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網上有一個有趣的“定論”——如果一個人自詡好人,那么他一定不是好人;
這句話我在現實層面比較認同,但在邏輯層面不認同;
關鍵要看他說自己好的時候,面對的是怎樣的利益群體,情感訴求是怎樣的,表達和行為有沒有別扭不一致的地方;
真善良的人,不邀功,不表演,不套路,是由衷的,有底線,也有鋒芒;
善良是他的底色,不是他胸前的業績和獎牌。
假善良的人,做一分要講十分;
他嘴上全是“我人很好”,手上全是“你欠我的”。
你得幫他宣傳他的善良寬厚,不能讓他沒了存在感;
他的善,是掛在櫥窗里的樣品——好看,不賣。
我覺得這個世界,好人不多,但是好人人設,卻一抓一大把。
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好人這個標簽,就像身份證一樣,人人都能有,只是你不知道哪是真貨,哪是贗品。
只有你真的是個好人,或者你深度長期接觸過至少3個以上好人,你才能清晰,一眼識別出真品。
好人如今成了稀缺物種,人人怕被欺負,怕被騙,都在戒備、表演、權衡利弊;
沒見過多少尊重他人,善待同類,不造謠的、客觀的好人。
但是網上,尤其朋友圈里,社交場面中,“好人人設”卻泛濫成災,四處是“人間天使”。
有人替被霸凌的可憐孩子發聲,轉頭就可以肆無忌憚地欺負比自己弱的人;
有人會曬給失學兒童的捐款,卻生活奢靡,滿嘴跑火車。
有人會在朋友圈發人要有格局和眼界,私下里卻狹隘刻薄,無邊界地侵犯別人隱私。
他們不是什么好人,只是購買了好人體驗卡,順帶走一波流量,打卡到公眾平臺,給自己一個正面人設就好了。
職場上也是如此;
同事表面對你噓寒問暖,實際甩鍋給你沒商量;
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你被他們設計陷害了,人家還要一副我其實替你考慮的架勢。
他們可不是一時糊涂的小白兔,而是功底扎實,在職場修煉成精的演員。
人家的好人人設是用來降低你的防御,套你的話,讓你為他所用的最好工具。
其實,愛立人設,玩虛的這批人,都深諳一個道理:
在這個社會,能力不重要,風評和口碑才重要。
他們全是虛情假意,過河拆橋,骨子里全是精打細算,無所謂公平,只要自己賺到,占到。
而風評和口碑,是可以靠演出來的。
多少“好”人在分手時說“是我配不上你”,他們把自己包裝得情深義重,轉頭就無縫銜接了新歡。
還有人用付出和情感綁架你,說一堆煽情的話,試圖軟化你,實際是想吸你的血,便宜,干凈,填補自己的匱乏。
他們的好人人設,是一張獵捕的網,網住的就是心軟,內核不堅定的愚善的人。
好人人設的作用是,動動嘴皮子,在網上立招牌,強化別人對自己的好人認知,然后可以暗里作惡,明目張膽行兇,再用好人的標簽,堵住“悠悠之口”;
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壞人沒有偽善的惡人可怕,就在于壞人你能看到明晃晃的刀,而“好人”把刀藏在笑臉里,刺傷你之后,一臉無辜地替你叫了救護車,但不替你伸冤。
真正的好人,他帶給你的是心安、踏實的感覺;
和你有矛盾,攤開了說,不留怨恨和懸念;
以直抱怨,不給你制造禍患,不玩弄你于股掌之中。
他們批評你,不會讓你覺得自己被針對,被羞辱。
他們的“好”是穩定和不需要回報的。
但真好人太少,務必善待他們。
因為他們是這個冷血的世界里,一閃一閃的穩定、稀薄又溫暖的光。
而好人人設,就像蒼蠅堆,稍微熱一點、埋汰一點的地方,就能聚集一群。
別被輕易蒙蔽,走遠點、高點,就能看清,也能甩掉。
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