隨州技師學院2026年度公開招聘教師公告

隨州技師學院

2026年度公開招聘教師公告

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，滿足學院用人需求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）、《關于實施“才聚荊楚”工程促進高校畢業生就業創業的若干措施》（鄂政辦發【2021】44號）等規定，學院擬公開招聘12名教師，現就招聘工作公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見附件1《隨州技師學院2026年度公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。對崗位條件相關問題可咨詢隨州技師學院人事處楊老師，電話0722-3335886，13235517769。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4．具備崗位所需的專業或者技能條件。

5．具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不能應聘

1．現役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。

2．全日制在讀的非2026屆畢業生。

3．涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員。

4．受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5．因犯罪受過刑事處罰的人員。

6．被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8．在各級公務員或事業單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9．法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10．報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、報名及資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間

公告發布后開始接收考生報名，報名截止時間為2026年4月30日17:00。（逾期不再受理，電子郵件以到達指定郵箱時間為準）

2.報名方式

考生下載《隨州技師學院2026年度公開招聘教師報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）,填寫相關信息后將《報名表》、學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、學位在線證明、身份證掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件、教師資格證掃描件等壓縮打包發至隨州技師學院人事處楊老師郵箱（1154584611@qq.com）。

（二）資格審查

報名期間，單位根據考生發送的報名資料同步進行資格初審，初審通過的，單位以電話、短信的方式通知考生參加資格復審。面試當天進行資格復審，考生攜帶《報名表》、學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、學位在線證明和身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件等進行資格復審和現場確認。經現場確認的考生，方有資格參加招聘面試。

年齡計算方法：每個崗位的年齡條件以《崗位表》要求為準，均按周年計算，從1月1日起算。如要求為“38周歲以下”即1987年1月1日以后出生。

崗位要求具有的相關證書取得時間：畢業時間以畢業證填寫的時間為準，畢業證、學位證應于2026年7月31日之前取得。國（境）外留學人員須在截止日期前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。取得教師資格證書截止日期為2026年5月10日，已取得與報考學段一致或高于報考學段且在有效期內的《教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業能力證書》）和符合教師資格認定要求的《普通話水平測試等級證書》視同符合教師資格報考條件。

三、面試

（一）關于開考比例的界定

為實現競爭擇優，原則上按報名人數和崗位計劃人數不低于2:1的比例開考。因教育教學需要，對報名人數達不到2:1比例的招聘崗位，可不核減，劃定最低合格分數線,經面試后決定是否聘用。

(二)面試時間、地點

面試時間：2026年5月10日上午8：00；

面試地點：湖北工業大學；

面試時間、地點如有變動，另行通知。

(三)面試內容

主要測試考生的專業能力、儀表舉止、思想觀念、職業素質以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、應變反應、操作與展示等方面的能力。

(四)面試方法

面試形式為說課和答辯。面試總分（100分）=說課分（80分）+答辯分（20分）。

面試時間要求：備課（25分鐘），說課（10分鐘），答辯（5分鐘）。

考生抽簽確定先后順序。先按崗位現場抽簽確定考生的面試順序，再由每個崗位的1號考生抽簽確定各自崗位的面試順序。

按抽簽順序依次進行面試準備。先由第一位考生在備課室監控攝像頭下，在紀檢人員的監督下抽取試題，進入備課程序，備課15分鐘后，第二位考生進入備課室進行備課，同崗位考生面試題目相同。其余以此類推。備課采取手寫方式。考生備課時間滿25分鐘后，即到面試室進行說課、答辯。

(五)面試打分

每個面試組設置7名考官，7名考官現場對說課和答辯分別打分，去掉一個最高分和一個最低分后取其余5名考官的平均分（保留兩位小數）即為考生面試得分。面試分數現場公布，考生簽字確認。如面試成績相同，則進行加試，最終排名根據加試成績決定。

(六)面試最低合格線

本次面試設置最低合格分數線80分。對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比不足2：1的崗位，另劃定最低合格分數線為85分。低于最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

(七)面試紀律

1.考生須攜帶本人身份證參加面試。

2.面試期間，對考生實行封閉管理。考生不得隨身攜帶手機等通訊工具。若已帶入的，應予關閉，并交工作人員統一保管。

3.面試時，考生不得向面試考官報告本人和家庭成員的姓名及本人就讀的學校、系班、籍貫等信息。

4.加強候考室管理，考生在候考期間不得詢問面試題。離開候考室，去衛生間必須由候考室工作人員陪同。

5.在面試過程中有嚴重違紀的，不予錄取。

四、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例和考生面試成績,從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由隨州市人社局和學院負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經學院黨委研究并報隨州市人社局決定是否按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

五、公示及備案

（一）根據考察結果由學院黨委研究確定擬聘人選，經隨州市人社局審定，在隨州市人社局官網公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報隨州市人社局審核。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

六、聘用

（一）經隨州市人社局審核備案后，學院及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為3個月（可延長至6個月），試用期考核不合格的，解除聘用合同。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，經學院黨委研究并報隨州市人社局決定是否按照面試成績排名依次遞補人員。

七、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

八、其他事項

本公告確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，另行通知。

本公告《崗位表》中報考崗位條件的內容，由招聘單位負責解釋。

來源：隨州市人力資源和社會保障局

編輯/整理：錢偉 出品：隨州派（隨州門戶網）

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