北京
01
什么是WEPs？
賦權予婦女原則（Women’s Empowerment Principles, WEPs）由聯合國婦女署與聯合國全球契約組織于2010年共同發起，旨在為企業在工作場所、市場及社區推動性別平等與婦女賦能提供全球認可的框架、指導與資源，助力實現性別平等目標。
目前，全球已有超過12,000家企業加入WEPs，其中中國企業接近500家。
通過對標WEPs，企業還可以進一步提升其在環境、社會與治理（ESG）方面的表現，并為實現聯合國可持續發展目標（SDGs）作出積極貢獻，特別是在性別平等與包容性經濟增長等領域。
02
什么是WEPs獎項？
WEPs獎項旨在表彰在推動性別平等方面表現突出的企業及企業代表，鼓勵企業在經營實踐中持續推進包容與多元，營造更加公平的商業環境。
通過該獎項，企業可系統展示其在性別平等領域的實踐成果，進一步提升其在員工、合作伙伴及公眾中的專業形象與社會影響力。截至目前，亞太地區累計已收到超過2,000份申請，并已頒發413個獎項。
2026年獎項類別
每位申請者最多可申請兩個類別
類別一
領導力承諾與行動
類別二
性別包容型工作場所
類別三
性別響應型市場
類別四
社區參與與伙伴關系
類別五
2026特別類別：
包容性采購
類別六
2026特別類別：
科技與人工智能促進
性別平等
03
誰可以申請？
企業個人代表可申請“領導力承諾與行動”類別。
各類企業及相關機構均可申請其他類別，包括私營企業、國有企業、跨國公司在華機構、合作社、社會企業、行業協會及商會等。
04
如何申請？
填寫在線申請表即可完成申報。申請表包括三部分：
企業基本信息。
綜合性評估（打分權重25%）：12道多項選擇題，用于評估企業現有政策及做法，部分問題需提供證明材料以核實所選答案。
分類別評估（打分權重75%）：針對所申報獎項類別設置開放式問題，需進行詳細說明并提交相關證明材料。
申請截止時間：2026年6月30日（北京時間）。
申請表支持中文或英文填寫，可在申請頁面選擇語言。
聯合國婦女署中國辦公室將于5月及6月分別舉辦WEPs獎項申請線上介紹會，歡迎關注后續通知并積極參與。
4月
申請開放
5月-6月
WEPs獎項申請線上介紹會
7月
郵件通知入圍申請者
11月
中國區WEPs頒獎典禮
12月
亞太區WEPs頒獎典禮
滑動查看時間線
05
如何評選？
聯合國婦女署中國辦公室將與來自相關機構的專家評審共同對申請材料進行審核，評選出中國區各獎項獲獎企業及個人，并于2026年11月舉行頒獎典禮。
獲獎企業將進入亞太區獎項候選名單，若入選，將受邀參加2026年12月舉行的亞太區WEPs頒獎典禮。
06
參與WEPs獎項，可以如何助力企業？
樹立在女性賦權領域的行業領導者地位。
展示并放大企業在推動性別平等與婦女賦能方面的ESG與CSR成果。
分享最佳實踐，助力實現可持續發展目標（SDGs）。
提升對人才、投資者及合作伙伴的吸引力。
提高品牌在行業及公眾中的知名度與影響力。
獲得高層次交流與合作機會。
07
如何支持2026中國區WEPs獎項
如貴公司有意了解合作與贊助機會，請聯系：
weikun.dang@unwomen.org
08
如何申請
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