布局AI卻連續縮減研發投入！成都佳發教育利潤持續下滑，核心高管薪酬卻逆勢大漲→

4月20日晚間，成都佳發安泰教育科技股份有限公司（以下簡稱“佳發教育”）發布2025年年報，公司2025年實現營收約4.31億元，同比增長0.14%；實現扣非凈利潤約2424.29萬元，同比下滑28.69%。

佳發教育業績持續下滑

年報顯示，佳發教育是一家集研發、生產、銷售、實施及服務于一體的教育數字化解決方案提供商，是具有自主知識產權和自主品牌的教育數字化公司。公司產品主要終端用戶為各級教育管理機構、學校等，產品依托人工智能、機器視覺、大數據分析等技術，從教、學、管、練、評、考、研等多個方面幫助提高學校教學和教學管理質量與效率。

數據顯示，佳發教育2025年非經常性損益合計741.37萬元，同比增長210.22%，主要來自金融資產處置收益和政府補助。2025年第四季度，公司營業收入為9099萬元，同比下降1.0%；歸母凈利潤自上年同期虧損1387萬元變為虧損1696萬元；扣非歸母凈利潤自上年同期虧損1540萬元變為虧損1984萬元，虧損額進一步擴大。

2025年年報顯示，佳發教育所處教育信息化行業呈現“頭部集中、中小分散”的格局，市場競爭激烈，各類教育信息化產品和服務層出不窮。目前業內參與企業數量眾多，除頭部知名企業外，還有大量初創企業和創新型企業進入市場，進一步加劇了市場競爭。近年，佳發教育業績持續下滑，2023-2025年歸母凈利潤分別為1.31億元、3638.74萬元、3165.66萬元。

公司研發投入金額持續下滑

佳發教育強調，公司近年發布自研“靈汩教育大模型”（完成百億級token的教育專項數據二次預訓練，疊加千萬級token的指令數據專項場景微調），并全面接入DeepSeek等主流大模型，推出AI+系列產品矩陣。雖然公司AI相關產品類型不斷增多，但報告期仍處于市場儲備和拓展初期，未來隨著教育AI大模型應用場景的持續拓展，有望迎來更廣闊的市場空間。

不過，從報告透露的研發投入看，最近三年數據顯示，公司的研發投入金額也連續下滑，2023年為6330.69萬元，2024年降至5554.54萬元，2025年降至4871.47萬元。

值得關注的是，2025年佳發教育董事長袁斌及總經理張越薪酬增幅均超過50%。年報顯示，袁斌和張越稅前報酬總額均為78.4萬元，而袁斌2024年度薪酬為48.75萬元，張越2024年稅前薪酬為50.6萬元。

袁斌，來源：“佳發教育”微信公眾號

張越（右一），來源：“佳發教育”微信公眾號

佳發教育表示，公司董事及高管薪酬體系由基本薪酬、績效薪酬及專項獎勵構成，堅持多維度考核導向，涵蓋經營績效、工作能力、崗位職級、戰略落地、研發創新、風險管控及團隊建設等關鍵指標，不單純以短期凈利潤作為唯一考核依據。鑒于公司在戰略落地與長期競爭力構建上的突出表現，經董事會薪酬與考核委員會審議，部分董事和高管薪酬同比有所上漲，該決定符合公司薪酬管理制度及考核機制。

對于2026年的經營計劃，佳發教育表示，將繼續深耕智慧考試主賽道，強化全域覆蓋。以標準化考場、智慧考務、AI智能巡考等業務為核心，針對全國31個省級行政區及重點地市開展精細化市場攻堅。面對競爭激烈的市場環境，公司將持續整合內外可利用資源，提升業務的運轉速度，并緊跟國家政策趨勢，強化教育拳頭產品的競爭力。積極布局考試智能行為分析、英語聽說、理化生實驗、體育教育等重點業務；優化收入結構，同時開拓新業務、新商業模式、新客戶群體，通過推動業務多元化，增強公司的盈利能力和抗風險能力。同時，著力加強渠道網絡的建設，拓寬銷售渠道，以提升市場的覆蓋率和滲透力，確保公司產品和服務能夠觸及更廣泛的客戶群體，增強公司在教育領域的競爭力和影響力。

丨來源：川商傳媒 蘇竹青 報道丨

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