華西護士摔筆被投訴，衛(wèi)健委回復(fù)來了……但醫(yī)護看完卻說：那支筆我也差點摔過

近日，華西醫(yī)院護士與患者家屬的沖突事件，在醫(yī)療圈引發(fā)廣泛熱議。一場看似普通的分診糾紛，一則簡單的投訴通報，揭開了當下醫(yī)患關(guān)系最真實、也最扎心的現(xiàn)狀：在醫(yī)院高壓的方寸之間，患者有疾苦，醫(yī)護有疲憊，雙向皆有委屈，卻最終釀成了雙向消耗。

事件落幕于衛(wèi)健委的處理回復(fù)：涉事護士被批評教育、向患者家屬道歉，家屬接受處理結(jié)果。但這件事留給所有醫(yī)護從業(yè)者的思考，遠不止一次簡單的職業(yè)失誤，更是對基層護理工作現(xiàn)狀、醫(yī)患溝通困境最直白的拷問。

一場無人愿意發(fā)生的分診沖突

時間回溯至3月10日，華西醫(yī)院分診臺前，一幕令人唏噓的場景悄然發(fā)生。一位近70歲的老人，身患肺癌晚期，剛剛結(jié)束放療，身體虛弱、站立費力，艱難地走到分診臺遞交填寫好的表單。

面對眼前體弱的老人，當班張姓護士并未接表，也沒有給出任何語言回應(yīng)，持續(xù)專注于和身旁人員溝通工作。久病纏身的老人只能默默站在臺前等待，耗費著本就透支的體力。

目睹年邁病重的父親被全程無視，家屬心生不滿，當場質(zhì)問護士為何不按順序接診、態(tài)度冷漠。而這句帶著情緒的質(zhì)問，成為了壓垮護士的最后一根稻草。原本平靜工作的護士瞬間情緒失控，當場摔筆、拍打桌面，激烈的沖突被現(xiàn)場患者拍下視頻，最終被家屬投訴至衛(wèi)健委。

百年華西的金字招牌，素來以專業(yè)、嚴謹、溫情著稱，而這一次分診臺的沖突，讓大眾嘩然，也讓無數(shù)醫(yī)護倍感無奈。

看起來，事情有了一個“標準答案”。但在無數(shù)醫(yī)務(wù)人員心中，那個問號始終揮之不去：“如果那一刻站在分診臺前的是我，我會不會也摔那支筆？”

醫(yī)護的崩潰，從來都悄無聲息

事件發(fā)酵后，輿論大多先指向護士職業(yè)素養(yǎng)缺失，但深耕臨床的醫(yī)護從業(yè)者都清楚：分診臺，是醫(yī)院最極致的“情緒修羅場”。

“醫(yī)生，CT室在哪？”
“護士，我發(fā)燒39度，能不能先看？”
“妹妹，這個單子你給我看一下嘛……”

作為醫(yī)院的一線窗口，分診臺承載著最繁雜的工作、最嘈雜的環(huán)境、最極致的壓力。分診、答疑、掛號核對、接聽電話、處置突發(fā)狀況、安撫各路焦慮的患者家屬，一名護士往往一人身兼數(shù)職，高強度連軸工作是常態(tài)，甚至喝水、如廁都需要掐算時間。

護理工作不止是體力勞動，更是沉重的情緒勞動。無論自身多疲憊、多煩躁、面對多少負面情緒，醫(yī)護人員都必須時刻維持專業(yè)、溫和的服務(wù)態(tài)度，收斂所有負面情緒，安撫焦慮的患者與家屬。日復(fù)一日、年復(fù)一年的情緒內(nèi)耗，早已耗盡了無數(shù)基層醫(yī)護的心理承受力。

沒有人天生冷漠，也沒有人天生易怒。涉事護士的失控，從來不是一時的素質(zhì)問題，而是長期高壓工作下，情緒徹底抵達臨界點的本能爆發(fā)。她不是刻意苛待病重老人，只是在繁雜的工作優(yōu)先級里，無暇兼顧所有，更來不及用溫柔的態(tài)度安撫每一位患者。

歸根結(jié)底，這場失誤的背后，是基層護理人力緊缺、醫(yī)護工作超負荷、行業(yè)情緒壓力長期積壓的行業(yè)通病。

所有的委屈，都不是職業(yè)失范的借口

我們理解醫(yī)護的疲憊與崩潰，但絕不意味著，職業(yè)失控可以被合理化。

這一場沖突里，患者與家屬的委屈同樣真實且沉重。臺前等待的，是一位肺癌晚期的七旬老人。放療后的病痛、身體的虛弱、對病情的焦慮，早已讓他身心俱疲，遞出表單的簡單動作，幾乎耗盡了全部力氣。

對于普通患者和家屬而言，他們不懂醫(yī)院復(fù)雜的分診規(guī)則，不清楚醫(yī)護的工作優(yōu)先級，看不到護士手頭堆積的繁雜工作。他們眼里最直觀的感受只有：家人病重求醫(yī)，卻被無視、被冷落。家屬的質(zhì)問，從來不是無理取鬧，而是源于親人飽受病痛折磨、無人體恤的心疼與無助。

