職務類公務員降低職務層次的幅度”執行，如正科級領導（四級調研員職級）受到撤職處分，撤銷其現任職務、職級，一般降為二級主任科員。
需要說明的是，各紀檢監察機關在實踐中可以根據黨的政策、當地政治生態、案件處理平衡、受處分人態度認識等因素，在上述調整幅度基礎上，上下浮動職級。
信息來源：本文來源于“普天法治”，由人事工作者編輯整理。
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