專業(yè)的醫(yī)護素養(yǎng)，恰恰體現(xiàn)在崩潰邊緣仍能守住職業(yè)底線。摔落的筆、拍響的桌面，不僅打破了醫(yī)患之間的平和，更擊碎了患者對醫(yī)護、對醫(yī)療機構(gòu)的信任。一時的情緒宣泄，毀掉的是個人職業(yè)生涯，消耗的是整個醫(yī)療行業(yè)日積月累的口碑與溫度。

醫(yī)患矛盾的本質(zhì)：只差一句雙向溝通

縱觀整場糾紛，沒有絕對的惡人，只有雙向的委屈與雙向的誤解。而所有誤解的根源，只有兩個字：溝通。

如果忙碌的護士在無暇接診時，能多說一句安撫：“稍等片刻，處理完手頭工作馬上為您辦理”，便能消解老人的局促與家屬的不滿；如果焦慮的家屬能換一種溫和的語氣求助，而非帶著情緒質(zhì)問，或許就不會觸發(fā)醫(yī)護緊繃已久的情緒防線。

醫(yī)療行業(yè)是極致的高壓場域，醫(yī)護身處日復(fù)一日的疲憊之中，患者身處未知病痛的恐懼之中。很多醫(yī)患沖突，從來都不是對錯之爭，只是雙方都困在自己的焦慮里，忘了看見彼此的不易。

衛(wèi)健委此次回復(fù)中著重強調(diào)：需加強醫(yī)護人員醫(yī)患溝通能力培訓(xùn)。但真正的醫(yī)患溝通，從來不是生硬的職業(yè)技巧，而是發(fā)自內(nèi)心的換位思考，是雙向的體諒與包容。

百年醫(yī)者口碑，源于日復(fù)一日的堅守與溫情，卻可能毀于一瞬的情緒失控。

對醫(yī)療機構(gòu)而言，重視醫(yī)護人員超負荷的工作現(xiàn)狀，補齊人力缺口、優(yōu)化工作流程、關(guān)注醫(yī)護心理健康，才能從根源上減少職業(yè)倦怠與情緒失控，讓醫(yī)護有精力、有底氣提供有溫度的醫(yī)療服務(wù)。

對醫(yī)患雙方而言，最好的醫(yī)患關(guān)系，從來不是單方面的包容與退讓。醫(yī)護看見患者的疾苦無助，患者體諒醫(yī)護的負重前行，多一句解釋，多一分耐心，少一點猜忌，少一絲對立，才能讓冰冷的診療流程，擁有治愈人心的溫度。

愿所有醫(yī)者，疲憊皆被體諒，堅守皆被看見；愿所有患者，求醫(yī)皆被溫柔以待，病痛皆有溫情相伴。

醫(yī)客說

那支摔下去的筆，我也差點摔過

我是醫(yī)生，不是護士。但華西急診那支被摔下去的筆，我看懂了。

懂的不是“對不對”，而是“為什么”。

分診臺是急診的咽喉，也是情緒的堰塞湖。我們的護士同事，坐在那里要分診、要答疑、要安撫、要抗罵——一天上百次被追問“還要等多久”，卻沒有一次能說“我先去上個廁所”。

情緒勞動不是矯情，是實實在在的消耗。一個人從溫和到崩潰，中間差的往往不是職業(yè)素養(yǎng)，而是連續(xù)加班、人手不足、以及沒有人為她喊一句“你先緩一緩”。

所以當那位護士在視頻里拍桌摔筆時，我第一反應(yīng)不是憤怒，是心疼。因為我見過太多優(yōu)秀的護士，在更衣室偷偷哭完，擦干眼淚繼續(xù)笑著出去發(fā)藥。

但這絕不等于“摔得對”。

職業(yè)就是職業(yè)。患者和家屬沒有義務(wù)去承受你崩潰的后果。那位70歲的肺癌老人沒有錯，他的女兒也沒有錯——他們只是太無助了。

我想說的是：與其教護士“再忍一忍”，不如問問醫(yī)院——能不能多排一個人？能不能在分診臺裝一個呼叫支援的按鈕？能不能在護士情緒瀕臨極限時，有人替她頂十分鐘？

對錯要分明，但根源要深挖。

醫(yī)生的筆是用來寫病歷、開處方的，護士的筆是用來記錄生命體征的。任何一支筆，都不該被摔在病人面前。

如果這一次，醫(yī)院能借這起投訴，真正去改善急診的人力配置和情緒支持機制，那我愿意為那位護士說一句話：“筆摔了可以買新的，別讓心也摔碎了。”

【責(zé)編】醫(yī)客君

【文章來源】綜合自網(wǎng)絡(luò)公開報道及華西醫(yī)院相關(guān)投訴處理通報。

【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)

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